Contenu principal

Message d'alerte

Les lauréats de la Bourse 2012 de la Fondation Steria, de gauche a droite Servet Duran, Joris Hoursin, Maxime Laronce, Cyril Menager et Julien Schiltz, étudiants à l'EFREI, récompensés pour le projet Read-Y ©fondation Steria / institut de franceLe jury de la Fondation Steria - Institut de France s'est réuni le 3 avril dernier pour désigner le lauréat de la bourse 2012. Ce concours, proposé aux écoles d'ingénieurs, de commerce et aux universités, vise à soutenir les projets d'étudiants mettant les technologies de l'information au service de publics en difficulté, pour encourager leur insertion sociale ou professionnelle. Cette année, c'est le projet Read-Y présenté par l'EFREI qui a été retenu par le jury.

Read-Y, une application mobile qui lit à votre place

Le projet Read-Y vise à faciliter la vie des personnes malvoyantes grâce au développement d'une application disponible sur smartphone. Cette application mobile permettrait à l'utilisateur de lire, où qu'il se trouve, tout type de texte sur tout type de support et de surface : notices de médicaments, emballages de produits de consommation, etc, grâce à une restitution vocale. Elle est basée sur une prise de photo du texte, couplée à un algorithme de prétraitement de l'image qui prépare la photo pour la reconnaissance des caractères et est ensuite traduite en synthèse vocale. Pourront s'ajouter à cela plusieurs autres fonctionnalités comme la lecture de code barre, afin d'obtenir des informations plus précises sur un produit, ou la lecture audio des SMS et des emails reçus.

Le but est d'offrir une plus grande autonomie aux personnes malvoyantes tout en leur permettant de communiquer plus aisément avec leur entourage. L'application sera préalablement testée sur différents téléphones et dans différentes conditions, en fonction de la qualité des appareils photo et des conditions de luminosité.

Ces équipements ainsi que la propriété intellectuelle des applications créées lors du projet seront la propriété de la future association à but non lucratif Read-Y. Cette association sera créée avec l'aide et sous la tutelle de l'association Efrei Aides Humanitaires (Lauréate de la Bourse de la Fondation Steria en 2007), du Laboratoire LRIE de l'Efrei et du Responsable relations entreprises et de la vie associative de l'Efrei.

Les étudiants lauréats bénéficieront du mécénat financier de la Fondation, dans la limite de 10 000 €. Cette Bourse est uniquement destinée à la réalisation du projet. Un parrain, issu des équipes de Steria France, accompagnera les étudiants et leur apportera l'expertise nécessaire à la bonne conduite et à l'aboutissement du projet, avec l'aide d'autres bénévoles en fonction des besoins en expertise fonctionnelle et technique.

La Rédaction

La Fédération des aveugles et handicapés visuels de France, FAF, et sa campagne de communication 2012 ont été plébiscitées mercredi 28 mars au Sénat dans le cadre du Concours des Meilleurs Voeux des Territoires. Organisé par le Forum pour la gestion des villes et des collectivités locales, il récompense les cartes de voeux les plus Au centre de la photo Vincent Michel Président de la Fédération des aveugles de France entouré des présidents des forums et recevant le grand prix 2012 ©Sébastien Dolidon/Forum pour la Gestion des villesAu centre de la photo Vincent Michel Président de la Fédération des aveugles de France entouré des présidents des forums et recevant le grand prix 2012innovantes et créatives.

La FAF a remporté 3 Prix pour son calendrier et sa carte de vœux. Le premier prix du concours meilleurs voeux des territoires dans la catégorie partenaires locaux. Vincent Michel, Président de la FAF, est remonté sur le podium pour une seconde récompense : le prix coup de coeur. Avant qu'en milieu de soirée le public à l'aide d'un boîtier et passé aux votes, sélectionnant de nouveau la FAF. Ce fut le prix du public décerné par 425 voix à la FAF contre 402 à la Réunion, arrivée en seconde position.

