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Christophe DUBOULOZ DRH SPIE Sud-Ouest le 11 avril 2011 il signait une convention Agefiph illustrationSPIE Ile-de-France Nord-Ouest vient d'annoncé la mise en place d'un partenariat inédit avec ITEA, filiale d'emploi adapté du groupe ITAS, spécialisée dans les infrastructures cellulaires, en particulier dans les antennes relais. Avec pour objectif d’accompagner une création d'activité FTTH(1) au sein de l'entreprise d'emploi adapté d'ITEA en assurant une formation des premiers salariés d'un bureau d'étude interne à l'entreprise spécialisé dans la fibre optique.

Image de_la_video_de_lancement_de_SEPH_2015_avec_comme_message_Non_a_lachete_et_aux_actes_barbaresAlors que la France a connu le 13 novembre 2015, l'un sinon le pire attentat de son histoire et le gouvernement instaurant un état d'urgence. La 19e édition de la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui a eu lieu du 16 au 22 novembre, aura selon ces organisateurs et le Directeur Général de l'ADAPT, Eric BLANCHET tenu toutes ces promesses. Une Association qui accompagne ce public depuis près de 86 ans et qui se dit satisfaite d'avoir pu honorer ces engagements envers un public de plus en plus fragile.

Le Ministre des sport et la Ministre du Travail lors de son discours euro_2016Les acteurs économiques des régions hôtes de l'Euro-2016 de football se sont engagés ce 8 décembre à favoriser l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, en particulier les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la Ville situés près des stades ainsi que des personnes en situation de handicap. Une convention d'accord signée entre les professionnels des secteurs de la sécurité privée, des industries hôtelières et des transports au ministère du Travail. Avec comme objectif que « ce championnat d'Europe de football 2016 serve la croissance et l'emploi ».

Objectif Emploi La ville de Suresnes mobilise des parrains dans les entreprisesS'il faut se montrer réaliste avec un taux de chômage qui atteint plus de 23 % chez les personnes handicapées, reste que toutes les initiatives doivent être prises avec attention. C'est le cas de celle de la ville de Suresnes ou des salariés de sept entreprises et institutions rejoignent le dispositif « Objectif emploi » pour parrainer 23 étudiants handicapés de l'université de Nanterre. Des étudiants qui ne sont en France que 2 % à arriver à des études supérieures. L'enjeu : aider ces étudiants à construire leur projet professionnel pour mieux accéder à l'emploi.

Campagne KONE pour la formation des salaries en situation de handicapKone, leader mondial de l'industrie des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des portes automatiques, annonce attaché une importance toute particulère à l'accompagnement, à l'intégration et à l'emploi des personnes en situation de handicap. Leur objectif est d'accélérer l'emploi des handicapés.

En France, 452 700 personnes handicapées sont sans emploi, cela correspond au double de la moyenne française. Kone souhaite y remédier en favorisant l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Avec un taux d'emploi de 3,68%, leur objectif est de se rapprocher des 6% afin de devenir un employeur référent.

« Chez Kone France, nous sommes convaincus que chacun a un talent à apporter. L'humain est le cœur de l'entreprise. Nous souhaitons que chacun puisse trouver sa place pour s'épanouir dans une fonction pour pour laquelle il pourra développer ses compétences. Nos collaborateurs sont notre maillon fort », précise le directeur des ressources humaines de Kone France, Laurent GROSSE, dans un communiqué.

Signature d'une convention de partenariat handicap pour favoriser la l'insertion des personnes handicapées

Pour accélérer l'emploi des personnes handicapées, il faut qu'elles soient bien formées. Aujourd'hui seulement 20% d'entre elles poursuivent leurs études dans le supérieur. Pour accroître ce pourcentage, des bourses d'études à l'attention des personnes handicapées ont été notamment développées avec l'école d'ingénieur ESTP et l'école de commerce Kedge Business School. Grâce à ces partenariats, Kone a recruté et suit actuellement huit alternants en situation de handicap.

