Les 5es rencontres Tremplin Alternance conjuguent : Handicap et alternance à destination des lycéens et étudiants
Comme l'a démontré la conférence sociale qui s'est clôturée le 8 juillet, l'alternance est un véritable enjeu dans un contexte économique difficile pour l'emploi des jeunes. Ce mode de formation est de plus en plus reconnu comme une solution aux obstacles qu'ils rencontrent pour leur qualification et leur insertion professionnelle. Le taux d'emploi des apprentis sortant de l'enseignement supérieur est, selon le Cereq, de 85% à 90% après 3 ans de vie active. L'alternance présente, le double avantage d'augmenter leurs qualifications tout en développant leur expérience professionnelle et leur connaissance de l'univers professionnel. Bénéfices d'autant plus précieux lorsque l'on est un jeune en situation de handicap. Encore faut-il trouver un employeur.
Quant aux entreprises, elles sont de plus en plus en quête de jeunes à former et de jeunes en situation de handicap en particulier. Mais encore faut-il les trouver. Afin d'encourager et d'accompagner lycéens et étudiants handicapés ainsi que les entreprises dans leurs recherches, l'association TREMPLIN Études-Handicap-Entreprises a organisé le 10 juillet la 5e édition des « Rencontres TREMPLIN Alternances ». A cette occasion, 37 étudiants handicapés de niveau Bac Pro à Bac+5, venant de toutes les régions, ont rencontré les recruteurs de 36 entreprises partenaires représentant plus de 20 secteurs d'activité différents.
Parce que les personnes handicapées peuvent, elles aussi, poursuivre des études supérieures et accéder à un emploi qui les intéresse, il sont en effet que 4 a 5 % a pouvoir atteindre les universités ou les grandes écoles. Des rencontres qui ont pour ambition selon ses organisateurs de faciliter les échanges entre jeunes et entreprises sur ce thème bien précis.
Une journée aux multiples facettes...
Les « Rencontres qui se sont articulées autour de grand moment, tout d'abord, des rencontres jeune/entreprise rythment la matinée. Ce sont 7 entretiens qui sont planifiés en amont pour mieux répondre aux attentes des jeunes et des entreprises. Ensuite, tous les participants, étudiants comme recruteurs, se retrouvent autour d'un cocktail pour échanger de façon plus conviviale et informelle.
Enfin, l'après-midi s'est déroulé autour de rencontres non planifiées entre jeunes et entreprises. Ainsi recruteurs et étudiants en situation de handicap peuvent aller les uns vers les autres de manière plus spontanée et peut-être décrocher le contrat tant recherché de part et d'autre.
Un rendez-vous qui a permis aux jeunes d'avoir l'opportunité de présenter son projet à une quinzaine de recruteurs. Deux d'entre eux partaient avec une proposition d'embauche en alternance. Quant aux jeunes, ils ont trouvé que « cette journée est une réussite », « un événement jugé très utile », « très bien organisé » et qui leur a « beaucoup appris ».
Dans la continuité de cette démarche, Tremplin a annoncé organiser de nouvelle « Rencontre TREMPLIN Recrutements » le 10 octobre prochain.
Une journée utile, mais qui au-delà du nombre mis en œuvre chaque ne semble pas pour autant véritable changer la courbe de la progression du chômage au sein de la population des personnes en situation de handicap...
A propos de TREMPLIN Études-Handicap-Entreprises
Créée en 1992 à l'initiative de quatre grands groupes, soutenue aujourd'hui par plus de 200 entreprises implantées partout en France, Tremplin est administrée par DCNS, HSBC, IBM et SPIE Ile-de-France Nord-Ouest.
L'association a un triple objectif : encourager, et cela quelle que soit leur région, les lycéens et étudiants en situation de handicap à poursuivre leur parcours vers les études supérieures. Les préparer tout au long de leurs études à leur future insertion professionnelle par un accompagnement individualisé.
Enfin accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d'actions concrètes d'accueil, de formation et d'intégration de personnes handicapées dans leurs différents établissements et leurs différentes activités.
Pour les atteindre Tremplin organise entre autres, des rencontres privilégiées entre les personnes handicapées suivies par l'association, et ses entreprises partenaires sur le thème de l'Alternance, du Recrutement, des Stages, des entretiens professionnels.
