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L’AGEFIPH et son conseil d’administration regrette le manque de concertation dans la loi Travail

Anne baltazar presidente de agefiphAlors que de nombreux syndicats vont encore manifester aujourd’hui après une vague d'hesitation du gouvernement. Les membres du conseil d’administration de l’AGEFIPH1) ont tenu à publier un communiqué dans lequel sa Présidente, et les personnalités siégeant au Conseil d’administration, ont annoncés regrettés de ne pas avoir été consultées pour discuter de l’article 43 ter du projet loi travail, alors que ces dispositions impactent directement l’action de l’Agefiph et son positionnement.

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Dix huit établissements supérieurs et douze entreprises franciliennes s’engagent à favoriser l’emploi

Un Etudiant en situation de handicap dans un Amphitheatres a Rennesl'État, l'Agefiph ainsi que dix-huit établissements d'enseignement supérieur et douze grandes entreprises franciliennes pour favoriser l'emploi de jeunes handicapés. Voilà qui pourrait semblée une bonne nouvelle a l'heure ou le taux de chômage des jeunes et des seniors en situation de handicap et ne cesse progresser en France et qui atteint aujourd'hui 23 %. Une convention financé chaque année par un budget de 1 M€.

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Auchan signe une convention nationale handicap et alternance avec l'Agefiph

Un hypermarche du groupe AuchanDans le but de favoriser le recrutement et de développer l'alternance des personnes en situation de handicap, Auchan a signé avec l'Association de gestion du fonds de l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) une convention nationale handicap et alternance dont la période ira jusqu'en décembre 2017. La signature de cet accord aura lieu le 17 novembre prochain.

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L'APF signe une convention avec l'Agefiph pour l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Emploi et_Handicap_l_AGEFIPH_et_l_APF_signe_une_convention_pour_l_emploiAprès la signature d'une convention du Groupe Henner en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, c'est au tour de l'Association des paralysés de France (APF) d'en signer une mardi avec l'Agefiph afin de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Une signature qui intervien à la veille d'une manifestation nationale contre les ménaces qui pesent sur les MDPH (V.article).

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Le Groupe Henner s'engage en faveur de l'emploi et de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap

Charles Robinet-Duffo, PDG de Henner GMC Le 15 fevrier 2015Le Groupe Henner, courtier spécialiste en assurances de personnes et n°1 de l'assurance collective santé, annonce la signature d'une convention de partenariat avec l'Agefiph en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes handicapées. À plus d'un mois de la 19e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), qui aura lieu du 16 au 22 novembre 2015, cette convention de partenariat souhaite renforcé l'engagement pour favoriser l'insertion professionnelle et l'emploi.

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Anne BALTAZAR, nouvelle présidente de l'Agefiph

Anne BALTAZAR Nouvelle presidente de l AGEFIPHL'Assemblée Générale de l'Agefiph (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) s'est réunie, le jeudi 10 septembre 2015 pour désigner son Conseil d'administration qui a élu sa nouvelle Présidente : Madame Anne BALTAZAR pour une durée de trois ans pour cette 10e mandature (membre du collège salariés). Elle remplace Odile Menneteau qui avait été élue en 2012. Anne BALTHAZAR succède ainsi à Madame Odile MENNETEAU (membre du collège Employeurs), qui occupait cette fonction depuis septembre 2012.

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L’Agefiph met en place son Plan Alternance 2015 et relancer l'emploi !

Plan Alternance_Agefiph_2015Pour cette année 2015, l'Agefiph annonce dans un contexte ou la reprise économique semble revenir, faire de l'alternance sa priorité. Objectif, la signature de plus de 1 000 contrats supplémentaires par rapport à 2014 et sensibilisé demandeurs d'emploi et entreprises a faire le choix de l'alternance, à travers notamment les contrats d'apprentissages et en professionnalisation donnent aux entreprises les moyens de former des candidats en situation de handicap...Un pari que se fixe l'organisme de contribution et qui semble laisser qu'il soit un moteur supplémentaire a l'emploi.

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