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L’adjointe au Maire de Paris, visite le chantier du futur centre de santé et d’acceuil pour étudiants handicapés

Rédigé le 26 Septembre 2014

Facade exterieur du futur Centre Colliard Maison de sante des etudiantsMarie-Christine Lemardeley, Adjointe à la Maire de Paris chargée de l'enseignement supérieur, de la recherche et de la vie étudiante, Conseillère du 5e arrondissement à visiter hier 25 septembre, le chantier du Centre Colliard de la Fondation Santé des Étudiants de France. Un lieu qui devrait accueillir à partir de la rentrée 2015-2016 des étudiants handicapés physiques en situation de grande dépendance fonctionnelle.

Une visite Marie-Christine Lemardeley, a effectué en présence de Ian BROSSAT, Adjoint à la Maire de Paris chargé du logement et de l'hébergement d'urgence, Bernard JOMIER, Adjoint à la Maire de Paris chargé de la santé, du handicap et des relations avec l'AP-HP, et Christian FORESTIER, président la Fondation Santé des Étudiants de France.

Un projet qui permettra d'améliorer les chiffres du taux d'étudiant en situation de handicapé moins de 2 %, et ceux malgré son doublement en plus de dix ans. Mais qui comme les étudiants valides sont de plus en plus sujets a renoncé aux soins faute de moyens sans parler de l'incroyable carence de l'offre d'hébergement pour les étudiants handicapés physiques dépendants à Paris.

Un Iieu de vie en plein cœur de Paris

Centre Colliard Vue aérienne des espace communUn chantier en cours, réalisé en partenariat avec la ville de Paris ainsi que la région ile de France. Un établissement pour lequel la fondation a souhaité un projet inclusif afin d'appréhender le public étudiant de façon globale, sans morceler les problématiques sociales, familiales, médicales et pédagogiques. Le centre situé rue Quatrefages se composera de deux pôles

Un Pole santé et de soin

L'objectif premier sera de favoriser l'accès aux soins des étudiants par une prise en charge adaptée à leur mode et rythme de vie, à leur niveau de ressources, à leur projet d'étude. Cette prise en charge devra recourir à une organisation spécifique en termes d'amplitude des plages d'ouverture de la structure, d'accueil, d'offre de soins, d'actions de prévention et d'éducation thérapeutique, de collaboration avec le réseau...Le centre proposera différentes consultations notamment de médecine générale, d'ophtalmologie, de gynécologie, de nutrition et d'addictologie

Un pôle hébergement

proposera un foyer d'hébergement pour étudiants lourdement handicapés avec 16 logements accessibles et domotisés, avec services adaptés aux besoins desCentre Colliard vue aerienne des chambre domotisee étudiants handicapés physiques en situation de grande dépendance fonctionnelle. Il s'agira pour l'essentiel de jeunes atteints de lésions médullaires et neuromusculaires de type myopathes, tétraplégiques.

Un bâtiment qui après rénovation permettra a l'étudiant en fauteuil roulant électrique de déambuler en toute autonomie par un accès à distance à l'ensemble des commandes de l'environnement. À cela s'ajoutera également un service d'aide et d'accompagnement notamment pour les tâches quotidiennes, ou de la vie courante, mais également un soutien humain et technique pour faciliter le projet d'étude en lien avec les services universitaires ou scolaires. Voir un accompagnement à l'élaboration du projet professionnel.

Un manque d'investissement public ?

Un établissement dont le cout global aura été de 7.5 M€, financés a 61 % par la fondation et un emprunt, ainsi que par la ville de Paris pour 30 % et la région pour 9 %. On peut ainsi s'interroger sur la faiblesse du taux de participation de la région, mais surtout de l'absence totale de l'état. Une situation qui permet la encore de s'interroger sur la politique déclarée de la ministre de l'Enseignement supérieur et celle réellement pratiquée. Un centre qui devrait permettre la création 25 a 30 emplois en équivalent temps plein...

