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Muriel PENICAUD dans les Landes pour le lancement officiel de l’emploi temporaire dans les entreprises adaptées

Muriel penicau lors de la sa visite de lentrprise adapté dans les landes chez fms avec a droite le président de lunea cyril gayssot f55ebOfficiellement créée en juillet 2018, les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), entre le ministère du travail et par l’Unapei, APF France Handicap et l’association l’UNEA, auquel avait refusé de se joindre l’APAJH. Le décret n° 2019-360 instituant cette nouvelle entreprise a été publié ce 24 avril. Un nouveau modèle qui entend devenir le spécialiste de l'intérim pour les personnes handicapées, avec un accompagnement dédié. Une expérience menée jusqu'à fin 2022 pour lequel la ministre du travail Muriel PENICAUD c’est rendu dans à Saint-Geours de Maremne, au sein de l’entreprise FMS (Facylities Multi Services). Une visite dans un contexte ou le taux de chômage chez les travailleurs handicapés continue de progresser pour atteindre près de 23 %. Une situation jugée inacceptable par près de 9 Français sur 10 (89%) d’après la récente enquête menée par CSA pour UNEA.

Nouvelle entreprise ou précarité de l’emploi… ?

C’est par la visite dans les locaux l’entreprise adaptée Facylities Multi Services (FMS) dirigée par Cyril GAYSSOT, Président de l’UNEA (Union nationale des entreprises adaptées), que Muriel PENICAUD a commencé cette visite. Une visite au lendemain de la parution du Décret n° 2019-360 du 24 avril 2019 qui crée l’expérimentation des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT). Un dispositif « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 », signé le 12 juillet 2018 par l’Unapei, l’APF France Handicap ou l’Union nationale des entreprises adaptés mais auquel avait refusé de participer l’APAJH. Avec l’objectif et de créer des passerelles, pour mettre en œuvre un accompagnement professionnel durant la mission et en intermission. Un secteur ou les travailleurs handicapés représentent moins de 1% des intérimaires, l'objectif étant, également, de collaborer avec le secteur de l'intérim qui pourra mettre à disposition sa notoriété et sa connaissance du marché.

Selon Cyril GAYSSOT, cette nouvelle possibilité doit permettre de « faire émerger un spécialiste du travail temporaire et du placement tourné vers les travailleurs situation de handicap et créer de nouvelles voies de recrutements chezMuriel penicaud et le président de lunea et dirigeant de lentreprise adapté facylities entouré des salariés le 26 mai dernier 0e7a0 les autres employeurs ». Reste à savoir comme le craignent d’autres associations davoir pour conséquence d’amplifier la précarité de l’emploi pour des personnes ou le taux de chômage ne cesse, malgré les affirmations du gouvernement de progresser.

Un sujet qui aura été l’objet d’une table ronde sur le thème « des solutions pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap » en présence de nombreux acteurs institutionnels et associatifs des secteurs de l’emploi et du handicap. La Ministre sera revenue sur les mesures facilitant l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, issues de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, comme le CDD tremplin et bientôt la création d’entreprises pro Inclusives.

Des entrepreneurs sociaux adhérents de l’UNEA, qui si ils sont convaincus de l’utilité sociale du modèle Entreprise Adaptée, auront eux exprimer à la fois « leurs inquiétudes mais aussi leur satisfecit au regard des avancées sur le soutien aux investissements et aux actions de formation ». Une inquiétude auquel MURIEL PENICAUD a redit sa conviction en affirmant que « nul n’est inemployable » et confirmant que les entreprises adaptées sont un exemple « reliant performance économique et performance sociale ». Elle aura rappelé le lancement d’un PIC (Plan d’Investissement Compétences) spécifique aux Entreprises Adaptées afin de soutenir « les actions de formation des salariés entrés dans les dispositifs d’accompagnement à la transition professionnelle (CDD Tremplin et EATT) ».

Au sujet de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés), La ministre aura rappelé que le « système en place depuis 33 ans a montré toutes ses limites puisque le taux d’emploi dans le secteur privé n’excède pas les 3,5% ». Affirmant que la volonté du gouvernement est de faire comprendre qu’on ne peut plus rester en l’état en laissant « trop de personnes au bord du chemin. Dans la loi Liberté de choisir son avenir professionnel, nous avons responsabilisé les entreprises en leur disant : nous voulons que vous publiiez le nombre de personnes que vous embauchez directement, et au‐delà, vous pouvez toujours sous‐traiter auprès des Entreprises Adaptées et ESAT ».

