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Hauts de France accueil le FIPHFP pour faire son bilan sur l’emploi dans la fonction publique de la nouvelle région

Premiere table ronde du colloque regional du fiphfp en region Haut de FranceLe Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) organisait son Colloque régional dans la nouvelle région Hauts de France(1). L’occasion pour cette nouvelle région d’établir une journée dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap sur le territoire et qui aura rassemblée a cette occasion tous les acteurs des trois fonctions publiques : territoriale, hospitalière et d’État. Une conférence ouverte par le Directeur de l’Établissement public FIPHFP, Marc DESJARDINS, le Responsable des affaires régionales de la Caisse des Dépôts et le Secrétaire général de la Préfecture de l’Oise.

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Le FIPHFP et le CDG de Seine- Maritime renouvelle une convention pour favoriser l’insertion professionnelle

Les membres du Conseil d administration du CDG76Jean-Claude WEISS, président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Seine-Maritime (CDG) , André MONTANÉ, Président FIPHFP, et sa Directrice adjointe, Hélène BERENGUIER, Directrice adjointe du FIPHFP, Florence MAS, Directrice régionale de la Caisse des Dépôts en Normandie, ont annoncé la signature le 26 octobre prochain renouvellement de leur convention partenariale triennale. Formation, sensibilisation et accompagnement seront au cœur de ce nouvel accord. Une première convention 2012-2015, qui avait permis selon les signataires non seulement d’atteindre les objectifs fixés, mais les à dépasser.

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Le FIPHFP aborde la situation de l’emploi et les problématiques du politique handicap en région PACA

Colloque Regional FIPHFP a l ile de la reunionPour la deuxième étape de son tour de France, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) organisait hier 20 septembre au Centre des Congrès de Saint-Raphaël, après l’Île de la Réunion en juillet dernier, un forum en région Provence Alpes Côte d’Azur. Une journée dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap sur le territoire en présence de nombreux acteurs réunit autour de trois tables rondes, employeurs des trois fonctions publiques, partenaires du FIPHFP, ainsi que personnes en situation de handicap...

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La Fnath et l’APF dénonce le nouveau racket sur les fond du FIPHFP aux profit des Universités

Les universites securise au depend de l emploi des travailleurs handicapes universite toulouse 1Sept jours après son annonce à l’occasion de la conférence des présidents d’université, la polémique sur les déclarations de la ministre de l’Éducation national ne ce cesse de s’amplifier. Ainsi la FNATH, mais aussi l’APF et bien d’autres ont exprimé leurs colères et leurs incompréhensions sur une décision jugeant « inacceptable » pour la FNATH au risque de mettre en danger dans de l’emploi dans la fonction publique.

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Prékap’R : Un nouveau dispositif pour favoriser les passerelles entre le secteur protégé et le milieu ordinaire

Presentation du prekap R innovation territorialeLe 28 juin dernier, le Centre hospitalier universitaire (CHU), la commune de La Possession, le Centre hospitalier Gabriel Martin et l’Établissement public de santé mentale de la Réunion ont signé plusieurs contrats d’apprentissage, consolidant un dispositif unique en place depuis mai 2015. Une convention signée en présence du Président du Comité national du FIPHFP, André MONTANÉ et ces directeurs Marc DESJARDINS, Philippe NICOLLE (adjoint). Objectif permettre a des salariés handicapés travaillant en ESAT d’acquérir une expérience en milieu ordinaire de travail tout en préparant un diplôme.

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Le FIHPH atteint un taux de record de 5.17 % et devra revoir son modèle de financements pour 2016

Conference de presse du bilan 2015 du Fiphfp le 24 mai 2016 a ParisLa Fonction publique serait-elle en passe de devenir un modèle ? Selon les résultats dans les trois fonctions publiques, présentés le 24 mai dernier, par son Président André MONTANE, et son directeur Marc DESJARDINS, Directeur de l’Établissement public FIPHFP toute le laisse pensée. Déception tout de même l’éducation nationale reste toujours à la traîne ! Un taux d’emploi de 5.17 % de fonctionnaires souffrant de handicap qui va par conséquent faire baissé les revenus FIPHFP. Une situation obligeant à revoir, pour ses responsables son mode de financement et poursuivre a long terme l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

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La ville de Metz signe une convention pour améliorer l’emploi et l’accessibilité des travailleurs handicapés

Signature convention avec la ville de Metz et le FIPHFPAvec un taux légèrement supérieur de 6,55 % sur un effectif total de 2 300 fonctionnaires municipaux, la ville de Metz remplit parfaitement les conditions prévues par la loi. Pourtant Dominique GROS, le maire de Metz et Marc DESJARDINS, directeur du FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) ont signée le 22 décembre dernier une nouvelle convention préparée Anne-Lise RUVERA, correspondante handicap à la mairie. Objectif améliorer l'environnement du lieu de travail, car l'inclusion n'est pas en effet qu'une question d'emploi, mais aussi de qualité de poste dans lequel le salarié va travailler.

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