La FSFF c'est quoi exactement...

La Fondation Santé des Étudiants de France (FSEF) créée en 1923 à l'initiative de l' UNEF et reconnue d'utilité publique en 1925 dispense des soins à des adolescents et jeunes adultes de 12 à 25 ans souffrant de troubles psychiques, de maladies chroniques ou de suites d'accidents et leur permet de poursuivre une scolarité au sein des structures de soins.

La Fondation regroupe 12 établissements sanitaires et 10 structures médico-sociales situés dans toute la France ; elle accueille plus de 5000 patients par an. Une annexe pédagogique, rattachée à un lycée public, est implantée dans chaque clinique. Les patients peuvent ainsi poursuivre leurs études et bénéficier d'enseignements dispensés par 300 professeurs de l'Éducation nationale. La scolarité des patients est adaptée à leur état de santé.

Les établissements de la Fondation santé des étudiants de France participent au service public hospitalier et font partie du secteur privé d'intérêt collectif (ESPIC). Le budget annuel de la Fondation santé des étudiants de France est de 165 M€ et le nombre de salariés est près de 2500 dont 160 médecins.

Des soins actifs dispensés dans diverses spécialités avec 43 % aux activités en psychiatrie, 43 % en soins de suite de et réadaptation (Médecine physique et de réadaptation et soins de suite médicalisés). Le reste pour 11 % sont liée a des activités médico-sociales + 8.500 actes de BAPU, enfin 3 % pour la médecine en court séjour (MCO, dialyse).

Stéphane LAGOUTIÉRE

Handicap au travail, aujourd'hui, demain ? Regards croisés autour de quatre missions étudiantes en entreprise

Rédigé le 14 Mai 2014

Handicap et TravailL'ESDES (Ecole de management, Lyon) vous invite à participer mardi 13 mai à une rencontre-débat sur la question du handicap en entreprise à travers la présentation de 4 études terrains sur des situations concrètes effectuées par les étudiants de 4e année en filière RH, en présence de leurs tuteurs en entreprise et face à un public de responsables RH et partenaires de l'ESDES.

Une rencontre qui s'achèvera avec une pièce de théâtre jouée par cinq comédiens travaillant dans les ESAT de l'Association Lyonnaise de Gestion d'Etablissements pour Personnes Déficientes.

Les étudiants de la filière RH de l'ESDES qui ont travaillé sur cette problématique ces 7 derniers mois, présenteront le fruit de leur travail autour des thèmes suivants : recrutement / intégration, action de sensibilisation, retour d'expérience et formation. Un travail présenté autour d'une table ronde avec des tuteurs entreprise : EDF Septen, Feu Vert, La Poste Centre Financier, Lagrange City.

A propos de l'ESDES

Créée il y a 26 ans au sein de l'Université Catholique de Lyon (UCLy), cette école de management post-bac, membre de la Conférence des Grandes Écoles, délivre un diplôme Bac+5, visé par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et conférant le Grade de Master.

L'Ecole rassemble près de 1600 étudiants, 44 enseignants permanents dont 23 enseignants-chercheurs et compte 160 professionnels intervenant dans le cursus. Chaque année, 260 nouveaux étudiants sont admis en 1ère année dans son Programme Grande École qui repose sur un 1er cycle de formation généraliste et un cycle Master avec 7 filières de spécialisation et 2 en alternance. Pour préparer leur insertion professionnelle, les étudiants bénéficient d'un parcours d'intégration professionnelle de la 1ère à la 5e année et de 14 mois minimum de stage en entreprise.

La Rédaction

Handicap au travail, aujourd'hui, demain ? Regards croisés autour de quatre missions étudiantes en entreprise

Rédigé le 8 Mai 2014

Le handicap psychique reste tabou en entreprise (Illustration)L'ESDES (École de management, Lyon) vous invite à participer mardi 13 mai à une rencontre-débat sur la question du handicap en entreprise à travers la présentation de 4 études terrains sur des situations concrètes effectuées par les étudiants de 4e année en filière RH, en présence de leurs tuteurs en entreprise et face à un public de responsables RH et partenaires de l'ESDES.

