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L’OCDE étudie et lance sa première enquête sur les compétences des adultes

Classement OCDE des pays Alors que le gouvernement vient d'ouvrir les négociations sur les méandres de la Formation professionnelle en France et que ceux-ci s'efforcent de relever les défis importants auxquels ils sont confrontés, comme le chômage, la compétitivité et la productivité. La nouvelle enquête de l'OCDE offre une analyse étayée par des données factuelles de l'impact positif de l'amélioration des compétences sur les perspectives d'emploi et la vie des individus, ainsi que sur la croissance économique.

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L’entreprise adaptée FASTROAD désormais soutenue par le réseau PM’up

Fastroad est les véhicules de l'entreprise de transport adapté créée en 2010Après avoir été récompensé du Trophée Espoirs de l'Economie 2013 délivré par la CCIP-93 en novembre dernier, le projet entrepreneurial social et solidaire de FASTROAD se démarque à nouveau par sa pertinence et son potentiel, et décroche un financement PM'up. FASTROAD, fondé en 2010, fait partie à ce jour des entreprises adaptées les plus importantes dans le domaine du transport en France. Trois ans après sa création elle emploi à ce jour une cinquantaine de personnes, toutes en situation de handicap, leur permettant ainsi d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins.

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Les services à la personne en 2011 : une baisse globale de l’activité et de l’emploi

Une femme lavant le sol avec un enfant a coté d'elle illustration des services a la personneAvec 876 millions d'heures rémunérées au domicile des particuliers, l'activité du secteur des services à la personne dans son ensemble baisse pour la première fois en 2011 (-1,8 %), après une quasi-stabilité en 2010 comme l'indique une enquête de la DARES. Cette baisse serait le fait du repli de l'emploi direct, dont le volume d'heures rémunérées par des particuliers employeurs a perdu 3,8 %, après -1,2 % en 2010. L'activité des organismes prestataires continue en revanche de progresser, mais à un rythme ralenti (+2,2 % après +3,2 % en 2010). Des chifffres qui viennent contrarier ceux pour l'année 2012.

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FASTROAD une des premières adaptée dans le transport s’agrandit en ouvrant une agence à Mulhouse

Un véhicule de l'entreprise adaptée Fastroad de transport sur un parkingMoins d'un an après l'agence ouverte en début 2012, une des premières entreprises dans le domaine du transport ne cesse de s'agrandir deux ans après sa création, en 2010, dont le siège social est basé à Montreuil. Une nouvelle implantation haut-rhinoise porte à trois le nombre d'agences FASTROAD dans l'hexagone. Une réussite pour cette entreprise adaptée employant à ce titre plus 90 % de travailleurs en situation de handicap.

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Les Salariés handicapés de l’ESAT "Cat'Appahm" en Martinique en colère contre leurs employeurs

Les salaries de l ESAT Cat’Appahm situé en Martinique devant leur entreprise et lieu de travail ©DRDans une situation plus que jamais difficile, les travailleurs handicapés de l'ESAT "Cat'Appahm" (établissement et service d'aide par le travail), ont entamé, hier, un mouvement social. Si connus pour leur joie de vivre, ils sont pourtant aujourd'hui en colère, alertent les autorités sur leurs problèmes de rémunération. L'entreprise en question étant spécialisée dans la préparation et la promotion des artistes handicapés de la Martinique. Une vingtaine de travailleurs handicapés sont employés au sein de cet ESAT, situé au Lamentin. Hélas, leur rémunération n'est pas à la hauteur de leur travail.

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Les acteurs des entreprises du secteur protégé et adapté « Osez l’ESAT, comprendre pour agir »

un homme travaillant dans un atelier de Menuiserie dans un ESAT des Alpes de Haute-Provence. Une  des structures d'accueil pour les adultes handicapés du CG (Illustration)Le groupe de protection sociale Humanis réunit le 6 décembre 2012, à Paris, acteurs du secteur protégé et adapté (EA/ESAT) et acheteurs privés et publics pour un événement collaboratif inédit : « Osez l'ESAT, comprendre pour agir ». Un événement unique, organisé par Humanis, en partenariat avec Handeco, Handiexperh, l'ObsAR et Entreprises et Handicap, accueille les entreprises et les EA/ESAT pour échanger des idées, des expériences, des bonnes pratiques et des innovations.

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Handicap en entreprise : compétences et handicap ne sont pas incompatibles

un jeune apprenti boulanger deficient mentalDu 12 au 18 novembre 2012, s'est déroulée la semaine de l'emploi des personnes handicapées. Le handicap, qu'il soit physique ou mental, est une question encore trop souvent ignorée dans le monde du travail. La plupart des entreprises se sentent encore démunies face à des salariés fragilisés car elles méconnaissent le problème et éprouvent des difficultés à l'appréhender. Le handicap, qu'il soit physique ou mental, est une problématique encore trop souvent ignorée dans le monde du travail. Et pour cause, la plupart des entreprises se sentent encore démunies face à des salariés fragilisés car elles méconnaissent le problème et éprouvent des difficultés à l'appréhender.

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