« Nous sommes très heureux de voir nos actions de communication et de sensibilisation ainsi reconnues et appréciées. C'est d'autant plus important pour la FAF qu'il s'agit là des élus locaux, les Parlementaires et de tous les acteurs des collectivités territoriales en général » a précisé Vincent Michel, Président de la FAF. « Plus que jamais, la FAF réclame de véritables engagements de la part de l'État, mais aussi des collectivités locales en matière de pleine accessibilité et de pleine citoyenneté des personnes handicapées visuelles ». Présente dans nombre de régions et engagée quotidiennement aux côtés des élus locaux, elle est l'interlocuteur privilégié des acteurs locaux, institutionnels ou privés, via notamment ses 2 pôles d'expertise accessibilité : FAF ACCESS FORMATION et ARGOS SERVICE.

La Rédaction

C'est au Stade de France que s'est tenue, jeudi 22 mars, la 5e édition des Trophées Handi-Friends, récompensant les meilleures actions menées en faveur de l'intégration des étudiants en situation de handicap par les établissements d'enseignement supérieur. Des participants qui ont été jugés sur l'originalité et pertinence du projet, et la
Sur la photo les lauréats réuni sur la scène de la 5e édition des trophées Handi-Friends 2012Les lauréats de la 5e édition des trophées Handi-Friends 2012mise en œuvre effective de l'initiative. Une cérémonie en présence des entreprises partenaires de l'événement comme le Stade de France, Generali, Synergie Campus entreprises, Siemens, CNP et Spie ou TF1 une entreprise qui pour cette dernière et loin d'être une référence en matière d'intégration des travailleurs handicapés.

« Cette année encore, j'ai été agréablement surpris par la grande qualité des dossiers reçus », s'est réjoui le directeur général de l'association Hanploi, Franck SEURIN. En effet, les membres du jury ont eu beaucoup de mal à départager les candidats parmi le nombre record de 60 dossiers reçus cette année ! Les organisateurs ont donc tenu à rappeler que chaque étudiant qui a donné de son temps pour ces projets « est un gagnant ». Un événement qui fut créé en 2008 par le site de référence pour le recrutement des personnes en situation de handicap, Hanploi.com, et le groupe Idecom, spécialisé dans la communication des établissements de formation, des entreprises et des fédérations professionnelles, et propriétaire du GREP.

Les lauréats 2012 du Trophée Handi-Friends

Dans la catégorie Handi-Innovation a été remporté par l'ISEN Lille, pour son projet intitulé « Voix Smart Access ». Un dispositif destiné aux personnes atteintes d'une déficience vocale, ce dispositif retranscrit oralement tout ce que vous écrivez donnant ainsi une voix à ceux qui n'en ont pas ! Résume tout simplement une des étudiantes de l'ISEN. Grâce à ces jeunes talents solidaires, de nombreuses personnes vont pouvoir sortir de leur silence et avoir une conversation téléphonique, comme n'importe quelle personne. L'application devrait être disponible gratuitement fin avril sur l'Android Market.

Pour la catégorie Handi-Intégration, il s'agit d'une formation développée par CFA BTP de Nangis et ses « Handi-bâtisseurs ». Une initiative qui devrait faire évoluer la vision du handicap mental chez les formateurs. Ce dispositif donne ainsi aux jeunes handicapés mentaux la possibilité de découvrir plusieurs métiers des BTP, et d'acquérir les compétences professionnelles afin qu'ils puissent arriver à un niveau d'employabilité suffisant. Et ça marche puisque, depuis 2008, un jeune sur deux a trouvé du travail.

Troisième projet primé lors de cette soirée celui du groupe ESC Dijon bourgogne dans la catégorie Handi-Sensibilisation. Ce dernier consistant notamment de sensibiliser les futurs managers à l'intégration professionnelle des personnes handicapées. Un projet pédagogique mené depuis trois ans a l'ESC Dijon bourgogne, avec les 326 élèves de deuxième année. Dans leur module d'enseignement management des ressources humaines, les étudiants doivent réaliser un dossier noté sur le thématique handicap et GRH, puis le présenter ensuite devant un jury. Cette initiative sensibilise les futurs managers et DRH. Elle incite aussi les étudiants en situation de handicap à être de plus en plus nombreux à poursuivre leurs études à l'ESC Dijon bourgogne ou dans une autre école.