Une rencontre qui s'achèvera avec une pièce de théâtre jouée par 5 comédiens travaillant dans les ESAT de l'Association lyonnaise de Gestion d'Établissements pour Personnes déficientes.

Les étudiants de la filière RH de l'ESDES qui ont travaillé sur cette problématique ces 7 derniers mois présenteront le fruit de leur travail autour des thèmes suivants : recrutement / intégration, action de sensibilisation, retour d'expérience et formation. Un travail présenté autour d'une table ronde avec des tuteurs entreprise : EDF Septen, Feu vert, la Poste Centre Financier, Lagrange City.

À propos de l'ESDES

Créée il y a 26 ans au sein de l'Université Catholique de Lyon (UCLy), cette école de management post-bac, membre de la Conférence des Grandes Écoles, délivre un diplôme Bac+5, visé par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et conférant le Grade de Master.

L'École rassemble près de 1600 étudiants, 44 enseignants permanents, dont 23 enseignants-chercheurs et compte 160 professionnels, intervenant dans le cursus. Chaque année, 260 nouveaux étudiants sont admis en 1ère année dans son Programme Grande École qui repose sur un 1er cycle de formation généraliste et un cycle Master avec 7 filières de spécialisation et 2 en alternance.

Pour préparer leur insertion professionnelle, les étudiants bénéficient d'un parcours d'intégration professionnelle de la 1ère à la 5e année et de 14 mois minimum de stage en entreprise.

La Rédaction

Lancement et inscription a la 6ème édition du Forum Hand'IGS « Alternance & handicap »

Rédigé le 9 Avril 2014

Sixiéme édition du Forum HandIGSHand'IGS, la mission handicap du Groupe IGS organise le mardi 29 avril 2014 de 10h à 13h et de 14h à 17h sur le campus du Groupe IGS, la 6e édition de son forum sur la thématique : « Alternance & Handicap : une alliance performante pour poursuivreses études dans l'enseignement supérieur. »

Pour Charles-Antoine Berthonneau, responsable de la mission handicap « Hand'IGS » du Groupe IGS, « l'objectif de ce forum est de favoriser l'insertion des jeunes avec le soutien des entreprises partenaires.

Aujourd'hui, le marché de l'emploi reste tendu d'autant plus pour les personnes en situation de handicap dont le taux de chômage est deux fois supérieur à la moyenne nationale. Aussi construire un projet de formation cohérent avec un projet d'insertion professionnelle est fondamental pour son avenir professionnel. »

Le forum permet aux candidats d'échanger avec des responsables pédagogiques, de découvrir les métiers visés, et d'être sensibilisés aux rythmes de l'alternance pendant toute une journée. Les entreprises Bouygues Telecom, Caisse des Dépôts, Edenred, Formaposte Ile-de-France, Lagardère Active, Modis, Orange, Phone Régie, Spie Communications, Steria et Thales également présentes, rencontrent directement les candidats en entretiens de pré-recrutement.

Ce forum est créé à l'initiative d'Hand'IGS pour promouvoir l'alternance auprès de personnes en situation de handicap.

Ce dispositif de formation permet de préparer un diplôme ou un titre certifié et d'acquérir une expérience significative en entreprise. L'alternance accélère l'employabilité des personnes en situation de handicap et répond aux besoins de recrutement des entreprises. Des aménagements et un accompagnement spécifiques sont mis en place dans le centre de formation et en entreprise.

A propos du Groupe IGS

Le Groupe IGS regroupe 9 filières de compétence et d'expertise métiers portées par des écoles et des centres de formation spécialisés ou généralistes, des centres d'insertion et d'orientation réunis autour du concept de l'Université Professionnelle Internationale. Acteur majeur de la formation, de l'emploi et du développement des compétences depuis 39 ans, présent dans tous les secteurs de l'éducation.

