« Small is beautiful »? Ferait-il vraiment mieux vivre et bon vivre dans les toutes petites entreprises ? Les auteures explorent sur le terrain l’articulation entre santé et travail au sein de TPE comptant moins de 10 salarié.es dans les secteurs de la coiffure, de la restauration et du bâtiment. Des risques professionnels et de pénibilité dans les TPE en France souvent négligés par les dirigeants, se préoccupent davantage de la survie économique de leur entreprise que de la santé et de la sécurité de leurs salariés. Des facteurs qui peuvent entraîner des conséquences sur la santé des salariés, notamment en termes d'usure prématurée, de handicap ou d'inaptitude.

Présenté en Conseil des ministres le nouveau projet de loi de la Sécurité sociale pour 2024 le 27 septembre dernier, prévoit notamment dans son article 39 de réaffirmer la nature duale de la rente versée à la victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Revenant à la fois sur accord national interprofessionnel adopté en mai dernier, mais aussi arrêts rendus en janvier par la Cour de cassation. Mais associations de victimes et syndicats signataires de l’accord sur lequel s’appuie l’exécutif, sont vent debout.