Les lauréat du trophée Handi-innovation Handi-friends 2012 du projet voice smart accessLes lauréat du trophée Handi-innovation Handi-friends 2012 du projet voice smart accessCôté espoir, il sera, lui attribuer à ESG Management School et ses Handipreneurs des étudiants qui ont développé l'idée d'accompagner des personnes en situation de handicap dans un projet de création d'entreprises. Une démarche citoyenne, mais aussi une façon de lutter contre toute forme de discrimination.

Enfin dans la catégorie coup de cœur du jury aura lui été attribué, à l'Université Claude Bernard Lyon 1 pour handicap et sport adapté pour la mise en place d'une structure de soutien qui permet aux étudiants handicapés d'avoir une activité physique adaptée. Grâce à ce projet, le taux de pratique sportive des étudiants en situation de handicap a connu un bond spectaculaire, passant de 1,8 % à 17 % !

"L'accompagnement des étudiants handicapés est l'affaire de tous"

Cette 5e édition proposait plusieurs nouveautés, en vue d'élargir ses perspectives et de se montrer encore plus généreuse avec les étudiants. Handi-Friends a ainsi ouvert ses portes aux CFA. « Nous nous tournons spécifiquement cette année vers les CFA, parce que l'accompagnement des étudiants handicapés vers une formation et une insertion professionnelle réussie est l'affaire de tous : écoles, étudiants et entreprises », a souligné Thierry Sylvestre, le directeur général du Groupe Idecom.

"Une simple idée qui s'est transformée en trophée"

À noter une autre nouveauté, cette année, avec le coup de pouce donné pour la première fois à une action purement étudiante. L'ISC Paris, Lauréat du trophée Handi-Friends dans la catégorie « Handi-Action étudiante », a ainsi reçu un chèque de 1500 euros pour son projet de cinéma en plein air pouvant accueillir 60 personnes handicapées et 40 valides ensemble, côte à côte.

Pour Élyse et Redha, étudiant respectivement de l'association ISC Ciné Feel et de Human ISC. Ils sont les deux principaux porteurs du projet « Handi Feel » de cinéma en plein air et en plein Paris, « Nous voulions tout simplement organiser une sortie ciné, mais les salles parisiennes n'accueillent que 4 à 6 personnes à mobilité réduite. De là est née l'idée d'une projection qui se tiendra sous un chapiteau. La projection du film The Artist aura donc lieu mi-avril, Place de la Bourse, et pourra accueillir jusqu'à 60 personnes à mobilité réduite et 40 valide. » Quand à la question si d'autres idées sont à venir, elles répondent, « Nous allons transmettre le flambeau à tous ceux qui ont travaillé avec nous sur le projet pour tenter de le pérenniser. Maintenant notre objectif, c'est une projection sur l'esplanade de l'Hôtel de ville et, dans l'idéal, pour une avant-première !»

La Rédaction

Affiche du concours Asthme tram gram (montage)Comme chaque année depuis quatre ans, l'association Asthme & Allergies organise son concours national de création artistique Asthme, Tram, Gram,avec le soutien de Novartis Pharma SAS . Son but une fois encore, est de « montrer combien il est important pour les asthmatiques et leurs proches de pouvoir s'exprimer autour du vécu de la maladie ». Et comme chaque année, cette initiative permettra de mieux connaître les répercussions de l'asthme sur la vie quotidienne des jeunes (et des moins jeunes) ainsi que de leurs familles.

Cette année, le thème retenu sera « Et si je n'avais pas d'asthme ! » Vous l'aurez compris, en témoignant de leur maladie, par l'expression artistique et en s'inspirant de leur quotidien, les malades imagineront ce à quoi pourrait ressembler leur vie si elle n'était envahie par la maladie. A celle de tout un chacun, peut-être... ?

Les différentes créations présentées au concours seront analysées par un sociologue, dont le rôle sera de décrypter la façon dont est vécue la maladie. Un moyen pour Asthme & Allergies, de donner encore plus la parole aux patients. Mais aussi de découvrir leurs attentes face aux contraintes des traitements et à l'asthme. Seize lauréats seront récompensés dans quatre catégories : 6-12 ans ; 13-17 ans ; 18-21 ans et 22 ans et plus. Vous êtes intéressé ? Nouveauté de l'édition 2012 : un lauréat sera récompensé par le « Prix des internautes » dans chaque catégorie. Vous pourrez voter en ligne pour votre création préférée dès le 1er octobre !

