Manuel Patrouillard a été nommé Directeur général de la Fédération Handicap international. Il succède au Dr Jean-Baptiste Richardier, co-fondateur de l'association. M. Patrouillard a pour mandat defairecroîtreles capacités opérationnelles de l'association,afin de répondre à l'ampleur inédite des crises actuelles.Le Dr Richardier prend quant à lui la direction de la nouvelle Fondation Handicap International. Manuel Patrouillard, 47 ans, a été nommé Directeur général de la Fédération Handicap international. Il succède au Dr Jean-Baptiste Richardier, cofondateur de l'association.

Fondé officiellement le 18 décembre 1944 elle aura pour présidente Suzanne Fouché, la fondatrice de L’ADAPT. Une association qui aura vu le jour à la suite de la Première Guerre mondiale laisse de nombreux invalides. Pour permettre aux mutilés de guerre d’apprendre un métier compatible avec leur handicap et accéder à un travail, des centres de reconversion sont créés dans toute la France. Progressivement, ces établissements s’ouvriront à d’autres publics : accidentés du travail, femmes…

La Fagerh est née de la volonté d’associations qui souhaitaient, dans cette période de bouleversements et de chaos, unir leurs efforts pour faire évoluer la législation en faveur des personnes handicapées et réfléchir ensemble aux dispositifs de reclassement les plus efficients.

La création de la sécurité sociale en 1945 permet de financer, en réponse à des besoins manifestes, le développement de nombreux établissements médicaux sociaux, dans un cadre public ou associatif. Les initiatives et les structures se multiplient sur tout le territoire, avec certaines pour missions l’orientation, la formation et l’accompagnement des travailleurs handicapés dans le monde du travail

Pour ses 70 ans, la FAGERH a souhaité offrir a tous un espace du centenaire, a partir d’aujourd’hui 9 octobre à l'espace du centenaire (Paris), à l'issue de la première des journées d'études de la réadaptation professionnelle. Ces rencontres rassembleront tous les professionnels du secteur : CRP, ERP, CPO, UEROS, MDPH, Cap emploi, Comete et associations.

Plus de 156 établissements et services

Plus de 13 500 bénéficiaires sont ainsi accueillis chaque année pour suivre 240 formations qualifiantes dans 14 secteurs d’activité. Cette mission d’intérêt général est assurée par plus de 3500 professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires : formateurs, équipes médicales, travailleurs sociaux, chargés de relations entreprises…

Des missions plus que jamais d’actualité

Désormais, les publics majoritairement accueillis dans les établissements ne sont plus des anciens combattants, des personnes atteintes de la tuberculose ou de la poliomyélite. Pour autant, les travailleurs éloignés de l’emploi pour des raisons de santé restent très nombreux : en France, chaque année, près de 400 000 personnes obtiennent le statut de travailleur handicapé par les MDPH.

Depuis leur création, les établissements se sont adaptés pour répondre aux évolutions des besoins, des métiers et des formations. Pour accompagner les travailleurs en situation de handicap vers une intégration professionnelle et sociale durable, les centres de reconversion multiplient les initiatives innovantes : évolution des formations, accompagnement médico-psycho-social, parcours individualisé,  mise en place de partenariats étroits avec les entreprises…

Cette dynamique permet aux établissements d’afficher un excellent taux d’insertion dans l’emploi à la fin du cursus. Ainsi, 58% des stagiaires trouvent un emploi dans l’année suivant leur sortie de l’établissement.

Quel avenir pour des dispositifs trop méconnus ?

Depuis des dizaines d’années, les centres de reconversion ont fait la preuve de leur efficacité et de leur plus-value sociale et économique. Selon une étude réalisée par KPMG pour l’Ugecam, les centres de reconversion sont les plus efficaces pour favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Leur performance est telle que, malgré les durées de formations plus longues et un accompagnement soutenu, ces structures sont les plus économiques pour la collectivité.

En moyenne, un stagiaire ayant retrouvé un travail aura amorti le coût de sa formation après seulement 26 mois d’activité salariée contre 53 mois pour les stagiaires formés par ailleurs. Même (et surtout !) en période de crise et de restructuration budgétaire, les centres de reconversion représentent des dispositifs d’avenir.

Après 70 ans de mobilisation, les missions de la Fagerh sont aujourd’hui de coordonner les actions, encourager les échanges et les rencontres, représenter les centres de reconversion auprès des pouvoirs publics, améliorer l’orientation des travailleurs handicapés vers la formation professionnelle la plus adaptée et à favoriser leur parcours vers un emploi durable, restent d’actualité.

Stéphane LAGOUTIÉRE

Impossible ! Et pourtant bien réelle ! Le 29 aout dernier, l'association "les non-voyants et leurs drôles de machines" a permis à des déficiences visuelles de troquer la place du passager pour celle du conducteur sur le circuit Champier, au coeur de la région Rhône Alpes. Une expérience aux sensations exceptionnelles pour les conducteurs et l'association et directeur, Virginie MAHEUXDONT dont le but est de combattre les idées reçues et les réticences et créé en 2006.

