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Estelle une jeune autiste et un jeune dyslexique interpellent Emmanuel MACRON sur le handicap

la jeune Estelle a gauche et le président de la république Emmanuel macron 3bce2Lors du débat réunissant près de 1000 jeunes à grand débat national organisé Étang-sur-Arroux, en Saône-et-Loire, une jeune femme Estelle FERRANDES Autiste Asperger de 23 ans a interpellé le président Emmanuel MACRON. Une prise de parole qui aura servi de fer de lance avec d’autres jeunes comme Clément atteint de dyslexie sur leurs difficultés d’accès a l’emploi. Le Président qui aura fait une forme de mea-culpa concernant sa promesse de faire du handicap la priorité de son quinquennat. Une fois de plus on peut certainement reconnaitre une forme de franc parler, cependant on regrette des questions connues d’avances et travaillées avec les proviseurs. A-t-il convaincu ces jeunes ? rien n’est moins sûr !

Evaluer l’expérience en VAE : Le dialogue des gens de métier

2018.09.19.premiere de couverture evaluer lexpérience en vae le dialogue des gens de metierCe livre se situe au plus près du travail réel et des problèmes concrets rencontrés par les candidats, les membres des jurys et les accompagnateurs. Il fournit à la fois des outils au service de ces trois acteurs de la VAE, et les éclairages théoriques qui leur permettront d’en construire de nouveaux. A la suite de VAE, « quand l’expérience se fait savoir » parue en 2005 et 2010 d’avantage centré sur l’accompagnement l’auteur Alex LAINÉ, complète ici le contenu en se référant au dernière évolution de la réglementation et en faisant une plus large place à la question de l’évaluation en VAE et en RAEP.

FNATH Santé au travail : manque de propositions de la part des candidats et constat l’absence de volonté politique

La Sante au travail en FranceA ce jour, la FNATH a rencontré sur la thématique particulière de la santé au travail et de l’indemnisation des victimes du travail, les équipes de campagne de quatre candidats celle de Nathalie ARTAUD, François FILLON, Emmanuel MACRON et Marine LE PEN. La FNATH qui n’aura elle écarté contrairement au comité d’entente aucun candidat a prévu un échange supplémentaire avec le candidat Benoît HAMON, tandis d’autres candidats, qui se dise pourtant soucieux des travailleurs comme notamment Jean-Luc MELENCHON, n’ont toujours pas répondu a l’invitation de l’association.

Guide « Entreprise Mondiale et Bien-être au travail » : Un outil d’identification pour les responsables des entreprises

Comment reconnaître les symptômes du Bunburn chez un collègue 41942Après plus de deux années et demie de crise liée au Covid-19, la relation au travail et les conditions de l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise ont fait émerger des attentes fortes qui viennent réinterroger les modalités d’organisation du travail et les relations sociales en entreprise, tout particulièrement dans un contexte international. Un guide que vous pouvez télécharger gratuitement et qui peut être fort utile, outils d’identification des besoins des collaborateurs en termes de bien-être au travail, les éléments et bonnes pratiques des entreprises, des outils d’évaluation et de communication interne et externe.

 

L'Agefiph lance un nouveau dispositif pour les entreprises dans la déclaration d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Déclaration Obligatoire emploi des travailleurs handicapés cest maintenant et jusquau 1er mars 2019 c64b3Les entreprises qui emploient 20 salariés et plus ont jusqu’au 1er mars 2019 pour déclarer les actions mises en œuvre en 2018 en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Pour accompagner les entreprises dans leur démarche, l’Agefiph propose un dispositif d’information et de conseils afin de les aider à établir leur Déclaration d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH) et déterminer, le cas échéant, le montant de leur contribution financière 2019 à verser à l’AGEFIPH. Une situation particulière alors que des nouvelles mesure ont été mise dans le cadre des changements annoncées dans le domaine de l’insertion des travailleurs handicapés.

Lancement de l'appel à candidatures de la 2e édition des Trophées H'UP : objectif valoriser des entrepreneurs extra-ordinaires !

