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ELeSI, e-Learning pour une Société Inclusive vers une formation vers les professionnelle

Le Projet eLeSI, créer une formation innovanteFormation pour tous les enseignants, accompagnants et aidants de jeunes et adultes ayant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistiqueet/ou des troubles psychiques. Le projet de formation à distance eLeSI « e-Learning pour une Société Inclusive » est né de la constatation d'une carence en formation de nombreux personnels travaillant en Europe et au-delà, auprès d'enfants et d'adultes ayant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique (TSA) et/ou troubles psychiques.

eLeSI est un travail soutenu et conduit par un consortium de 4 universités et 3 partenaires associatifs visant à mettre à disposition de ces personnes, mais aussi des familles et aidants, des modules de formation à distance, avec support de tutorat, accessibles en plusieurs langues. La formation, en accès libre et gratuit, a une visée transnationale.

Une formation qui elle se fonde sur les grands principes de la Convention des Nations Unies relative aux Droits des Personnes Handicapées de 2006. Ce projet innovant tant dans son objet que dans sa structuration (entre partenaires universitaires, associatifs, professionnels et usagers) vise à parfaire les connaissances des citoyens européens sur ces publics spécifiques ainsi qu'à apporter un changement du regard porté sur la différence.

Un projet soutenu et un consortium de plusieurs organismes tels que que la Fondation des Amis de l'Atelier (France) qui joue aujourd'hui le rôle de Coordonnateur, mais aussi l'Université de Chester (Royaume-Uni) Université de Mons ( Belgique) INS HEA ( France) tout deux qui en sont les concepteurs, auquel il convient d'ajouter l'Association Alternativa 2003 (Roumanie) et l'Association Miwadagbé (Bénin) et l'Université de Fribourg ( Suisse) associé a ce projet comme partenaire.

La Rédaction.

TREMPLIN fait rimer Handicap avec sport et recrutement au challenge des Grandes Écoles et des Universités

La mascotte Tremplin Samedi dernier s'est tenu la 6e édition du Challenge du Monde des Grandes Écoles et des Universités au stade Charléty à Paris. Pour la 4e année consécutive, l'association TREMPLIN a de nouveau inscrit le Handicap. Ce sont 6500 étudiants et jeunes diplômés qui sont venus participer à ce rendez-vous annuel atypique avec les entreprises. Un rendez-vous auquel TREMPLIN Études, Handicap, Entreprises, a su, une fois de plus profiter. D'une part, sensibiliser le plus grand nombre à l'inclusion des personnes handicapées dans le monde des études et du travail en particulier et de la société en général.

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L’Open Forum ESSEC-Hanploi fête ses 5 ans le 20 mai prochain

Logo du 5eme de l'Open Forum et fêtera 20 ans d'existenceCréé en 2009 par l'association CED au travers de son job board Hanploi.com, en partenariat avec l'ESSEC Business School, l'Open Forum ESSEC-Hanploi.com fête cette année ses 5 ans d'existence et revient à l'occasion d'une journée complète dédiée à la formation et à l'emploi des personnes en situation de handicap. Une situation qui n'a pas cessé de s'aggraver avec des taux de chomages pour ces derniers qui auront obtenu en 2012 et 2013 des évolutions historique !!! Si les étudiants sont un peu plus nombreux dans les secteurs des études superieurs leurs présence et neamoins anédotique et ne depasse pas le 3 % au niveau nationale.

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La fonction publique recrute : 4 000 postes à pourvoir en 48h !

Affiche salon fonction publique 2014Crise, augmentation du chômage, précarité de l'emploi, réduction des effectifs de la fonction publique, des sujets dont employeurs et candidats entendent parler au quotidien ! Pourtant, la fonction publique continue de chercher des profils variés. Un salon accueillant plus de 300 recruteurs présents durant deux jours les 12 et 13 juin prochain et qui proposera offres d'emploi et rencontre avec de futurs candidats. Ouvert à tous y compris aux travailleurs handicapés ce salon dédié à la fonction publique et plus spécifiquement à la formation, au recrutement et à la mobilité.

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L'Onisep et CIDJ organisent les 2es rencontres professionnelles de l'orientation des jeunes handicapés

2es rencontres professionnelles de l'orientation des jeunes handicapesComment rapprocher les prescripteurs de l'orientation et les entreprises ? Comment renforcer la connaissance du monde du travail afin de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes handicapés ? Comment orienter les jeunes vers des formations, des compétences et des métiers recherchés par les entreprises ? Des réponses que pourrons avoir le 12 mai de 14 h à 18 h au CIDJ à l'heure ou la formation ne cesse d'être le meilleur argument d'inclusion des jeunes travailleurs et notamment en situation de handicap, lors de cette manifestation place sous le thème du lien formation emploi.

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2è édition du mois du Handicap SPIE : Les collaborateurs du Groupe sensibilisés aux maladies invalidantes

Deuxieme edition du mois handicap chez SPIEOrganisé pour la deuxième année consécutive sur tout le mois d'avril, la seconde édition du « Mois du Handicap SPIE » a pour objectif de sensibiliser les salariés du Groupe SPIE aux maladies invalidantes, causes fréquentes de handicap au travail. Par la spécificité de son programme et sa durée, cette opération vient renforcer les actions qui ont lieu en continu tout au long de l'année chez SPIE. Une entreprise modèle d'inclusion pour les travailleurs handicapés avec un taux qui dépasse les 6 %.

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Opération recrutement de 1000 salariés handicapés pour Carrefour sur le site Handi2day.fr du 8 au 11 Avril 2014

Facade dun centre commerciale carrefour en FranceCarrefour, premier employeur privé de France, participe du 8 au 11 avril à l'édition 2014 de Handi2day, le plus grand salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux travailleurs en situation de handicap. A cette occasion, 1000 offres d'emploi sont à pourvoir. Le groupe qui espère ainsi par cette opération atteindre et dépasser les 6 % de travailleurs handicapées comme l'un de ses concurrent le Groupe Casino qui atteint le chiffre record de plus de 11 %.

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