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Une standardiste non voyante avec un clavier brailleÀ l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), qui aura lieu du 16 au 22 novembre 2015, la Fédération des aveugles de France veut mobiliser les acteurs économiques et politiques avec la mise en place d'un dispositif spécial dans l'objectif de favoriser l'intégration professionnelle des personnes déficientes visuelles. Il y a urgence. D'après une étude menée au cours de l'année 2013 par le laboratoire d'économie de l'université d'Orléans pour la Fédération des aveugles de France auprès d'un échantillonnage de 278 témoignages âgés de 18 à 60 ans, plus d'un aveugle sur deux est au chômage.

Un travailleur en situation de handicap dans le bureau d une entrepriseÀ l'occasion du lancement de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui débutera le lundi 16 novembre 2015, SGS France lance son jeu en ligne « Osez la différence » pour communiquer, former et lever les préjugés sur le handicap en entreprise. Cette année encore, SGS se mobilise pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap. Cette fois-ci, c'est à travers le biais d'un jeu en ligne que la direction des ressources humaines offre l'opportunité à ses 2 700 collaborateurs de parler du handicap d'une manière ludique et pédagogique. Un jeu adaptés à tous les objets connectés : smartphones, tablettes, ordinateurs professionnels ou personnels.

Les concepteurs_du_projet_de_SABOOJÀ moins d'un mois de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), la société Sabooj, qui est la première agence de comunication agréée entreprise adaptée, annonce la levée de fonds avec un apport de 300 000€ de la part de son nouvel actionnaire, Impact Partenaires. Alors qu'elle emploie 14 personnes dont 10 en situation de handicap, Sabooj contribue ainsi à la formation et à la professionnalisation des personnes handicapées dans la communication. Un projet fondateur....

Semaine europenne pour l emploi des personnes handicapeesÀ moins d'un mois de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, qui aura lieu du 16 au 22 novembre 2015, l'Adapt et ses partenaires agissent depuis trois ans pour donner une dimension européenne à cette Semaine pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH). À cette occasion, de nombreuses actions seront mises en œuvre afin de sensibiliser le grand public à la question de l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus d'une centaines prévus, disponible sur le site mise en oeuvre il y a quelques jour par l'Adapt.

Copie ecran_site_du_salon_virtuelle_pour_l_emploi_Handi2dayÉvénement virtuel, mais porte d'entrée bien réelle vers l'emploi, le 10e salon Handi2Day, du 26 au 30 octobre, devrait permettre à des candidats handicapés de décrocher des entretiens d'embauche par téléphone ou chat après avoir postulé en ligne. Mais surtout aucune illusion sur de manifestation qui ne cesse de repeter tout au long de l'année et ce cela n'empeche nullement le chômage de progresser, notamment chez les jeunes et les séniors en situation de handicap. Une situation confirmé par les statistiques, l'AGEFIPH, et autres institutions...

Page d acceuil du nouveau site de l_ADPAT pour la semaine pour l_emploi du 16 au 22 novembre 2015Reponse, intuitif, ergonomique et accessible aux personnes malvoyantes et non-voyantes, ce nouveau site dédié à la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées a donc tout pour plaire. Un site plus nécessaire que jamais, face a un chômage des travailleurs en situation de handicap qui ne cesse de progressé pour atteindre voir dépassé les 23 % et qui malgrès du candidat François HOLLANDE, n'aura pas épargné les jeunes handicapés qui sont même les plus touchés. À plus d'un mois de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), l'Adapt a officalisé son nouveau site internet.

Affiche manifestation pour l emploi organise par Handi2dayEn ouverture de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (Seph), le salon du recrutement digital Handi2day, qui aura lieu du 26 au 30 octobre 2015, devrait générer 4500 entretiens d'embauche entre 25 000 candidats en situation de handicap et 750 recruteurs selon les organisateurs. Pour cette 10e édition, Handi2day souhaite prouvé, que le recrutement numérique est la solution adéquate face au taux de chômage grandissant chez les personnes en situation de handicap. Une theses difficile a croire face au chomage ou de l'excuse du manque de qualification...