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Stéphane FREISS avec Stéphanie qui font partie des trois affiche qui seront lancé pour la campagne de Perce Neige 2017Soutenue et mise en scène par de nombreuses personnalités du cinéma, celle-ci se sont une nouvelle mobiliser une nouvelle fois pour sensibiliser, mobiliser et mettre en lumière les « Maisons Perce-Neige » qui accueillent des personnes en situation de handicap. Une campagne initiée par la Fondation Perce-Neige qui débutera le 16 octobre, intitulée « On a tous un rôle à jouer ». Une campagne qui verra pour la première fois, la également le public mis à contribution via les réseaux sociaux.

La Présidente Anne BALTAZAR de lAGEFIPH le 3 octobre lors de son intervention à l'ouverture du 30e anniversaire de l'AGEFIPH à Boulogne-BillancourtCrée en 1987, à l’issue d’une large concertation avec les partenaires sociaux et les associations, le parlement adoptait une loi sur l’obligation d’emploi des personnes handicapées et créait l’Agefiph. 30 ans plus tard, le chômage des travailleurs atteint 23 % et ceux malgré un renforcement de la loi votée en 2005 « il importe que tous les acteurs qui peuvent concourir à l’emploi des personnes handicapées se mobilisent » à insisté la Présidente, Anne BALTAZAR devant 400 invités. Mais l’existence de L’AGEFIPH, malgré ces changements en 2016 et réaffirmer son positionnement, n’est telle pas aujourd’hui comme le président FIPHP le déclarait il y a quelques jours, en danger ?

Signature renouvellement convention avec la caisse des dépôtMarc DESJARDINS, Directeur du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) à signer ce jour avec Paul PENY, Directeur des ressources humaines du Groupe Caisse des Dépôts, le renouvellement d’une quatrième convention. Une signature auquel M. Dominique PERRIOT président du Comité national du FIPHFP était également présent pour cet établissement public qui est a l’image d’une volonté réelle d’inclusion avec un taux d’embauche qui atteint 7,16 %.

Le domaine du Cros dAuzon avec ici une vue sur la façade de son restaurant

Le 3 octobre 2017 s’est tenue l’inauguration du domaine du Cros d’Auzon, premier complexe touristique en France géré par les résidents et les encadrants d’un Établissement et Service d’Aide par le Travail (ÉSAT). Un domaine en rénovation depuis 2015, afin notamment d’améliorer les infrastructures de ce centre touristique ardéchois, porté par Eovi handicap, une entité du Groupe Eovi Mcd. Un établissement ou l’accompagnement des personnes en situation de handicap tient une place particulière, mais aussi celle de promotion du vivre ensemble. Près de 2 millions d’euros de chiffre d’affaires

Affiche du concours FABlife organise Handicap International et Leroy MerlinUn livre tactile à destination des enfants malvoyants, une cuisine revisitée et adaptée aux fauteuils roulants, un module pour personnes malentendantes qui traduit en images et vibrations les bruits de la maison... Cette année encore, les participants auront redoublé d'imagination pour réinventer le quotidien des personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie ayant des besoins particuliers ! Le jury qui a sélectionné 20 lauréats sur plusieurs centaines de propositions, c'est maintenant à vous de choisir vos préférés jusqu'au 15 novembre !

Remise du prix Humanitaire de lAnnée 2017 et Innovator Under 35Le concepteur de l’application mobile à destination des personnes sourdes et malentendantes et de leur entourage, Thibault Duchemin âgé de 26 ans et Président fondateur de Ava, a reçu il y a quelques jours deux distinctions pour ces innovations technologiques. Une application qui permet notamment a leurs utilisateurs à chacun déficients auditifs et entendant de suivre des conversations de groupes facilement.

Equipe HANDISHARE compose de 22 salaries avec sa fondatrice Patricia GROS MICOL

Entreprise adaptée sur Lyon, HANDISHARE est crée fin 2011 à l’initiative de Patricia GROS MICOL, un pari gagné cinq ans pour cette entreprise qui fête cette année ces cinq ans d’existence l’occasion de revenir sur son projet solidaire, social et économique. Un choix pris après 25 ans passés dans différentes typologies d’entreprises (PME, grands groupes, multinationales), Patricia GROS MICOL, elle-même reconnu travailleur handicapé, constaté qu’il est extrêmement difficile pour une personne handicapée de s’insérer professionnellement et de se reconvertir suite à un accident de la vie.