L’organisme collecteur de la formation professionnel Opcalia présent a la semaine pour l’emploi
La formation professionnelle reste un véritable problème en France, un casse-tête tel qu’aucun gouvernement depuis 20 ans n’aura véritablement réussi à changer les mentalités. Un problème dont l’origine trouve sa source en partie à la fois au sein du patronat peu enclin a cet investissement que chez les salariés peu enclins au changement. Une responsabilité collective auquel s’ajoute celui de l’éducation, car si l’accès s’améliore celle-ci reste trop lente au vu des deux générations précédentes sacrifiées à qui on reproche de ne pas être suffisamment qualifié ! Résultat un taux de chômage de 23 %.
Près de quarante manifestations
Organisme paritaire collecteur interprofessionnel et de branches (OPCA) agréées par l'État ce dernier collecte les cotisations annuelles des entreprises au titre de la formation professionnelle. Ce dernier participera a la 17e édition de la semaine pour l’emploi a l’occasion pour lequel il va organiser près d’une quarantaine de manifestations sur tout le territoire en métropole et dans les DOM.
Des événements destinés à faciliter l'insertion des personnes handicapées dans l'entreprise : forums emploi, job dations, matinales d'info... et annonce des outils pour lutter contre les préjugés liés à l'embauche des handicapés dans l'entreprise : une bande dessinée et un kit méthodologique. La responsable de la mission Handicap que nous somme allée interrogé (v.rubrique interview)
15 ans d’actions et de sensibilisation
Opcalia qui souhaite à cette occasion pour faire un bilan de ses 14 années d'action de formation au service d'une meilleure inclusion du handicap dans l'entreprise avec près 6000 
contrats de professionnalisation, 800 contrats d'apprentissage et 1400 parcours de tuteurs destinés à former les personnels handicapés. Des expériences quel a choisit de mettre en relief au travers de quatre vidéos accessibles sur son site.
Les responsables soulignent que cette inclusion et le fruit de cette sensibilisation réalisé au sein de 1500 entreprises, dont 50, sont accompagnés dans un plan d'action d’inclusion de salariés handicapés. Une mission pour lequel l’organisme a mis en place des partenariats régionaux comme avec la région PACA depuis plus 15 ans, tout comme avec l’AGEFIPH avec lequel elle a signé convention nationale 2014/2015. Mais aussi avec l’association HandiFormaBanques avec qui elle vient de s’associer pour proposer, via la POE et le contrat de professionnalisation, des solutions de recrutement de travailleurs handicapés aux banques.
En 2015, Opcalia va poursuivre son action de sensibilisation auprès des partenaires sociaux des branches professionnelles, à la thématique du handicap pour faciliter des actions concrètes au niveau local : recrutement, reconversion professionnelle, prévention pénibilité, etc.
Un organisme qui en 2013, représenté 95 000 entreprises adhérentes relevantes de l'interprofession et de 40 branches professionnelles et secteurs d'activité partenaires ; 92 % emploient moins de 50 salariés. L’organisme qui avait ainsi récolté 659 M€ de collecte et 110 M€ de financements publics pour 660 000 salariés formés et 120 agences territoriales de proximité avec plus 830 collaborateurs dont 60 pour les départements d'outre-mer.
Stéphane LAGOUTIÉRE
Publication : 13/11/2014
Adhérez à l'association
Articles en relation
La première ministre Élisabeth BORNE réuni les ministre a l’INSEP à l’occasion de la 6eme Edition des DuoDay
Dans le cadre de la 27ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroule du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023, et à l’occasion de la journée du DuoDay, Élisabeth BORNE, Première ministre réunira les ministres et leur binôme pour un petit-déjeuner, le 23 novembre à l’Institut national du sport, de l'expertise et de la performance (INSEP) de Vincennes. Si le chômage a tenté de baisser ces derniers mois, celui des travailleurs handicapés restent largement doublement supérieur a celui des valides avec un taux de 14 à 15 %. Le gouvernent affirmant un taux de chômage qui atteint aujourd’hui 12 % contre 19% en 2017, soit son niveau le plus bas depuis le début du premier quinquennat.
Le syndicat de presse Handi-Presse INFO présente du 20 au 25 novembre à Carrefour purpan a l’occasion SEEPH
A partir de lundi l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO, sera présente pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées au sein de la galerie Carrefour Purpan à Toulouse du 20 au 25 novembre 2023. Une semaine placé sous le thème du numérique. Crée en 2011, elle regroupe et défend l’inclusion des journalistes professionnels travaillant les secteurs des médias, des agences de presse ou dans le secteur de la communication et des en situation de handicap. A cette occasion le président Fondateur lancera officiellement une pétition pour favoriser leurs emploi qui a ce jour ne dépassant pas 1 % dans les entreprises privé ou publique.
Lancement de semaine européenne pour l’emploi sous le thème du numérique du 20 au 26 novembre 2023
A partir de lundi et pendant une semaine, la France et l’Europe se mobilise pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Une manifestation auquel l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO participera du 20 au 26 novembre. L’occasion partout en France sensibiliser le public aux enjeux et aux opportunités liés à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Une semaine placé sous le thème "La Transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ?".
L’ARS Ile de France et l’AREFIE s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale
A moins de quinze de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées et des DuoDay placé sous le thème du numérique. L’agence régionale de santé (ARS) et l’association régionale des élus pour la formation, l’insertion et l’emploi (AREFIE) s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale en Hauts-de-France. , 1 jeune sur 5 souffre de troubles dépressifs. Cela confirme l’urgence de renforcer la prévention et l’accompagnement en matière de santé mentale.
« La transition numérique » Un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »
Après les femmes, les jeunes et la ruralité en 2022, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2023 fera un focus sur... la transition numérique qui se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre. Malheureusement le taux de taux de chômage atteint au deuxième trimestre 2023 à 7,2 % de la population active en France (hors Mayotte). Un taux qui reste deux à trois fois supérieur entre 14 à 16 % chez les salariés en situation de handicap. A condition de favoriser son accessibilité et de former davantage. C'est le message de la SEEPH 2023. Une ère numérique !!! dont le secteur est annoncé comme un booster d'emploi pour les personnes handicapées... Une possibilité peut être mais certainement pas suffisant !!! De plus le secteur des médias ou de la communication reste lui totalement abandonné !!!
6ème édition des DuoDay : 1 jour = 1 rencontre pour un partage d’expériences
Après des débuts difficiles, voire des années d’échec connu par sa créatrice l’ancienne Secrétaire d’Etat du handicap, le compte à rebours a commencé pour l'édition des DuoDay 2023, qui aura lieu le 23 novembre prochain ! Une 6ème édition organisé le 23 novembre 2023, en pleine semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui a lieu du 20 au 26. Opération dont l’organisation encore aujourd’hui a peu de sens et pourrait être organisé plutôt en avril ou mai. Né en Irlande il y a dix ans, le DuoDay est une journée dont l’objectif est de changer selon les organisateurs « le regard sur le handicap et de dépasser les préjugés ». Durant cette journée, une personne handicapée forme un binôme avec un employeur, collectivité, association, pour découvrir son activité.