Affiche deuxième édition du trophées h'up entrepreneur 2019 fc175Fort du succès de sa 1ère édition, h'up entrepreneurs, association qui rassemble des entrepreneurs touchés par un handicap, lance la 2ème édition de ces Trophées afin de mettre en lumière des réussites exemplaires et visent à récompenser les parcours de ces entrepreneurs handicapés les plus exceptionnels. Ils sont aujourd'hui 75 000 entrepreneurs handicapés et près de 7 700 chefs d'entreprise. Une deuxième édition qui compte deux nouveautés avec la création du Trophée « Entrepreneur à l'international » et le vote du public. Des trophées soutenus notamment par la Mairie de Paris et l’Agefiph qui seront remis le 4 novembre 2019.

Le groupe Klesia reçoit Sophie Cluzel pour signer une convention avec le site de recrutement Hello-handicap/DuoDay

Sophie cluzel au centre lors de la signature convention avec hello handicap pour les duoday 2019 da878A l'occasion de la signature de la convention Hello Handicap/Duo Day, le groupe de protection sociale Klesia a recu dans ses locaux la secrétaire d'État chargée des personnes handicapées, Sophie CLUZEL le 16 avril dernier. Une convention avec le Hello-Handicap créée par le propriétaire du Journal Handicap.fr Gilles BARBIER, dénoncé par le syndicat Handi-Presse Info. Ce dernier dénonce l’hypocrisie de la situation face au travailleur handicapé. En effet ce journal qui se vante d’un chiffre d’affaire de 3 M€ par an n’emploie aucun journaliste en situation de handicap. Un homme qui soutien la politique de ce gouvernement et qui siège d’ailleurs à la commission de la convention national du handicap.

Les femmes dans le monde souvent contrainte une double peine celle du sexe et handicap

Une jeune femme aveugle qui apprend à utiliser un chien guide sur la piste dessai du brailleliga en belgique fe7a7Officiellement intitulé Journée internationale des femmes depuis sa création en 1977. Elle reste variable, selon la langue et selon les pays, l’inclination politique… Mais les mots ont un sens. Le gouvernement français parle lui de « journée des droits des femmes » alors que les militantes féministe de la « journée de lutte pour les droits des femmes »…Au-delà de ces termes, reste une certitude, les femmes sont nombreuses et diverses comme celle qui sont en situation de handicap. Toutes uniques, toutes différentes, toutes des individus à part entière. Incarnant chacune leur genre à leur manière. Et le 8 mars précisément, ce sont leurs voix, multiples et plurielles, qui se font entendre. Des femmes qui en France 15h40 travaillerons gratuitement étant payé un quart de moins que les hommes.

Lyon accueil la 2e édition des trophées lumière de l'entreprise inclusive en présence de Sophie CLUZEL

Sophie CLUZEL (au centre) lors de la remise d'un prix a lune des lauréate des trophées lumière de l'entreprise inclusive  e39a5Le 18 juin dernier l’université Lumière Lyon 2 à accueilli la deuxième cérémonie des Trophées Lumière de l'entreprise inclusive. Le jury récompense à cette occasion au travers de 9 trophès dans 8 catégories après avoir étudié une diversité de dossiers en provenance d'entreprises du territoire régional, national et de quelques entreprises européennes, les entreprises à la politique inclusive dite « remarquable et innovante » par les organisateurs. Une remise de prix qui cette année aura vu la présence la secrétaire d’État en charge du handicap, de Sophie CLUZEL également marraine de ce prix.

Prévention au travail : Un nouveau manuel de référence pour les entreprises

prevention securite sante au travail de a a zLes risques professionnels décryptés et présentés sous forme élémentaire de A à Z. Préface de Jean-Denis COMBREXELLE, Directeur général du Travail, ministère du Travail. Prévention, sécurité, santé au travail de a à z ! Le manuel de référence en cette fin d'année 2011. Employeurs et acteurs du travail ont bien souvent du mal à naviguer dans le labyrinthe immense de la législation "hygiène sécurité du travail", ce livre leur donne les réponses.