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Semaine europenne pour l emploi des personnes handicapeesÀ moins d'un mois de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, qui aura lieu du 16 au 22 novembre 2015, l'Adapt et ses partenaires agissent depuis trois ans pour donner une dimension européenne à cette Semaine pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH). À cette occasion, de nombreuses actions seront mises en œuvre afin de sensibiliser le grand public à la question de l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus d'une centaines prévus, disponible sur le site mise en oeuvre il y a quelques jour par l'Adapt.

Copie ecran_site_du_salon_virtuelle_pour_l_emploi_Handi2dayÉvénement virtuel, mais porte d'entrée bien réelle vers l'emploi, le 10e salon Handi2Day, du 26 au 30 octobre, devrait permettre à des candidats handicapés de décrocher des entretiens d'embauche par téléphone ou chat après avoir postulé en ligne. Mais surtout aucune illusion sur de manifestation qui ne cesse de repeter tout au long de l'année et ce cela n'empeche nullement le chômage de progresser, notamment chez les jeunes et les séniors en situation de handicap. Une situation confirmé par les statistiques, l'AGEFIPH, et autres institutions...

Page d acceuil du nouveau site de l_ADPAT pour la semaine pour l_emploi du 16 au 22 novembre 2015Reponse, intuitif, ergonomique et accessible aux personnes malvoyantes et non-voyantes, ce nouveau site dédié à la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées a donc tout pour plaire. Un site plus nécessaire que jamais, face a un chômage des travailleurs en situation de handicap qui ne cesse de progressé pour atteindre voir dépassé les 23 % et qui malgrès du candidat François HOLLANDE, n'aura pas épargné les jeunes handicapés qui sont même les plus touchés. À plus d'un mois de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), l'Adapt a officalisé son nouveau site internet.

Affiche manifestation pour l emploi organise par Handi2dayEn ouverture de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (Seph), le salon du recrutement digital Handi2day, qui aura lieu du 26 au 30 octobre 2015, devrait générer 4500 entretiens d'embauche entre 25 000 candidats en situation de handicap et 750 recruteurs selon les organisateurs. Pour cette 10e édition, Handi2day souhaite prouvé, que le recrutement numérique est la solution adéquate face au taux de chômage grandissant chez les personnes en situation de handicap. Une theses difficile a croire face au chomage ou de l'excuse du manque de qualification...

Affiche Forum pour l emploi du CDJ du 6 au 9 octobre 2015Dans le cadre de la Semaine de l'insertion professionnelle, qui a lieu du 06 au 09 octobre 2015, en partenariat avec l'association Arpejeh, la Région Ile-de-France et la Société Générale organise ce jeudi 08 octobre la sixième édition du Forum Emploi pour les personnes en situation de handicap. L'objectif de cette journée est d'offrir aux jeunes des perspectives d'avenir. L'an passé plus de 1800 personnes en situation de handicap étaient venues au Forum Emploi Handicap organisé par le CIDJ.

Un job dating d un nouveau genre avec un masque opaque sur les yeux organises par TalenteoPour la troisième année consécutive, Talenteo bouscule encore une fois les codes de l'entretien d'embauche en organisant un job dating original. Candidats et recruteurs seront plongés dans le noir. Inséré dans le cadre de l'accessibilité grenoblois et dernier rendez-vous de l'opération Sport2Job 2015, ce nouveau blind dating qui a lieu le 6 octobre prochain au Stade des Alpes. Une rencontre qui consiste à favorisé les les contacts efficaces et rapides entre les personnes handicapées en recherche d'emploi et les recruteurs.

Antoine lors d une mission decouverte dans les metiers de la restauration en 2011Depuis le 15 septembre, le Groupe Flo accueille huit élèves en situation de handicap de 20 à 35 ans, qui travailleront au rythme de trois jours par semaines, pour une durée d'un an au sein d'un restaurant Hipppopotamus en Ile-de-France. Ils acquerront les notions et techniques indispensables qui leur permettront d'obtenir un contrat de qualification professionnelle d'agent polyvalent de restauration (Cqp- Apr).

Une formation qualifiante et un diplôme, voilà ce qui pourrait donner envie à certaines personnes handicapées de postuler dans cette nouvelle formation professionnelle. En effet, le Groupe Flo et l'École de Paris, des Métiers de la Table, du Tourisme et de l'Hôtellerie se sont associés avec l'Union pour l'insertion et la réinsertion professionnelle des personnes handicapées afin de créer et d'accueillir une promotion de huit alternants en situation de handicap physique, moteur, mental, psychique ou cognitif. La moitié de ces apprentis étant issue du secteur protégé, cette formation favorise ainsi leur passage vers le milieu ordinaire, une première étape pour un accès à un emploi durable.

Pendant un an, ils passeront en effet trois jours dans les cuisines d'un restaurant Hippopotamus de la région parisienne. Ils seront encadrés par leurs tuteurs préalablement formés. Si le handicap est souvent un frein dans la poursuite des études ou dans la recherche d'un emploi, le Groupe Flo et ses partenaires donnent à ses jeunes l'opportunité de se remettre à niveau, d'acquérir des compétences professionnelles et de valider Cqp d'agent polyvalent de restauration. Ce contrat de professionnalisation leur permettra d'accéder par la suite à une formation en CAP.

Une initaitive encouragée par la Direction du Travail des Hauts-de-Seine

« Nous sommes souhaitons amener ces étudiants, qui sont très motivés, à poursuivre leurs études tournées vers les métiers de la restauration, un secteur qui offre de nombreuses opportunités d'emploi. Afin d'accompagner au mieux tous les acteurs de cette aventure, le Groupe Flo prévoit également de former ses tuteurs et les enseignants de l'Empth à l'occasion d'une journée de sensibilisation au handicap. Tout au long de l'année, l'Unirh assurera le suivi individuel des apprentis qu'il s'agisse de la sphère professionnelle, médicale ou personnelle », explique la Chargée diversité, handicap & communication dans un, Laureen CARLIER, dans un communiqué.

Encouragée par la Direction du Travail des Hauts-de-Seine, cette initiative a pour objectif d'améliorer la professionnalisation des personnes en situation de handicap dans le secteur de la restauration. Cette première promotion devrait être étendue à d'autres entreprises du milieu pour les prochaines rentrées.

Le Groupe Flo organise une journée découverte de deux métiers de la table à l'occasion de la SEPH 2015

De son côté, le Groupe Flo emploie plus de 90 collaborateurs handicapés au sein de ses enseignes et met en place des actions concrètes pour faciliter encourager les candidats en situation de handicap à venir travailler dans leur groupe.

Rappelons qu'à l'occasion de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, qui a eu lieu en novembre 2014, le Groupe Flo avait dévoilé sa première chaîne Youtube afin de mettre en ligne des reportages sur le handicap. Pour l'édition 2015, le Groupe souhaite organiser une journée découverte de deux métiers de la table. De ce fait, les managers pourront ainsi à cette occasion recruter de nouveaux participants pour leur formation professionnelle. Ce serait bien désormais que les autres acteurs du secteur de la restauration prennent exemple sur le Groupe Flo...

La Rédaction