L’ADAPT lance un nouveau jobboard dédié aux candidats en situation de handicap
A l’aube de la 23e edtion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées l’ADAPT dans le cadre des ces actions en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées et de son accompagnement des employeurs dans leur politique handicap, LADAPT fait évoluer ses outils d'aide au recrutement en lançant Profil'Screening. Une plateforme dédiée aux rencontres entre entreprises et demandeurs d'emploi en situation de handicap à la recherche d'un CDI, CDD, stage, contrat d'alternance. L’association et syndicat de Presse Handi Presse Info constate avec regret « une fois de plus que les offres liées aux métiers de la presse, des médias ou de la communication sont totalement absente ». L’association qui invite les français en situation de handicap intéressé par ces métiers ou les entreprises du secteur privé ou public à venir déposer leurs demandes ou offre d'emploi sur notre page lancé début octobre dont le graphisme de la page devrait etre definitivement finie pour debut novembre.
Favoriser la rencontre entre recruteurs et candidats…
Un site dont Dominique Le DOUCE, directeur des actions associatives de l’ADAPT indique que celui-ci a pour volonté de répondre à un paradoxe « d'un côté, nous accompagnons des personnes en situation de handicap qui sont deux fois plus touchées par le chômage car confrontées à des ruptures de parcours, des manques de formation, des difficultés d'accès aux études supérieures, etc. De l'autre, des recruteurs qui recherchent des profils diplômés (Bac +2 à Bac +5), voire élitistes ! Ça ne concorde pas ! »
Profil'Screening est donc né de cette volonté favoriser la rencontre entre les recruteurs et les 500 000 candidats en situation de handicap en recherche d'emploi. Les candidats peuvent s'inscrire gratuitement : à leur disposition, un jobboard* qui leur permet de créer leur profil, consulter des offres d'emploi, envoyer directement leurs candidatures aux employeurs, découvrir des entreprises à travers leur présentation. Pour les recruteurs, le site offre la possibilité de publier des offres d'emploi, de consulter les profils des candidats et de mettre en avant les engagements sociétaux de leur entreprise.
« À l'approche de la 23e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, nous invitons tous les candidats en situation de handicap à la recherche d'un emploi à recenser leurs CV ou au besoin à l'adresser à
L’association qui pourtant semble oublier parfois certaines de ces promesses. Car si effectivement depuis 90 ans désormais celle-ci accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « vivre ensemble, égaux et différents » (projet associatif 2016-2022). Ou son les personnes en situation de handicap travaillant pour l’entreprise au sein de la direction de la communication, comme attache de presse, par exemple. Ces derniers semblent quasiment absents ! précise l’association et syndicat de presse Handi Presse Info.
Stéphane LAGOUTIÉRE
Sources : ADAPT
Publication : 06/09/2019
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