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Boite du Quiz handicap emploi Intégrer 6% de personnes handicapées semble encore difficile à atteindre pour de nombreuses entreprises. Seule la moitié d’entre elles respectent leur obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés. Parmi les freins : le regard des salariés sur le handicap et la non-déclaration de leur propre RQTH par les salariés eux-mêmes selon l’un de ces concepteurs. Pourtant, lorsque l’entreprise est active sur le sujet, déclarer son handicap peut-être un cercle vertueux, permettant au salarié de travailler dans de meilleures conditions et, à l’entreprise, d’être plus performante. Un quiz dont la fabrication a été confiée à l’entreprise adaptée Handiprint.

Facade dun magazin du réseau AudilabAudilab est l'un des premiers réseau de centres de correction auditive à obtenir la certification NF Service Audioprothésiste, preuve des réels engagements pris vis-à-vis de ses patients. Ce nouveau signe de reconnaissance délivré par AFNOR Certification garantit la qualité du service et des prestations délivrés. Audioprothésistes indépendants, grandes enseignes, centres mutualistes... Les profils des professionnels de l'audioprothèse se multiplient, les gammes de produits se perfectionnent et les promesses sont toujours plus grandes...

Classement OCDE des pays Alors que le gouvernement vient d'ouvrir les négociations sur les méandres de la Formation professionnelle en France et que ceux-ci s'efforcent de relever les défis importants auxquels ils sont confrontés, comme le chômage, la compétitivité et la productivité. La nouvelle enquête de l'OCDE offre une analyse étayée par des données factuelles de l'impact positif de l'amélioration des compétences sur les perspectives d'emploi et la vie des individus, ainsi que sur la croissance économique.

Fastroad est les véhicules de l'entreprise de transport adapté créée en 2010Après avoir été récompensé du Trophée Espoirs de l'Economie 2013 délivré par la CCIP-93 en novembre dernier, le projet entrepreneurial social et solidaire de FASTROAD se démarque à nouveau par sa pertinence et son potentiel, et décroche un financement PM'up. FASTROAD, fondé en 2010, fait partie à ce jour des entreprises adaptées les plus importantes dans le domaine du transport en France. Trois ans après sa création elle emploi à ce jour une cinquantaine de personnes, toutes en situation de handicap, leur permettant ainsi d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins.

Une femme lavant le sol avec un enfant a coté d'elle illustration des services a la personneAvec 876 millions d'heures rémunérées au domicile des particuliers, l'activité du secteur des services à la personne dans son ensemble baisse pour la première fois en 2011 (-1,8 %), après une quasi-stabilité en 2010 comme l'indique une enquête de la DARES. Cette baisse serait le fait du repli de l'emploi direct, dont le volume d'heures rémunérées par des particuliers employeurs a perdu 3,8 %, après -1,2 % en 2010. L'activité des organismes prestataires continue en revanche de progresser, mais à un rythme ralenti (+2,2 % après +3,2 % en 2010). Des chifffres qui viennent contrarier ceux pour l'année 2012.

Un véhicule de l'entreprise adaptée Fastroad de transport sur un parkingMoins d'un an après l'agence ouverte en début 2012, une des premières entreprises dans le domaine du transport ne cesse de s'agrandir deux ans après sa création, en 2010, dont le siège social est basé à Montreuil. Une nouvelle implantation haut-rhinoise porte à trois le nombre d'agences FASTROAD dans l'hexagone. Une réussite pour cette entreprise adaptée employant à ce titre plus 90 % de travailleurs en situation de handicap.

Les salaries de l ESAT Cat’Appahm situé en Martinique devant leur entreprise et lieu de travail ©DRDans une situation plus que jamais difficile, les travailleurs handicapés de l'ESAT "Cat'Appahm" (établissement et service d'aide par le travail), ont entamé, hier, un mouvement social. Si connus pour leur joie de vivre, ils sont pourtant aujourd'hui en colère, alertent les autorités sur leurs problèmes de rémunération. L'entreprise en question étant spécialisée dans la préparation et la promotion des artistes handicapés de la Martinique. Une vingtaine de travailleurs handicapés sont employés au sein de cet ESAT, situé au Lamentin. Hélas, leur rémunération n'est pas à la hauteur de leur travail.