A noter Les lots seront placés sous le signe du sport (vélo, paire de roller, kit camping...) et de la culture (abonnement à des magasines, carte Scènes et Sorties, carte de téléchargement de musique...). Pour connaître les lots, visitez l'onglet « Les lots ». Les créations, offrant des points de vue nouveaux et originaux, feront l'objet d'une étude par un sociologue. Quel est le vécu de l'asthme ? L'asthmatique se sent-il à part dans la Société ? Quelles sont ses aspirations ? Ce moment d'expression et de partage privilégié pour les personnes asthmatiques et leurs proches offrira un nouvel éclairage utile et riche pour tous.

 L'inscription et le dépôt des créations se feront du 1er avril au 30 septembre 2012. Pour en savoir plus, consultez le site de l'association Asthme & Allergies.

 

Trophee top employeur 2012©CRF Les Top Employeurs France 2012 ont été annoncés le 9 février 2012 lors de la cérémonie de remise des prix à La Gare en présence de plus de 150 convives représentants des entreprises, experts, partenaires, et spécialistes du CRF Institut. Une soirée où les des 39 entreprises Top Employeurs France 2012 ont été révélées, et les trophées remis. L'occasion pour quelque grand patron et entreprise de satisfaire de leur politique.

Un trophée qui pour être attribué se base sur cinq critères : la rémunération et la reconnaissance, les avantages et conditions de travail, le développement professionnel, la gestion et l'implication des talents, et la culture d'entreprise. La procédure de sélection est définie en coopération étroite avec un panel d'experts RH grâce à un audit et des entretiens personnalisés pour valider les informations recensées. Cette récompense est le fruit d'un investissement de l'entreprise dans des actions concrètes ciblées et novatrices. Comme par la politique de diversité dans lequel rentre l'obligation d'embauche des travailleurs handicapés.

Parmi les 39 gagnants Castorama France, pour lequel selon son Directeur des ressources humaines, Tanguy DEWAVRIN, souligne-lui que l'attribution de celui-ci se soir vient « confirme l'engagement de nos politiques Ressources humaines, en faveur de la diversité des collaborateurs, de leur positionnement en tant qu'acteur de l'entreprise, de l'accès libre à la formation et de la mise en place d'une communication interne participative ». Un engagement ou d'entreprises ont été mises en avant comme la RATP ou SFR.

Le Directeur des ressources humaines, Tanguy DEWAVRIN recevant le Trophée top employeur 2012©CRF Le Directeur des ressources humaines, Tanguy DEWAVRIN recevant le Trophée top employeur 2012L'entreprise qui compte aujourd'hui plus de 12 600, celle-ci a engagé un véritable programme d'embauche de 150 travailleurs handicapés en deux ans, pour aujourd'hui un effectif de 700 salariés en situation de handicap avec l'objectif d'atteindre un taux d'emploi 5,5 % en 2012. Une entreprise qui s'est aussi engagée dans la mixité des équipes, les femmes représentent 43 % des effectifs. Avec l'ambition d'atteindre 40 % de femmes dans l'encadrement en 2012, elles occupent aujourd'hui 38 % des postes, avec notamment 16 Directrices de magasin.

À propos de CRF Institute

Fondée en 1991, CRF est une organisation internationale présente dans 12 pays. Avec la collaboration de partenaires spécialisés en ressources humaines et management – professeurs, consultants, chercheurs et journalistes, CRF a développé une méthodologie rigoureuse accréditée par le Ministère de l'Économie hollandaise permettant d'évaluer et de labelliser depuis 19 ans, à travers le label Top Employeurs, les entreprises qui se distinguent par une gestion excellente de leurs ressources humaines.

La Rédaction

2012.02.03.logo-trophee-accessibilite-2012Le 6 février prochain au Théâtre de la Porte Saint-Martin à Paris aura lieu la deuxième édition de la cérémonie de remise des Trophées de l'accessibilité. Co organisé par l'association « Accès pour tous » et le « Conseil national handicap », et sous le parrainage de François Fillon. Un rendez-vous supplémentaire qui s'ajoute à celui des trophées APAJH remis au mois de décembre 2011. Action exemplaire ? oui, mais servira-t-elle de moteur pour la société, la réponse difficile.