Le Groupe IGS bénéficie d'une triple implantation en France - Paris, Lyon et Toulouse et à l'international - Londres, Dublin, Shanghai. Il forme chaque année plus de 14 000 apprenants qui rejoignent ainsi un réseau de 50.000 anciens. www.groupe-igs.fr

La Rédaction

Renseignement complémentaire : Campus Groupe IGS, 3 rue Pierre Dupont, 75010 Paris - Métro Château-Landon (ligne 7)

Le Dispositif Passerelle Handicap ? la rencontre des jeunes en situation de handicap

Rédigé le 21 Mai 2013

Un homme donnant une information sur l'économie a des étudiants notamment un a mobilité réduite. (Illustration)Vous allez passer votre bac en 2013 et vous déjà bachelier et vous êtes en situation de handicap. L'occasion pour vous de partir a la découverte en compagnie des équipes de Passerelle le 30 mai prochain dans le cadre de l'espace « Formation et Métiers » de l'Open Forum ESSEC-Hanploi. Une journée qui permettra de découvrir le concours postbac qui leur est réservé ainsi que le dispositif d'accompagnement mis en place par l'Association Passerelle aux côtés d'une dizaine d'entreprises partenaires.

Ce forum est dédié aux candidats de niveau Bac à Bac+5, souhaitant se former sur un nouveau métier, ou trouver un emploi auprès de recruteurs handi-engagés de 13 h à 18 h dans les locaux de l'ESSEC au CNIT. Un dispositif handicap passerelle, également présent lors des Rencontres professionnelles de l'orientation des jeunes handicapés organisés par le CIDJ et l'ONISEP le 3 juin prochain*.

Passerelle qui soutient le certificat Management & Handicap lancé par Grenoble École de Management avec l'association HANPLOI. Destiné aux étudiants du Programme Grande École, ce module de formation qui mêle e-learning et apprentissage par l'expérience permet aux étudiants de prétendre, à l'issue de leur formation, à un certificat qui s'appuie sur un référentiel de compétences, développé spécialement pour eux.

Lors de la première campagne de recrutement fin 2012 se sont 38 étudiants qui se sont inscrits dans cette démarche. Démarche qui pourrait ensuite s'étendre aux autres écoles membres du dispositif Handicap Passerelle. Un certificat qui à remportait en mai 2013, le prix de la meilleure vidéo, du challenge TousHanscène organisé par l'association Tremplin-Etudes, Handicap, Entreprises.

Pour ceux qui le souhaite vous pouvez également découvrir le dispositif en vidéo sur le site de l'association Passerelle, ou les entreprises partenaires témoignent aux côtés des Ecoles engagées. L'occasion enfin pour vous de consultez le chat dédié sur Handichat Alternance .En 2013, sept écoles membres de l'Association Passerelle sont engagées dans le Concours post-bac Handicap Passerelle : EM Normandie - EM Strasbourg - ESC Grenoble - ESC La Rochelle - ESC Pau

La Rédaction

* le 3 juin au CIDJ (Paris 15e) de 14 h à 18 h www.cidj.com 

Vin et Handicap peuvent, eux aussi, faire bons ménages !

Rédigé le 29 Avril 2013

Une experience artistique unique autour du vin realisee par des personnes sourdes et malentendantes comme ici avec une artiste et son tableauLe groupe ESC Dijon Bourgogne communique : "Une douzaine d'élèves du Mastère Spécialisé en Commerce International des Vins & Spiritueux (CIVS) organisent mercredi 27 mars 2013 à 19 heures en Amphi Govin de l'ESC Dijon, dans le cadre d'un projet d'étude et en partenariat avec l'entreprise Bouchard Ainé du Groupe Boisset et l'association MOOD, un événement inédit autour des thèmes du vin, de l'art et du handicap. L'idée de « Signons le vin » est d'appréhender la façon dont les personnes sourdes et malentendantes peuvent manifester leur sensibilisation au vin, par le biais d'une dégustation puis d'une « retranscription » via la création d'une œuvre d'art.

