Contenu principal

Message d'alerte

Présentation bilan 2013 de l'AGEFIPH et du taux de recrutementAlors qu'une campagne sur les chaine de la TNT bat son plein, la présidente Odile MENNETEAU, vient de présenter le bilan 2013 de l'AGEFIPH traduisent l'engagement des entreprises à travers l'emploi direct de travailleurs handicapés et le recours à la sous-traitance. Des résultats jugés encourageants en 2013 qui traduise selon les responsables l'engagement des entreprises à travers l'emploi direct de travailleurs handicapés et le recours à la sous-traitance qu'il soient par les entreprises adaptés ou protégées. Un bilan qui reste difficile a soutenir alors que le chômage ne cesse de progressé !

La présidente AGEFIPH Odile MENNETEAU, une femme de conviction et d’expérience notamment dans le monde de l'emploi et l'entreprise et qui souhaite renouveler l’image de l’AGEFIPH et faire progression celui du travailleur handicapé quel que soit son handicap  ©F.H.I / EGlobe.TvAu côté de l'ambassadeur de l'AGEFIPH, Grégory CUILLERON, et de son Directeur de la communication, François ATGER, la Présidente Odile MENNETEAU, a présenté hier à la presse, la nouvelle campagne de communication avec comme accroche « Dans tous les secteurs professionnels, les personnes handicapées réussissent...et c'est normal ». Un spot qui sera présent pendant deux semaines à partir du 24 mars prochains sur les chaînes de la TNT et ce jusqu'à la fin avril dans la presse écrite et le web. Mais aussi sur le site mise en place par l'AGEFIPH cestnormal.com. Dynamique, ce spot est la preuve par l'exemple que la diversité des métiers et des handicaps mène à de belles réussites que France handicap info vous invite à découvrir ici même en avant-première.

un travailleur handicapés en fauteuil sur un chantier en constructionComme chaque année toutes les sociétés doivent déposer la déclaration annuelle des travailleurs handicapés embauché au cour des douze derniers mois. Un décret en date du 4 décembre qui transfère à l'AGEFIPH la gestion des déclarations des travailleurs handicapés et a repoussé la date à laquelle les entreprises doivent s'acquitter de leurs obligations. Une déclaration qui comme chaque oblige en effet les entreprises à remplir la déclaration annuelle obligatoire des travailleurs handicapés (DOETH), une formalité qui jusqu'à présent devait être remplie avant le 15 février.

La présidente Odile MENNETEAU présentant les 25 ans d'action de l'AGEFIPH depuis sa création en 1987 © FHI/E.Globt.TVÀ cinq jours de la 16e Semaine nationale pour l'emploi (SEPH) organisé par l'ADAPT. La nouvelle présidente de l'AGEFIPH Odile MENNETEAU que nous avons interview a présenter le bilan de 25 ans d'actions ainsi que le sondage réalisé a cette occasion présenter Frédéric DABI. Avant que Pierre BLANC le directeur de l'AGEFIPH ne présente les nouvellesinitiatives mise en oeuvre, comme la mise en place d'un nouveau support interactif. Odile MENNETEAU qui lors de sa conférence de presse aura eu à cœur de reconnaître les actions passées en citant quelques chiffres depuis la création de l'AGEFIPH en 1987 avec la a plus d'un million de personnes handicapées de trouver un emploi grâce à l'action de l'AGEFIPH.

Une Standardiste Non Voyant équipe avec un poste de travail d'un clavier en braille en train de recevoir un appel Alors même que l'AGEFIPH rend un bilan « positif » avec une baisse la contribution, situation que l'on retrouve au sein du FIPHFP. Cette vérité ne reflète que l'arbre qui cache la forêt. 2011, aura été en effet une année noire en matière d'emploi avec une progression de 13,9 % soient plus de 30 % en trois ans du nombre de demandeurs d'emploi handicapés. Alors c'est baissé de contribution, bonne ou mauvaise nouvelle. Sont-elles le début de l'annonce d'un changement de politique en matière de financement de l'emploi des travailleurs handicapés ?

Signature convention Agefiph gema handicapDeux ans après la signature d'un premier engagement, l'association Gema handicap qui regroupe plusieurs assureurs mutualistes et l'AGEFIPH a renouvelé la convention deux ans après celle signée en 2000. Objectif pour le signataire celle de favoriser le recrutement de travailleurs handicapés au sein des mutuelles adhérentes du Gema. Un nouvel accord conclu le 11 mai dernier par Pierre BLANC pour l'Agefiph et Claude FIOT pour GEMA Handicap.

Une jeune standardiste non-voyant (archives)Il y a les entreprises qui ont la volonté et ceux qui ont font un argument markéting. Au terme de l’accord signé en 2009 avec ses partenaires sociaux, la MSA a semble-t-il atteint des résultats supérieurs aux objectifs. Le taux d’emploi étant aujourd’hui de 5,02 % a la MSA à la fin 2010 contre 4,21 % en 2008. Le Secteur protégé, Recrutement de salariés handicapés, Maintien dans l'emploi et accompagnement des parcours professionnels des salariés de l’entreprise sont les éléments et les moteurs de cette réussite.