Passé le temps de la surprise, des femmes et des hommes qui sans aucun apriori au côté de Gérard AVELLANA, moniteur d'auto-école. Une première pour ces déficients visuelle qui conduise pour un véhicule et ressente ainsi les sensations de la conduite et le temps de quelques tours de circuit, apprennent à conduire, se guidant simplement d'après les indications de leur copilote. Une expérience qu'ils pensaient ne jamais pouvoir faire à cause de leur handicap.

L'un des conducteurs, Luc COSTERMANS, est le premier étonné: «J'étais allé voir le film Michel VAILLANT et à un moment, il conduit les yeux fermés grâce aux indications de sa femme. Je m'étais dit que c'était de la fiction. Et aujourd'hui, je fais pareil ! »

Les virages, la vitesse,... un peu effrayant, mais cela en vaut la peine. «J'ai eu un peu peur à un moment, car j'allais vite, avoue Virginie Maheux. Mais au final, j'ai ressenti un incroyable sentiment de liberté! À 50 km/h c'est déjà incroyable, mais quand on accélère un peu, c'est génial ! ».

À noter que l'association sera présente début septembre à Saint-Hilaire-du-Touvet pour du parapente. Elle propose aussi du quad, du hors-bord, du scooter des mers...

Circuit du Laquais à Champier homologue FFSA

Situé à Champier, au coeur de la région Rhône Alpes, le circuit profite de la proximité des grandes métropoles environnantes : Lyon, Grenoble, Genève. Il bénéficie également d'un réseau de communication très dense, tant au point de vue routier, aérien que ferroviaire. C'est le seul circuit automobile en Rhône-Alpes à disposer de l'homologation FFSA + de 200 km/h.

Un circuit qui tracé à l'origine 2,4 km de piste rapide avec de larges dégagements, des enchaînements de virages serrés, des courbes à rayon croissant en appui ou en dévers, construits aux normes en vigueur pour une meilleure sécurité. Début 2009 le circuit automobile a reçu une extension qui porte la longueur du tracé à 3.1km.

La Rédaction

Il ne s’agit pas d’une lutte contre le monde du travail protégé, mais de promouvoir l’emploi accompagné en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap. Telle est l’objectif de tout nouveau "Collectif national pour la recherche et la promotion de l'emploi accompagné" (CNEA), créé en juin 2014. Des hommes et femmes qui veulent être un nouveau creuset de réflexion et de bonnes pratiques pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire.

Le CNEA Il réunit, à ce jour, 9 associations comme l’Agapsy, APF, ARERAM, Cheops, FAGERH, FEGAPEI, L’ADAPT, Messidor et un autre regard. Mais il est également ouvert à toute personne physique ; pour le moment, seules deux ont répondu à l’appel.

Manque d'accompagnement pérenne

Collectif, conseil, comité, forum... Un de plus ? Quelle est donc la spécificité du CNEA qui lui permet de se distinguer de ceux qui se mobilisent déjà en faveur de l'emploi de travailleurs handicapés ? Ses initiateurs sont partis du constat qu'aujourd'hui, en France, de nombreuses personnes en situation de handicap ne pouvant accéder à un emploi en milieu ordinaire ou s'y maintenir, faute d'un accompagnement pérenne et mobilisable à tout moment. Ce collectif veut donc se donner les moyens de promouvoir et d'agir en faveur de ce type d'emploi accompagné, en respectant les besoins et attentes des travailleurs concernés.

Quelles missions pour ce collectif...

Il souhaite, pour cela, favoriser la recherche, les échanges entre les divers partenaires et mettre en commun les expériences. Il veut aussi être un lieu d’information et informer, documenter sur les initiatives relatives à l’emploi accompagné des personnes en situation de handicap. En somme, valoriser et diffuser toute action pouvant être considérée comme une bonne pratique.

Un collectif qui entend également porter la parole de ses membres auprès des pouvoirs publics et des organes politiques et, pourquoi pas, coopérer avec les organisations qui présentent des objets similaires, en Europe comme à travers le monde. Enfin, accompagner un travailleur handicapé vers une carrière en milieu ordinaire, c’est aussi rassurer et soutenir les entreprises qui les emploient.

Toute personne ou association qui souhaite partager ses idées et véhiculer ses expériences est la bienvenue. Des travaux sont à l’ordre du jour… Pour le moment, le CNEA n’en est qu’à ses prémices, un site sera mis en ligne dès septembre 2014. En attendant, tout échange se fait par voie postale : CNEA, 199 rue Molière 60280 Margny-lès-Compiègne.