Safran rejoint l’association @talentEgal pour aider étudiant a l’obtention d’un Bac + à Bac + 4/5 au 1er emploi

Rédigé le 24 Avril 2013

Page d'acceuil du site de l'association @talentEgalAlcatel-Lucent vient d'annoncé le 11 avril dernier que Safran, l'équipementier international de haute technologie, avait rejoint le programme @talentEgal. Une arrivée qui devrait permettre, selon les responsables de l'association, d'offrir aux étudiants en situation de handicap une palette de nouveaux métiers complémentaires à ceux d'Alcatel-Lucent dans les domaines de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de la sécurité. Véritable passerelle entre lycées, études supérieures et insertion professionnelle, le programme @talentEgal accompagne de jeunes handicapés dans l'obtention d'un diplôme supérieur, en facilitant leur intégration en entreprise. Des étudiants qui intègrent ainsi le programme et bénéficient d'un dispositif de tutorat complet.

Un ensemble de prestations comprenant l'accès à des cours spécifiques délivrés par Alcatel-Lucent University, une adaptation du poste de travail en entreprise, si nécessaire, avec une extension possible à l'école, et un accès prioritaire aux offres d'emploi, d'apprentissage et de stage des entreprises leur est proposé jusqu'à la première insertion professionnelle.

Un ensemble de nouvelle opportunité

L'entrée de Safran dans le programme @talentEgal permettra aux étudiants de bénéficier de l'ensemble des opportunités et dispositifs que peut offrir le Groupe grâce à l'alternance ou aux stages, et favorisera leur recrutement au sein du Groupe. Safran mettra notamment en place un réseau de tuteurs volontaires afin d'accompagner les alternants et les stagiaires tout au long de leur cursus.

« L'association est un moyen de lever les barrières pour les étudiants en situation de handicap qui souhaitent poursuivre des études supérieures. Depuis le lancement il y a deux ans, de nombreux étudiants qui envisageaient des études supérieures courtes ont ainsi pu poursuivre leur cursus afin d'obtenir un BAC+5, » déclare Loïc LE GROUIEC, Président de l'association @talentEgal et Directeur Général d'Alcatel-Lucent France. « Associé à un solide parcours professionnel (stage et apprentissage), ces jeunes sont ainsi mieux armés pour répondre aux exigences du marché de l'emploi. »

Pour, Jean-Luc BERARD, Directeur des Ressources Humaines de Safran, « Safran a la volonté d'intégrer tous les talents et de permettre à chacun de réaliser son projet professionnel, dans le strict respect de l'égalité des chances. Dans ce cadre, le groupe mène depuis plusieurs années une politique active en faveur de l'emploi des personnes handicapées qui s'est traduite par la signature d'un accord de Groupe le 6 avril 2012. Les actions de l'association sont en totale cohérence avec cet engagement et répondent parfaitement à nos enjeux. Depuis 2006, Safran participe au programme ELAN qui favorise la formation de personnes handicapées via l'alternance et a permis au Groupe d'accueillir plus de 170 alternants ».

Qui est l'association

Initié par Alcatel-Lucent en octobre 2010, le programme @talentEgal a déjà accompagné 26 étudiants et suit une promotion de 19 étudiants cette année. 90 % d'entre eux préparent un diplôme dans un domaine technologique allant de Bac +2/3 (36 %) à Bac + 5 (53 %). Régie par la loi du 1er juillet 1901, l'association comprend les établissements d'Alcatel-Lucent en France et les six écoles partenaires fondatrices (l'IUT de Vélizy, Telecom Bretagne, l'Institut Supérieur d'Electronique de Paris (ISEP), Rouen Business School (RBS), l'Institut national des Sciences Appliquées de Rennes (INSA Rennes), le Centre de réadaptation de Mulhouse).

Stéphane LAGOUTIERE