Une réalité, celle d'un chantier en retard !

Un rendez-vous permettant de mettre en avant les exemplaires dans le domaine de l'accessibilité, mais qui doit aussi ne pas nous faire oublier les retards importants des collectivités, des établissements recevant du public ou des services publics ou privés encore trop souvent en retard. Mais aussi les projets de loi et le manque d'investissements de l'État dans ce qui reste une obligation majeure de la loi sur l'égalité des chances et qui fixe le 1er janvier 2015 comme date de conclusion. Une date qui n'a que peu de chances d'être respectée.

Des trophées répartis en sept catégories

Pour le Conseil national consultatif et l'association accès pour tous, ces trophées de l'accessibilité récompensent des démarches et des initiatives qui doivent s'inscrire nécessairement dans la durée. Pour être éligibles, elles doivent être portées par une dynamique globale et commune à tous les acteurs, tout en traduisant des changements de regard et de comportement. L'objectif est de faire découvrir des attitudes, de bonnes pratiques et des réalisations exemplaires au niveau national et provenant de multiples acteurs. C'est l'ensemble de la chaîne des compétences de l'accessibilité qui est ainsi mis en valeur.


Cérémonie de la remise des Trophées à la Cité de l'Architecture en 2011 de Gauche à Droite Didier RIDORET, Président Fédération Française du Bâtiment, Monique PELLETIER Présidente du Conseil National Handicap et Paul JOLY Architecte D.P.L.G du CNH, et Xavier Gallin, Président de Accès pour Tous.Cérémonie de la remise des Trophées en 2011 de Gauche à Droite Didier RIDORET, Président Fédération Française du Bâtiment, Monique PELLETIER Présidente du Conseil National Handicap et Paul JOLY Architecte D.P.L.G du CNH, et Xavier Gallin, Président de Accès pour Tous.Une accessibilité qui comme le souligne le communiqué souhaité permettre à tous de préparer la cité de demain en prenant en compte l'être humain avec toutes ses différences et la même égalité des chances pour tous et ceux quelle que soient la situation et le type de handicap de la personne. Sans oublier les situations handicapantes survenant chez les personnes âgées.

Après une étude minutieuse des nombreuses candidatures, le Comité scientifique, présidé par Catherine BACHELIER, Déléguée ministérielle à l'accessibilité entre 1999 et 2008, a révélé qui seront les différents nominés, dont les lauréats seront présentés lors de la cérémonie. Cinq dossiers par catégorie de prix ont été retenus et sont, actuellement, proposés aux membres des jurys pour la désignation finale. Sept catégories qui sont celles du : Trophée Produit accessible à tous ; le Trophée Accessibilité des Établissements recevant du Public ERP ; le Trophée Accessibilité intégration - mixité et citoyenneté ; le Trophée Accessibilité et emploi, le Trophées collectivités territoriales ; enfin le Trophée communication et sensibilisation.

Une cérémonie qui sera retransmise en direct par le Web sur le site du Conseil nationale du handicap. A noté que le travail d'embossage (pour lecture braille) des invitations et d'un extrait du programme est réalisé par l'AVH. La plaquette de présentation de la soirée est disponible en audioguide et en téléchargement MP3

Stéphane LAGOUTIÉRE

2012.02.02.association-passerelle-handicap-escLa commission d'affectation de fonds du dispositif Handicap Passerelle s'est réunie le 17 janvier dernier pour étudier huit nouvelles demandes de financement issues d'étudiants actuellement en formation au sein d'écoles membres de l'Association Passerelle ESC. Un total de 21 123 € a été accordé à 8 étudiants pour financer des demandes de preneurs de note, cours particulier d'anglais et secrétariat d'examen. Les étudiants concernés sont actuellement en formation au sein des ESC Amiens-Picardie, Montpellier, Chambéry Savoie, Bretagne-Brest et de Novancia.

