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Prefecture de la region Ile de France ou siege la DirecteEn application des dispositions de l'article 14 du code des marchés publics La Direction régionale des entreprises de la concurrence, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) d'Île-de-France lance un appel d'offres pour la mise en oeuvre du Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés (Prith). L'originalité de cette démarche réside dans le cahier des charges qui comprend une clause sociale afin de contraindre les soumissionnaires à recourir au travail de personnes en difficultés. C'est la première fois qu'une telle clause figure dans un de ses marchés.

Etude societe generale sur l'emploi Travail Handicap et Entreprises 2025D'après une enquête prospective « Travail Handicap et Entreprises 2025 », conduite par les acteurs de l'emploi, cette dernière apporte des réponses à cette question de l'emploi des personnes en situation de handicap. Les résultats seront présentés le jeudi 08 octobre 2015 au siège de la Société Générale à Paris-La Défense. Cette enquête, pilotée par le Groupe ressources prospectives (Gerpa), les Jardins de la Cité, le Cnam et Handirect, a bénéficié de l'appui scientifique de Philippe DURANCE, professeur titulaire de la Chaire prospective et développement durable au Conservatoire des arts et métiers (Cnam).

Grand Prix Emploi a l occasion d'un un Grand Prix de Karting accessible a tous a GrenobleLe mardi 15 septembre 2015, dans le cadre du mois de l'accessibilité de la ville de Grenoble, se déroulera la troisième manche de l'opération Sport2job. Organisée par Talenteo, cette épreuve réunira plusieurs entreprises de l'agglomération grenobloise. Après le succès des deux premières manches (journée ski le 28 mars à Chamrousse et Grand Prix de kart le 18 juin à Crolles), cette troisième et dernière épreuve bouleversera de nouveau les codes du recrutement pour créer une rencontre sportive innovante entre employeurs et candidats en situation de handicap.

emploi en_hausse_du_chomageSelon les derniers chiffres publiés par le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), le nombre de demandeurs d'emploi handicapés « a dépassé fin 2014 le cap des 450 000, un niveau jamais atteint », soulignent jeudi l'Association des paralysés de France (APF) sur son site FaireFace et l'Union nationale des associations de parents déficients auditifs (Unapeda) dans un communiqué.

Martine Carrillon-Couvreur, deputee de la NievreDans un contexte économique qui n'aide pas l'embauche des personnes handicapées, la quatrième Conférence sur l'emploi et le Handicap, qui aura lieu le 14 octobre prochain, sera l'occasion de trouver les solutions adéquates afin d'endiguer le chômage des personnes en situation de handicap qui atteint plus de 23% à l'heure actuelle. Car aujourd'hui, on est encore loin des 6% d'embauche de personnel handicapés dans les entreprises prévus par la loi de février 2005.

Page d'acceuil du site internet Merci Oscar rubrique service proposesLa conciergerie d'entreprise (services clefs en main de pressing, coordonnerie...) est en plein développement et la marque « Merci Oscar » coordonnée par le Réseau Gesat permet aux entreprises de répondre'  aux besoins de leurs salariés tout en mettant en oeuvre leur politique handicap. C'est un concept inédit en France. Après l'ouverture d'une première conciergerie citoyenne en 2012 à Meudon en Seine-et-Marne, l'entreprise Gemalto confirme son intérêt pour la marque « Merci Oscar ! », au concept original et solidaire : une conciergerie gérée par un professionnel du secteur, en partenariat avec une entreprise adaptée employant des personnes handicapées.

Debat Accessibilite et Handicap en Avignon le 16 juillet avec le CRTHAlors que ce déroule actuellement le Festival d'Avignon actuellement et ceux jusqu'au 26 juillet 2015, hier le Centre recherche théâtre handicap (CRTH) est intervenu par la voix de son directeurs Pascal PARSAT sur le sujet de l'accessibilité pour les professionnels. Un métiers et une profession ou trouver et garder un emploi reste toujours un parcours du combattant lorsqu'on est handicapé, c'est encore plus compliqué dans le milieu du spectacle vivant. Pascal PARSAT, pour qui cette question de l'accessibilité pour les professionnels handicapés il convient de distinguer deux cas de figure. Celle des personnes handicapées qui souhaitent travailler dans le spectacle. Et celle des intermittents du spectacle qui se retrouvent en situation de handicap.