Pour répondre davantage à ce problème de formation, Kone a signé une convention de partenariat handicap avec le département des Alpes Maritimes. Cette convention est portée par l'Académie de Nice, l'Université de Nice, l'Onisep et La Directe des Alpes Maritimes. Kone qui s'engage à identifier les offres d'emploi disponibles pour les jeunes handicapés, proposer des rencontres au sein des établissements scolaires avec des professionnels de l'entreprise, participer au financement des projets et favoriser l'utilisation des sites de l'académie pour déposer des offres d'emploi et/ou de stage. Peut-être qu'avec autant de bonnes volontés, on arrivera enfin à ce que les entreprises embauchent davantage de personnes en situation de handicap, malheuresement les bonnes volontées ne sont pas toujours suffisante.

La Rédaction

Un Etudiant en situation de handicap non voyant a l Universite de Lyon en 2009À l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), qui se déroule du 16 au 22 novembre, l'Association Passerelle, convaincue que « la différence n'est pas un handicap », a mis en place le « concours post-bac handicap ». Un dispositif innovant qui reste la voie d'admission privilégiée des personnes en situation de handicap car il est vraiment un tremplin vers l'accès à l'emploi.

Avec 80% des personnes handicapées qui ne poursuivent pas leurs études dans le supérieur, le concours Passerelle pos-bac handicap qui est mis en place depuis six ans permet aux étudiants en situation de handicap d'accéder à l'enseignement supérieur. Car aujourd'hui, ces derniers sont sous représentés au sein des grandes écoles ou des universités. Seulement 2% d'entre-eux poursuivent leurs études après le baccalauréat.

Fort de ce constat, ce concours est ouvert à tous les lycéens en situation de handicap. Seule deux conditions sont requises pour postuler : l'étudiant doit résider dans la région académique de l'école qu'il souhaite intégrer et présenter de bons résultats scolaires.

Sept des 12 écoles partenaires de l'Association Passerelle participent au concours post-bac handicap

Les candidats, qui ont réussi les épreuves écrites et orales, suivent une formation de deux ou trois ans dans les BTS, IUT ou Bachelors. Tout au long de ce cursus, ils sont suivis par l'école choisie et y préparent leur entrée. Ils auront une carte détudiant, pourront avoir accès à l'infothèque ou encore assister à des conférences et échanger avec le corps professoral. À la fin de ce premier cycle de formation, les étudiants qui auront obtenu leur diplôme pourront intégrer d'office l'école choisie sans passer le concours d'entrée.

7 des 12 écoles partenaires de l'Association Passerelle, participent au concours post-bac handicap. Ces écoles sont l'EM Normandie, l'EM Strasbourg, Grenoble École de Management, l'ESC La Rochelle, Montpellier Business School, l'ESC Troyes et Novancia Business School Paris.

L'Association Passerelle s'efforce de faciliter leur recherche de stages, d'alternance ou de premier emploi

Sensibles à la problématique de l'inégalité des chances scolaires, l'Association Passerelle soutient l'ensemble des écoles du concours passerelle pour favoriser l'intégration des étudiants en situation de handicap au sein de leurs établissements. Elle travaille notamment à l'échange des bonnes pratiques entre les relais handicap existant dans chacune des écoles afin d'accompagner les étudiants tout au long de leur scolarité et également dans la construction de leur projet professionnel.

Grâce au soutien financier d'entreprises partenaires (Auchan, Crédit-Mutuel, Arkea et Manpower), elle investit ponctuellement dans des équipements spécifiques à destination de ces jeunes et s'efforce de leur facilité leur recherche de stages, d'alternance ou de premier emploi. Une opportunité qui pourrait permettre aux personnes handicapées d'arriver sur le marché du travail avec un vrai bagage universitaire adéquat au poste qu'ils recherchent.

La Rédaction

Forum pour l emploi a Paris en 2014 dans le cadre de la SEPH organise par l_ADAPTComme chaque année durant la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), l'Adapt organise ce mercredi 18 novembre à la Halle Carpentier dans le 13e arrondissement de Paris son traditionnel forum emploi handicap - le plus grand en France – réunissant 100 entreprises et accueillant plus de 2 500 visiteurs en recherche d'emploi, d'informations ou de conseils. Cette année le Forum pour l'emploi qui aurait pu être annulé en raison des récents attentats survenus à Paris mais l'Adapt a préféré le maintenir par respect pour les entreprises et les personnes handicapées.