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l'entrée d'une agence pôle emploi ©FHIEn 2010, avec 5,89% de taux d'emploi légaux de travailleurs en situation de handicap, Pôle emploi dépassait le taux moyen légal dans les trois fonctions publiques, qui s'élevait à 4,22%. Mais restait cependant en dessous du seuil légal de 6 %. En 2011, à la dernière déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) réalisée par Pôle emploi fin mai 2012 le taux légal avait été dépassé avec 6,16% d'emploi de salariés en situation de handicap. Une amélioration rendue possible par le travail de la mission nationale handicap des conseillers interrégionaux à l'intégration et des correspondants régionaux handicaps.

assemblee nationale hemycleRevendiqué par les syndicats ou la FNATH depuis plusieurs années le projet de loi relatif à la résorption de l'emploi précaire dans la fonction publique a été
définitivement adopté par l'Assemblée nationale. Un texte prévoyant notamment que les agents bénéficient d'un droit à une retraite anticipée à taux plein dès 55 ans s'ils ont obtenu une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Les contractuels qui entrent dans un parcours de titularisation peuvent obtenir une validation à temps plein de leur service effectué à temps partiel.

2012.02.20.agent de la fonction publique territoriale du nord pas de calaisS'il est vrai que la fonction publique réunie au sein de trois branches améliore ces résultats avec un taux de 4,22 %, soit 187 113 fonctionnaires contre 175 820 personnes en 2009., selon les derniers résultats communiqués par le FIPHFP. Un chiffre qui pourrait paraître satisfaisant au vu de celui du secteur privé qui atteint péniblement les 2,8 %. Néanmoins, ces derniers nous montrent que les efforts ne progressent que très lentement avec une moyenne de +0,05 % en cinq ans. De plus les résultats sont eux très variables selon qu'il s'agisse de la branche territoriale, hospitalière et d'état.

Francois Sauvadet ministre de la fonction publiqueAu lendemain, d'une signature médiatique sur un pacte de l'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises adaptées, le ministre de la Fonction publique a confirmé dans un communiqué l'objectif fixé le Premier ministre François FILLON précisant notamment les moyens qui seront donnés. Une nouvelle bien nécessaire alors
que le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHPH) devrait confirmer la progression très lente du nombre des travailleurs handicapés notamment pour la fonction publique d'état.

Jean-Jack QUEYRANNE président de la région rhone-alpes signant la convention avec le Président du comité régionale du fond pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

Ce matin, Jean-Jack QUEYRANNE, Président de la Région a signé la convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées de la fonction publique (FIPHFP), en présence de son Délégué régional. Objectif selon la région atteindre d’ici 2015 les 6 % requis. Une cérémonie auquel ont également assisté Marie‑Odile NOVELLI, Vice-présidente déléguée au logement, à la politique de la ville et aux solidarités, et Éliane GIRAUD, Conseillère régionale déléguée à l’administration générale et aux Parcs naturels régionaux.

Logo FIPHFP montageLe FIPHFP vient de faire savoir que suite a sa réunion du 14 septembre 2011, il avait décidé d’appliquer les nouvelles mesures promises en juin dernier par Nicolas Sarkosy en faveur de l’accessibilité et d’élargir les dispositifs existants pour un montant de 150 M€ sur trois ans. CGT et CFDT ont à accueilli avec quelques réserves estimant qu’il ne s’agit pas là fond supplémentaire, mais déjà « budgétisé pour des actions du Fonds, Le président de la République n’a fait que rappeler les missions du FIPHFP », à réagit Maïté Druelle de la CFDT qui siège au comité national. Alors qu’en t-il exactement ?