Rappelons que cette commission se réunit deux fois par an et étudie les demandes de financement portant sur l'aménagement et l'adaptation du parcours de formation inhérente au handicap subi. La commission est dirigée par Nathalie BERTIN-BOUSSU, responsable du dispositif Handicap Passerelle et responsable Diversité au sein de l'ESC Amiens, et est composée des référents Handicap des écoles concernées par les dossiers déposés, la Déléguée générale de Passerelle ESC et de représentants des entreprises partenaires de ce dispositif.

12 entreprises partenaires

L'entreprise HP a par ailleurs signé une convention de partenariat avec l'Association Passerelle ESC en janvier dernier. Cela porte à 12 le nombre d'entreprises partenaires du dispositif Handicap Passerelle. Les entreprises partenaires sont Auchan, groupe BPCE, TF1, Bouygues Telecom, Société Générale, IBM, Crédit Mutuel Arkea, Casino, Manpower, Crédit Agricole, La Poste et désormais HP.

Un dispositif mené par l'association avec le soutien de l'Association Hanploi, la FEDEEH et Tremplin Entreprises, vise à favoriser l'intégration des jeunes en situation de handicap dans les Grandes Écoles de Commerce et à favoriser leur intégration professionnelle. Chacune des 12 entreprises partenaires accorde un financement annuel de 7 500€ pour « l'amélioration de l'accessibilité au savoir et aux formations d'excellence des étudiants en situation de handicap » indique le responsable de passerelle.

Concours post bac Handicap Passerelle : clôture des inscriptions le 24 février

Les lycéens/bacheliers en situation de handicap qui souhaitent intégrer une Grande Ecole de commerce et de management ont jusqu'au 24 février pour s'inscrire au Concours post bac Handicap Passerelle. Sept Écoles sont engagées dans le concours 2012 : ESC La Rochelle, ESC Saint-Étienne, ESC Amiens Picardie, ESC Bretagne Brest, ESC Chambéry Savoie, ESC Grenoble et EM Strasbourg.

Accessible en classe de terminale, ce concours est organisé en partenariat avec des BTS, IUT ou Bachelors présents dans les régions des Écoles membre participantes. Les candidats admis au concours suivent une formation à l'IUT ou en classe de BTS pendant deux ans ou dans un bachelor pendant 3 ans. Pendant ces deux ou trois années, les étudiants sont considérés comme étudiants de l'ESC dans laquelle ils ont été admis et peuvent profiter de modules supplémentaires dans cette école. À la fin, dès deux ou trois années d'études et à condition d'avoir obtenu le diplôme sans avoir redoublé (sauf cas lié à la situation de handicap), ils intègrent directement l'ESC en 1ère année (pour l'IUT ou le BTS) ou en 2ème année pour le bachelor. Informations et inscriptions sur passerelle-handicap.

À propos de Passerelle ESC

Banque d'épreuves communes la plus large en termes d'offres de formation en commerce, management et entrepreneuriat en France, allant du Bachelor au doctorat. Son concours référent. le Concours Passerelle – permet à des étudiants de niveau Bac+2 et Bac+3/4 n'ayant pas fait le choix d'une classe préparatoire, d'accéder à une école de commerce par la voie des admissions parallèles.

Fermement décidée à lutter contre l'inégalité des chances en milieu scolaire, Passerelle ESC a créé deux voies d'admission à niveau bac, l'une autour de l'ascension sociale, l'autre autour du handicap. Chaque Ecole membre de Passerelle ESC a nommé un référent diversité et des groupes de travail sont animés régulièrement sur ces sujets au sein de l'association.

Passerelle ESC compte dix-sept écoles membres, réparties sur l'ensemble de l'Hexagone, offrant une réelle diversité dans les cursus et les spécialisations proposés : ESC Amiens-Picardie, ESC Bretagne Brest, ESC Chambéry Savoie, ESC Clermont, ESC Dijon, ESC Grenoble, ESC La Rochelle, ESC Montpellier, EM Normandie, ESC Pau, ESC Rennes School of Business, ESC Saint-Etienne, EM Strasbourg, ESC Troyes, Télécom Ecole de Management, EDC Paris, Novancia Paris (fusion Advancia-Negocia). www.passerelle-esc.com

La Rédaction

A consulter la plaquette de présentation de Handicap Passerelle.