Un salon virtuel Handi2 day pour le recrutement des personnes en situation de handicap
Événement virtuel, mais porte d'entrée bien réelle vers l'emploi, le 10e salon Handi2Day, du 26 au 30 octobre, devrait permettre à des candidats handicapés de décrocher des entretiens d'embauche par téléphone ou chat après avoir postulé en ligne. Mais surtout aucune illusion sur de manifestation qui ne cesse de repeter tout au long de l'année et ce cela n'empeche nullement le chômage de progresser, notamment chez les jeunes et les séniors en situation de handicap. Une situation confirmé par les statistiques, l'AGEFIPH, et autres institutions...
Le salon, créé à l'initiative du portail handicap.fr et de l'éditeur de solutions de salons de recrutement en ligne Job2day, table sur au moins 25 000 candidatures et la participation de 750 recruteurs. Quelque 20 000 offres d'emplois de 80 entreprises, des PME aux grands groupes, seront en ligne.
Des milliers de candidats ont déjà postulé depuis l'ouverture, le 05 octobre, du site, accessible à toutes les personnes en situation de handicap Handi2day, y compris les malvoyants, précisent les organisateurs.
Les candidats déposent leur CV en ligne
Pôle emploi et l'Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) sont partenaires du salon, qui précède la Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées, du 16 au 22 novembre. Comment ça marche ?
Les candidats déposent leurs CV en ligne et consultent gratuitement les offres d'emploi. Chaque entreprise présélectionne les candidatures « avec pour unique critère le rapprochement des compétences et des besoins », assurent les organisateurs.
En 2914, 1200 candidats ont été retenus durant le salon
Si son CV est retenu, la personne reçoit un message lui proposant un entretien d'embauche sur rendez-vous, du 27 au 30 octobre. Les entretiens se déroulent par téléphone ou chat de 15 minutes, éliminant toutes les contraintes de déplacement.
Le 26 octobre, des consultants Pôle emploi animeront des séances de coaching, par téléphone ou chat, pour préparer ces entrevues. « Des dizaines d'entreprises reviennent à chaque édition et de nouvelles nous ont rejoint cette année comme JCDecaux ou Axa », explique Frédéric CLITEAUX, porte-parole du salon.
En 2014, 4000 personnes ont obtenu un entretien et 1200 candidatures ont été retenues pendant le salon, selon le site de Pôle emploi. La loi Handicap de 2005 prévoit l'égalité des droits et des chances entre valides et personnes en situation de handicap. Mais dix ans plus tard, la progression du chômage des personnes handicapées est encore deux fois plus rapide que celle des valides. Quelque 452 000 travailleurs handicapés pointaient à Pôle emploi fin 2014.
La Rédaction / Avec AFP
Publication : 16/10/2015
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