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le handicap c'est ensemble....A l'occasion de la semaine la semaine pour l'emploi qui se déroule du 12 au 18 novembre, la branche Retraite complémentaire et Prévoyance dresse le bilan de son action en faveur de l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise en 2011 présente un assez bon résultat mais surtout une progression rapide, avec un taux passé de 4,4 % en 2010 et de 3,9 % en 2009 et atteint aujourd'hui 5,5 %. Certes il reste un petit de chemin à parcourir mais force et de reconnaître a l'entreprise sa réelle volonté de changement, ce qui est loin de beaucoup d'entreprise française.

Un résultat qui selon le groupe le fruit d'un engagement formalisé en 2009 avec la signature, par l'ensemble de la branche professionnelle, des premiers accords concernant la diversité et l'égalité des chances.

Prorogés cette année, ces accords fixent plusieurs objectifs concernant le handicap : l'augmentation du nombre de travailleurs handicapés, tant par l'emploi direct que par le recours à la sous-traitance, la mise en place d'un suivi statistique des augmentations de salaire individuelles et des promotions, avec des mesures en cas de décalage par rapport à la situation des autres salariés, l'accès à la formation professionnelle...

Parallèlement à ces engagements, d'autres actions ont été menées depuis 2009 en faveur de l'emploi des personnes handicapées : adaptation des locaux et des postes de travail pour un investissement total de 450 000 €, ou encore mises en place d'opérations de sensibilisation, de communication ou de formation (500 au total) à destination de l'ensemble des 32 000 salariés de la branche.

La Rédaction

 

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