Un investissement annoncé de 500 M€ d’ici a 2022...

La matinée qui s’est conclue par la signature de deux CDD tremplins. L’un pour l’entreprise APF 64 (Sauvagnon) dirigée par Mohamed OUAHAB, l’autre pour l’entreprise Deastance‐services (Poitiers) dirigée par Pamela BRYANT. Une entreprise qui se fixe pour objectif la signature de dix contrats supplémentaires en 2019. Cette expérience menée à l'échelle nationale jusqu'au 31 décembre 2022, sera au terme de cette date suivie d’une évaluation afin que le gouvernement puisse en mesurer les effets, avant de la transmettre au Parlement. A ce titre sera mise en place en place progressivement un comité scientifique qui devrait permettre d’évaluer les impacts de la réforme et plus particulièrement des nouvelles expérimentations.

Signature de la convention Cap vers l'entreprise inclusive 2018 2022 entre trois associations et le gouvernement le 12 juillet 2018Muriel PENICAUD qui avait en juillet 2018 lors de la signature de l’accord « Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 » avait rappelé que celui-ci s’articulé autour de quatre objectifs dont notamment la création 40 000 emplois pour les personnes en situation de handicap à horizon 2022 portant ainsi le secteur à 80 000 emplois. Une politique dont l’effort budgétaire du gouvernement annoncé pour les aides publiques seraient porté à 500 M€ par an d'ici à 2022. Ce dispositif d'emploi temporaire ouvrant droit à une aide financière de l'État, destinée à compenser les surcoûts liés à l'emploi de travailleurs handicapés, d'un montant annuel de 4 472 € par équivalent temps plein accompagné, réduit à due proportion du temps de travail effectif ou assimilé. Quant aux entreprises clientes, elles pourront comptabiliser dans leur DOETH, les travailleurs dès leur première journée de mission et au prorata de sa durée.

Un dispositif qui sera notamment doté d’un fonds de 28 M€ pour 2019 qui pourra permettre de soutenir des actions d’ampleur nationale pour accompagner les dirigeants dans la construction de leur stratégie de développement. Les fonds qui seront notifiés aux Préfets courant mai, seront mobilisables selon une procédure en finalisation de rédaction par la DGEFP et l’UNEA.

Facylities Multi Services : une entreprise adaptée…

Avec près de 170 salariés en situation de handicap soit 83,3 % sur les 186 salariés. L’entreprise créée en 2008 et aujourd’hui dirigé par le président de l’union nationale des entreprises adaptés (UNEA) Cyril GAYSSOT et Fabrice ABADIA. Entreprise qui compte 155 clients, telle que Airbus, Cdiscount, Labeyrie. Spécialisée dans la logistique, l’ingénierie informatique et les vêtements professionnels pour des entreprises et associations. L’entreprise adaptés qui a atteint en 2018 plus de 4 M€, contre 2,4 M€ en 2017 et une croissance de plus 45 %. De quoi rendre jaloux tous chef d’entreprise. Aujourd’hui, l’entreprise, est basé à Saint-Geours-de-Maremne (Landes), a poussé les murs de son entreprise en 2019 et créer, en 2019, 700 mètres carrés de bureaux qui seront dédiés au support informatique, mais également deux nouveaux bâtiments (de 1 000 et 1 500 mètres carrés) pour la logistique à Ychoux (40) et Mouguerre (64). « Notre réussite montre qu’il n’y a pas de fatalité et que la société peut être bien plus inclusive », insiste Cyril GAYSSOT.

L’UNEA vous donne rendez‐vous le 28 mai prochain

Le président de l’UNEA qui a cette occasion a invité la Ministre et la secrétaire d’État Sophie CLUZEL ainsi tous les dirigeants d’Entreprises Adaptées, et les acteurs économiques et leurs représentations professionnelles à se rencontrer au Salon Handicap Emploi et Achats & Responsables le 28 Mai prochain à Paris « pour relever ensemble le défi de l’emploi des personnes en situation de handicap ! ». Créée en 1987, l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) est une association professionnelle qui fédère environ 600 Entreprises Adaptées et les représente auprès des acteurs publics et privés. Celles‐ci emploient près de 40 000 collaborateurs handicapés et ont réalisé un chiffre d’affaires de 1,5 Mds € en 2017.

Stéphane LAGOUTIÉRE

Sources : Ministère du Travail / Facylities Multi Services 2019

 

Catégorie : VISITE GOUVERNEMENTALE
Publication : 29 April 2019
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