La Rédaction

Il y a 30 ans jour pour jour, vu la naissance de l'association de AIDES, un acte fondateur dont l'événement déclencheur de sa création sera le décès de Michel FOUCAULT. Mais plus que sa mort, c'est toute la démarche philosophie de Michel Foucault qui posa les bases des valeurs de l'association, et ces principes d'action guident encore aujourd'hui l'association. AIDES et France Handicap Info lui rende hommage a cette occasion.

Décédé le 25 juin 1984, Michel FOUCAULT fut l'une des premières personnalités françaises à être victime du sida. Daniel DEFERT, son compagnon, prend alors conscience de la chape de plomb qui entoure la maladie et les malades. Révolté par la confiscation du diagnostic par les médecins, il décide de rendre la parole aux malades. Quelques mois plus tard, AIDES était née.

Paradoxalement, Michel FOUCAULT n'aura pas eu le temps d'organiser une prise de parole sur son état de malade, mais sa pensée influencera 30 ans de lutte contre l'épidémie. Invité à prononcer un discours devant les militants de AIDES, Daniel DEFERT explique comment ces réflexions allaient guider l'association(1).

Daniel qui a coutume de dire : "Je pense que si c'était moi qui était mort à ce moment-là, Michel n'aurait pas baissé les bras". 30 ans plus tard, AIDES tient à rendre un vibrant hommage à Michel FOUCAULT et à sa pensée, qui chaque jour continue de prendre corps à travers les actions de nos militants sur le terrain.

La Rédaction

_{(1) Discours de Daniel Defert à la convention de la Villette, juin 2011}

À quelques semaines des grands départs en vacances pour lequel les Français attachent tellement d'importance, l'APF Évasion fait le constat alarmant qu'il manque encore plus de 1000 accompagnateurs bénévoles, notamment masculins !

Une situation qui devient tellement préoccupante que l'association a décidé de lancer un signal d'alarme face à un certain nombre de vacanciers en situation de handicap qui ont d'ores et déjà réservé leur séjour et qui, faute de bénévoles, pourraient être privés de vacances !

Pour que cette situation ne se produise pas, APF Évasion lance un appel à toute personne de plus de 18 ans, dynamique et disponible 2 à trois semaines cet été, pour accompagner une personne en situation de handicap. C'est le moment de choisir ses vacances. Pourquoi ne pas devenir bénévole avec APF Évasion ?

Un accompagnateur pour un vacancier !

Les accompagnateurs aident les vacanciers dans tous leurs gestes quotidiens : manger, se laver, s'habiller, aller aux toilettes, et les accompagnent pour les visites et les activités du séjour. Véritable soutien pour la personne en situation de handicap, il faut un accompagnateur pour chaque vacancier. Aucune compétence particulière n'est demandée aux bénévoles, il suffit d'être majeur avec une bonne résistance physique et l'envie de partager des moments forts et inoubliables durant 2 à trois semaines cet été. « Beaucoup de bénévoles sont accros à APF Évasion, ils reviennent tous les étés depuis des années ! » confie Céline Lorenzi, responsable de l'activité accompagnateurs.

APF Évasion à la recherche de toutes les bonnes volontés !

Pour mener à bien ses missions, APF Évasion recherche également encore une trentaine de directeurs et responsables des séjours bénévoles ou en contrat d'engagement éducatif pour les séjours de plus de 10 vacanciers et les séjours avec des personnes en situation de polyhandicap.

L'association recherche également d'autres professionnels salariés : cuisiniers, chauffeurs, infirmières, kinésithérapeutes, aides médico-psychologiques. APF Évasion qui a également besoin de véhicules adapté et recherche toujours des partenaires (entreprises, fondations, mutuelles) permettant la concrétisation de ces séjours.

L'organisation qui prend en charge les frais de transport, de nourriture, d'assurances et d'hébergement des accompagnateurs et dispense une formation d'un à deux jours sur site, avant l'arrivée des vacanciers.

Pour devenir accompagnateur bénévole, rien de plus simple ! L'inscription peut être réalisée : en ligne : www.apf-evasion.org ou par téléphone : 01 40 78 00 00 ainsi que par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en demandant un exemplaire papier du dossier d'inscription à APF Évasion 17, bd Auguste Blanqui 75013 Paris

La saison 2014 en chiffres

Cette année encore l'APF souhaite pouvoir organiser plus de 145 séjours adaptés en France (enfance / jeunesse et adultes) sur 92 sites différents, dont 26 séjours à l'étranger sur 16 sites différents, 300 séjours en inclusions avec 50 organisateurs partenaires. Avec au final 1298 vacanciers adultes dont 216 à l'étranger et 500 vacanciers enfance / jeunesse (dont 250 en séjours inclusifs). Une organisation pour lequel l'association mobilise plus de 156 directeurs ou responsables de séjour, plus de 2000 accompagnateurs bénévoles et 305 véhicules.

La Rédaction