L'objectif final ? Apporter une réponse directe, concrète et positive à la loi du 10 juillet 1987 et à celle du 11 février 2005 en favorisant le développement de la qualification, pour une plus grande intégration et insertion des personnes handicapées dans les entreprises.
La Rédaction
Publication : 22/07/2014
Adhérez à l'association
Articles en relation
La première ministre Élisabeth BORNE réuni les ministre a l’INSEP à l’occasion de la 6eme Edition des DuoDay
Dans le cadre de la 27ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroule du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023, et à l’occasion de la journée du DuoDay, Élisabeth BORNE, Première ministre réunira les ministres et leur binôme pour un petit-déjeuner, le 23 novembre à l’Institut national du sport, de l'expertise et de la performance (INSEP) de Vincennes. Si le chômage a tenté de baisser ces derniers mois, celui des travailleurs handicapés restent largement doublement supérieur a celui des valides avec un taux de 14 à 15 %. Le gouvernent affirmant un taux de chômage qui atteint aujourd’hui 12 % contre 19% en 2017, soit son niveau le plus bas depuis le début du premier quinquennat.
Le syndicat de presse Handi-Presse INFO présente du 20 au 25 novembre à Carrefour purpan a l’occasion SEEPH
A partir de lundi l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO, sera présente pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées au sein de la galerie Carrefour Purpan à Toulouse du 20 au 25 novembre 2023. Une semaine placé sous le thème du numérique. Crée en 2011, elle regroupe et défend l’inclusion des journalistes professionnels travaillant les secteurs des médias, des agences de presse ou dans le secteur de la communication et des en situation de handicap. A cette occasion le président Fondateur lancera officiellement une pétition pour favoriser leurs emploi qui a ce jour ne dépassant pas 1 % dans les entreprises privé ou publique.
Lancement de semaine européenne pour l’emploi sous le thème du numérique du 20 au 26 novembre 2023
A partir de lundi et pendant une semaine, la France et l’Europe se mobilise pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Une manifestation auquel l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO participera du 20 au 26 novembre. L’occasion partout en France sensibiliser le public aux enjeux et aux opportunités liés à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Une semaine placé sous le thème "La Transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ?".
L’ARS Ile de France et l’AREFIE s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale
A moins de quinze de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées et des DuoDay placé sous le thème du numérique. L’agence régionale de santé (ARS) et l’association régionale des élus pour la formation, l’insertion et l’emploi (AREFIE) s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale en Hauts-de-France. , 1 jeune sur 5 souffre de troubles dépressifs. Cela confirme l’urgence de renforcer la prévention et l’accompagnement en matière de santé mentale.
« La transition numérique » Un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »
Après les femmes, les jeunes et la ruralité en 2022, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2023 fera un focus sur... la transition numérique qui se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre. Malheureusement le taux de taux de chômage atteint au deuxième trimestre 2023 à 7,2 % de la population active en France (hors Mayotte). Un taux qui reste deux à trois fois supérieur entre 14 à 16 % chez les salariés en situation de handicap. A condition de favoriser son accessibilité et de former davantage. C'est le message de la SEEPH 2023. Une ère numérique !!! dont le secteur est annoncé comme un booster d'emploi pour les personnes handicapées... Une possibilité peut être mais certainement pas suffisant !!! De plus le secteur des médias ou de la communication reste lui totalement abandonné !!!
6ème édition des DuoDay : 1 jour = 1 rencontre pour un partage d’expériences
Après des débuts difficiles, voire des années d’échec connu par sa créatrice l’ancienne Secrétaire d’Etat du handicap, le compte à rebours a commencé pour l'édition des DuoDay 2023, qui aura lieu le 23 novembre prochain ! Une 6ème édition organisé le 23 novembre 2023, en pleine semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui a lieu du 20 au 26. Opération dont l’organisation encore aujourd’hui a peu de sens et pourrait être organisé plutôt en avril ou mai. Né en Irlande il y a dix ans, le DuoDay est une journée dont l’objectif est de changer selon les organisateurs « le regard sur le handicap et de dépasser les préjugés ». Durant cette journée, une personne handicapée forme un binôme avec un employeur, collectivité, association, pour découvrir son activité.