l’industrie de la grande distribution auquel appartient le groupe Monoprix vient d’annoncer la signature d’un quatrième accord triennal signé avec les syndicats, en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Avec 21 000 collaborateurs, celui-ci compte 3.87 % soit 813 salariés en situation de handicap. À cette occasion, l’entreprise a réalisé un film de sensibilisation afin de lever les préjugés sur le handicap et faire connaître son engagement.

Une de plus me direz-vous ? Peut être, il reste que notre société démocratique reconnait la voie du peuple et que notre métier de journaliste nous oblige à être les moteur des cette information. Une femme qui a réunit a ce jours autour d’elle par cette pétition plus 7 308 signatures. Un sujet toujours d’actualité pour preuve l’audition le 22 ocotbre devant le commision d’enquête parlementaire de Jean-Luc ROMERO, président de l’association de l’ADMD.

Spécialisée dans le design pour tous et la conception de produits adaptés a tous y compris aux personnes à mobilité réduite. Une récompense pour cette startup Pulse & Pulpe créée en 2012, qui vient de recevoir le prix de l’Entrepreneur de l’Année de la région ouest, dans la catégorie Engagement sociétal. Une récompense remise lors de la soirée organisée par Ernst & Young et l’Express le 23 septembre dernier à Nantes. Ces derniers ayant voulu, salué ainsi la volonté de déstigmatiser les personnes à mobilité réduite et d’améliorer la qualité de vie du plus grand nombre, à travers de produits utilisables par tous.

À la veille de la semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap qui aura lieu cette année du 17 au 23 novembre 2014, la Fédération de la Vente Directe (FDV) publie une étude sur le potentiel du secteur. La vente à domicile, qui représente le 3e circuit de distribution en France, serait pour Jacques COSNEFROY, Délégué général de la FVD, «une réelle opportunité pour les personnes handicapées et qu'il est porteur d'emplois ». Un secteur selon les chiffres de Fédération emploi a ce jour entre 1 500 et 2 000 personnes handicapées et dont le chiffre d’affaires représente aujourd’hui 4 Md€. après avoir observé une augmentation sensible du nombre de personnes handicapées au sein des réseaux commerciaux des entreprises membres de la FVD.

Partis il y a trois semaines de Montpellier pour un périple à vélo à travers la France a l’appel lancé par un chercheur Patrice LEMAIRE. Ils sont arrivés aujourd’hui 17 octobre dans les rues de la capitale, rejoints par d'autres chercheurs, dénoncent la « crise profonde » que traverse le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche en France et qui refuse la précarité. Un mouvement qui soutenu par les associations comme l’AFM-Téléthon. Avec cette manifestation, le mouvement « Sciences en marche » espère interpeller le gouvernement et obtenir 30 000 emplois supplémentaires en dix ans.

Après leur remise en 2014 dans un contexte de déception, autour de l’accessibilité et du report des délais d’application de la loi de 2005, ce nouveau trophée, organisés par l’association Accès Pour Tous, lance les appels à candidatures aux prix 2015, dans un esprit de regret celle des promesses qui n’auront pas été tenues. Un concours auquel les organisateurs veulent néanmoins affirmer que les mentalités progressent et s’améliorent. Depuis sa création en 2010, en partenariat avec de nombreuses associations, ce prix récompense les initiatives et réalisations avec une vision universelle de l’accessibilité.

Reçu le 14 octobre dernier, par les représentants du cabinet de la ministre de la Santé, du cabinet de la ministre de la Fonction publique, et de la Direction générale de l’Offre de Soins (DGOS), l’intersyndicale des orthophonistes¹⁾. Des représentants professionnels qui saluent la reprise d’un dialogue, mais qui regrettent l’absence de solution sur la disparition progressive des postes d’orthophonistes hospitaliers. Une déception, alors que le ministère de la Fonction publique reconnait le problème de l’attractivité des postes d’orthophonistes hospitaliers.