Pour leur semaine de rentrée, 13 apprentis de Médéric – l'école hôtelière de Paris, se sont rendus la semaine dernière dans le Tarn afin de participer aux vendanges aux côtés de jeunes en situation de handicap. Un déplacement qui avait lieu dans le cadre d'un nouveau partenariat entre l'école Médéric et l'ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) de Gaillac (81). Ils étaient accompagnés de leur formateur en sommellerie Christophe Husson et du responsable administratif Géry BEAREZ.

Mise en place en 2018 les organismes de placement spécialisés (OPS) aussi appelés « Cap emploi-Sameth ». C’est donc désormais un interlocuteur unique spécialisé qui pour cette raison va à partir d’octobre 2018 disposer d’une nouvelle identité. Celle-ci avec l’objectif selon la direction d’améliorer la lisibilité et la visibilité de ces organismes avec notamment un nouveau logo, facile à lire et repérable dans l’espace public.

Au lendemain de la signature avec trois grandes associations l’union nationale des entreprises adaptées (UNEA), l’APF France handicap est l’UNAPEI pour l’engagement national "Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022". L’APAJH fait elle savoir que les discussions commencées l'automne dernier et qui aboutisse son contraire aux associations gestionnaires d’entreprises adaptées (EA), même si elle admet l’intérêt de certaines mesures elle ne signera pas cet engagement national.

Surtout pas de miracle, ce site ne sera pas là pour vous permettre de vous trouver un emploi en quelques clics ! Ce n’est pas l’objectif de son concepteur TH Conseil et de l’AGEFIPH et du FIPHFP qui ont participé au financement du site HandiMOOC en ligne depuis le 4 juin dernier en vous permettant d’accéder à une formation gratuite en ligne pour mettre toutes les chances de son côté pour trouver un emploi. Un site sur lequel vous pourrez trouver des réponses, Comment aborder ma situation de handicap en entreprise ? Dois-je l'évoquer dans mon CV ? Quels sont les types d'aménagements existants ?

Initiative récente datant du début d’année, #French Impact met en place, pour une durée de trois ans, un Accélérateur National d’Innovation Sociale (AIS) axé sur les grands défis de notre société. Une bannière nationale qui a vocation à fédérer et valoriser la diversité des acteurs de l’innovation sociale et, en premier lieu, les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Un label qui vient d’être attribué à Messidor dont la vocation depuis 40 ans et d’offrir aux personnes atteintes de troubles psychiques, un travail réel et rémunéré dans des unités de productions de type ESAT ou entreprise adapté afin de leurs permettre de bénéficier d’un accompagnement individualisé vers l’insertion professionnelle.

Alors que la ministre du Travail, a annoncé le 5 mai dit vouloir «avoir la volonté « que toutes les entreprises respectent l'obligation de 6% d'emploi de personnes handicapées », face a des entreprises dont plus d’un quart préfère aujourd’hui, encore payé la contribution plutôt que d’embauché. Un bus Handi-Talent, lauréat des hackathons de l’innovation sociale organisés par L’ADAPT, en 2016, qui va sillonner les routes varoises afin de rapprocher les TPE et PME des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés du 28 mai au 31 juillet prochain. Un travail difficile sachant que ces entreprises qui ont du mal à comprendre l’intérêt de pouvoir le faire !!