Le vendredi 17 et le samedi 18 juin 2016, la Fédération Étudiante pour une Dynamique Études et Emploi avec un Handicap (FÉDÉEH) organise, en partenariat avec la Fondation Harmonie Solidarités, la première édition des rencontres SENS LAB. Un rencontre sur deux jours à la Cité des sciences et de l’industrie à Paris, autour de salon, de démonstrations et d’échanges dédiés aux jeunes avec une déficience sensorielle, visuelle ou auditive qui sur les 12 millions touché par le handicap, représentent 11.4 %. Pour un chomage qui depasse 23 % chez les salariés handicapés.

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Lancé pour la première fois le 3 décembre dernier, cette deuxième campagne vise une nouvelle fois à combattre les préjugés auxquels sont confrontées les personnes handicapées. Conçue pour mettre à bas les stéréotypes et les idées reçues liés au handicap comme le souligne le directeur général de l’association, Éric BLANCHET pour lequel « Après 87 ans d’existence, l’humour et la provocation nous ont semblé nécessaires pour dépasser le stade de la dramatisation et favoriser la prise de conscience et le changement de posture ».

Le Handicap, fait encore peur dans les entreprises ou il reste souvent une source de non-dit, d’incompréhension, encore plus quand il s’agit de handicap mental ou psychique. Des situations auquel se retrouvent confrontés autant les salariés que les cadres ou dirigeants. Comprendre la différence et mieux l’assimiler c’est que propose deux hommes, David HERZ et Elie SIC-SIC, spécialisé dans la communication sur les sujets du handicap et de la diversité au sein de Tell Me The Truffe et d’un jeu dessins et réponse intitulée T’HANDI QUOI ?

Moins de sept mois après la 19e édition qui avait eu lieu du 00 au 00 novembre 2015, l’ADAPT vient de choisir sa marraine pour l’année 2016 qui sera aussi l’occasion de fêter le 20e anniversaire de cette manifestation devenue depuis la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Une édition 2016 qui aura donc comme Mme Marie-Anne MONTCHAMP, ancienne ministre du François Fillon III en charge du handicap, auteur de la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des chances, et dont les souvenirs des Français en situation de handicap sont très variables.

Elles ne sont pas encore très nombreuse, moins de 30 %, a avoir réussit à atteindre le taux légal ou de le dépassé. En 2013, Harmonie Mutuelle signait son premier accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Trois ans après, l’entreprise a su se doter d’une politique volontariste et dresse un bilan positif. Avec un taux d’emploi global de 6.62 %, Harmonie Mutuelle va au-delà de l’obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés.