Accéder au contenu principal

Sophie DARTEVELLE réélue à la tête de l’UFSBD

Le Comite Directeur de l UFSBD et sa presidente

Présidente sortante, le Dr Sophie DARTEVELLE a été réélue le 30 avril dernier pour un nouveau mandat de trois ans. À cette occasion, et à la veille des cinquante ans de l’Union française pour la santé bucco-dentaire, cette dernière présentera les nouvelles orientations de l’Union en matière de santé et notamment a destination des plus fragiles comme les personnes handicapées ou agées.

Depuis sa prise de fonction en 2012 à la présidence de l’Union française pour la santé bucco-dentaire, Sophie DARTEVELLE a contribué à réduire les inégalités sociales de santé en investissant de nouveaux terrains qui jusque lors étaient vierges de tout message de prévention. Et pourquoi pas pour sa nouvelle mandature mettre davantage de choses pour un meilleur accès des personnes handicapées aux soins bucco-dentaires.

« En trois ans, nous avons à la fois élargi nos messages, étendu nos nos aides au-delà des enfants, et innové en matière de pédagogie, ce qui a contribué à valoriser la place désormais indiscutable, de la santé bucco-dentaire au cœur de la santé. La portée de nos actions d’éducation est indéniable. La proximité que nous créons avec le grand public sur le terrain est clef pour espérer un changement de comportement », rappelle Sophie DARTEVELLE, dans un communiqué de l’Ufsbd.

Un plan 2015-2018 ambitieux pour l’Ufsbd

Pour l’Union, la santé ne se conçoit pas sans santé bucco-dentaire ; « notre ambition est de mobiliser tous les acteurs de la santé au service d’une santé citoyenne et responsable », poursuit-elle. Pour y parvenir, elle veut s’appuyer sur quatre axes forts de développement au sein de l’Ufsbd.

Anticiper en restant à l’écoute des changements sociétaux pour accompagner au mieux la santé de demain, mobiliser l’ensemble des chirurgiens dentaires et de professionnels de santé autour de thématiques de santé en lien avec la santé dentaire, agir en adaptant la prévention bucco-dentaire et informer le grand public et les pouvoirs publics sur le travail au quotidien, ce qui reste une politique très ambitieuse pour l’Ufsbd et sa présidente. Elle aura trois ans pour y parvenir…

Un accès au soins dentaire pour les personnes handicapées...

Une organisation qui avait en décembre 2014 a l'occasion de la journée internationale des personnes handicapées, les grandes difficultés voir l'exclusion de ces dernières à accéder a des soins dentaires,.

Pourtant la prévention fonctionne, et notamment la prévention bucco-dentaire, indispensable pour prévoir certaines pathologies et les prendre en charge au plus tôt. Les chirurgiens-dentistes, comme d'autres spécialistes, ont un rôle extrêmement important à jouer dans la prise en charge des patients handicapés en lien avec l'hôpital, le médico-social et le social.

Une part importante de la population handicapée souffre de pathologies infectieuses, carieuses et/ou parodontales, pathologies « classiques » exacerbées par une prévention et une prise en charge non optimisées.

Demain, l'UFSBD veut agir au plus près des personnes handicapées à domicile et noue actuellement des partenariats d'actions pour répondre à cet objectif de « santé pour tous ».

Parallèlement, l'organisation qui avait indiqué quelle elle allait formé et informé les praticiens, tout au long de l'année, afin que la « rencontre » en cabinet de ville soit possible, et que le milieu ordinaire puisse prendre en charge le soin des personnes en situation de handicap dans des conditions optimales. Des questions que nous aborderons a nouveau avec la Présidente dans un prochain interview.

L'UFSBD c'est quoi exactement ?

Organisme officiel de la profession dentaire depuis 1966 et Centre Collaborateur OMS, l'Union Française pour la Santé Bucco-Dentaire (UFSBD) représente les 38 000 chirurgiens-dentistes qui agissent au quotidien pour la santé bucco-dentaire de tous les français, au sein de leur cabinet.

Grâce à la mobilisation de ses 15 000 membres, l'UFSBD se positionne également comme un véritable acteur de santé publique en dehors du cabinet dentaire. Son engagement sur le terrain, depuis bientôt 50 ans, auprès des populations les plus sensibles (jeunes enfants, adolescents, femmes enceintes, personnes âgées dépendantes, personnes en situation de handicap, personnes précaires...), en fait l'acteur principal de la promotion de la santé bucco-dentaire en France.

La Rédaction

                   

Catégorie : SYNDICAT & ACCORD D'ENTREPRISE
Publication : 21/05/2015

Articles en relation

François HOMMERIL réélu à la présidence de la CFE-CGC avec la volonté d’être vigilent sur le dossier des retraites

L’actuel président du syndicat CFE-CGC, François HOMMERIL a été réélu à 58 ans à l'unanimité (moins 39 votes blancs), mercredi à Deauville à l'occasion du 37e Congrès confédéral, pour un second mandat à la présidence. François HOMMERIL été réélu pour un nouveau mandat à la tête du quatrième syndicat français et qui sera soutenu par Gérard MARDINÉ élu secrétaire général et Jean-Philippe TANGHE qui assura la fonction trésorier national.

La FNO dénonce l’absence de reconnaissance par le Ministère de l’Enseignement Supérieur des Sciences Orthophoniques

Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) a décidé de créer la section 91 intitulée « Sciences de la rééducation/réadaptation » au sein de la liste CNU (Conseil national des universités), proposant ainsi de regrouper les orthophonistes avec les autres rééducateurs. Un choix unilatéral que dénonce la FNO pour lequel ils avaient en avril dernier lancé une pétition qui a obtenu plus de 3000 signatures. Un choix d’autant plus incompréhensible alors que autres nouvelles sections ont vu le jour. La section 90 en Maïeutique et de la section 92 en Sciences Infirmières. Si le syndicat affirme se féliciter de ces deux créations il affirme ne comprendre « pourquoi il leur est refusé la reconnaissance d’une discipline spécifique à leur filière ».

Travail temporaire : Syndicats et Prism’emploi trouvent un accord pour de l’insertion des travailleurs handicapés

Cinq organisations syndicales de salariés (CGT, CFDT, l’UNSA, CFTC, FO) totalisent une représentation de plus de 90% des salariés de la branche ont signé un accord de branche avec Prism’emploi. Accord qui vise à renforcer les efforts des entreprises de la branche du travail temporaire, en faveur de l’embauche et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Une signature qui s’inscrit dans celle signé entre la Secrétaire d’État en charge des Personnes handicapées, Sophie CLUZEL le 20 septembre 2018 avec Prism’emploi. L’emploi des personnes en situation de handicap qui connaît un taux de chômage de près de 23 %, la précarisation de l’emploi temporaire et telle vraiment la solution pour réduire ce taux de chômage ? Pas certain !

Le Syndicats des orthophonistes demandent une section de CNU en sciences orthophoniques

Depuis de nombreuses années, les acteurs de l’orthophonie ont largement contribué à l’universitarisation de la formation initiale des praticiens de santé. Après examen des récentes propositions concernant le Conseil National des Universités (CNU) pour les disciplines de santé, vient de réaffirmer sa volonté de voir créer une section du CNU en Sciences Orthophoniques, à l’instar des CNU Maïeutique et Sciences Infirmières. Une demande auquel se joint l’Union Nationale pour la Recherche et l’Évaluation en Orthophonie et le Collège Français d’Orthophonie.

Assystem annonce étendre son engagement pour l’insertion professionnelle des salariés en situation de handicap

Assystem, groupe international d'ingénierie, vient annoncer avoir signé un troisième accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap dans le cadre de son engagement pour la diversité. Les axes prioritaires s’inscrivent autour d’objectifs ambitieux en termes de recrutement, maintien dans l’emploi et de recours au secteur protégé et adapté. Avec l'objectif de la création d'une 30 d'emploi au minimun d'ici 2023.

Offre de services relative à l’emploi des personnes en situation de handicap : FO attend la poursuite des travaux

Après la réforme de l’obligation d’emploi actée par les décrets parus récemment, les discussions impulsées par la secrétaire d’État portent maintenant sur une rénovation de l’offre de services à destination des personnes handicapées et des employeurs, centrée sur le soutien à l’insertion professionnelle et sur le maintien en emploi. Les discussions, démarrées en juillet 2018, ont conduit au lancement de cinq groupes de travail. FO. Le Syndicat qui dans un communiqué annonce vouloir continuer à s’impliquer pour « obtenir l’amélioration des réponses aux personnes en situation de handicap, apportées tant par le droit commun que par les acteurs spécialisés, et pour renforcer les négociations et leur contenu, sur le thème du handicap » souligne Anne BALTAZAR Conseillère confédérale chargée du Handicap et ancienne présidente de l’AGEFIPH