Après 4 jours de procès commence le 29 septembre dernier, devant la Cour d’Assises d’Aix-en-Provence, a été condamnée hier 2 octobre, Christophe MORAT surnommé "le passeur de sida", âgé de 40 ans, pour avoir transmis le VIH, sciemment et état de récidive. L’accusé condamné à douze ans de réclusion criminelle, face aux 15 ans requis par l’avocate générale, Martine ASSONION, demandant pardon à nouveau pardon aux femmes assises en face de lui sur le banc des parties civiles.

Une sentence qui n’est pas une première l’homme ayant déjà été condamnée, ce dernier avait déjà été reconnu coupable d'avoir exposé cinq autres femmes à ce risque. Il avait déjà été définitivement condamné en 2005 pour des faits similaires à six ans d'emprisonnement

En Allemagne en 2011, une chanteuse allemande Nadja Benaissa, 28 ans, membre du groupe féminin No Angels, avait condamnée à deux ans de prison avec sursis pour avoir transmis le virus du sida à un partenaire sexuel à qui elle avait caché sa séropositivité. L'association allemande de lutte contre le sida Deutsche AIDS-Hilfe avait alors déclaré "profondément regretté" le verdict qui va, selon elle, provoquer "des dégâts dramatiques" en stigmatisant les séropositifs.

Un homme a la double personnalité et destructrice

Christophe MORAT était jugé pour "administration volontaire de substances nuisibles" à plusieurs femmes, ayant entraîné pour l'une d'entre elles, contaminée, "une mutilation ou une infirmité permanente" et pour cinq d'entre elles, séronégatives, une atteinte à l'intégrité psychique, le tout "avec préméditation et en état de récidive légale". L'avocate générale, a dépeint l’accusé lors de son réquisitoire le 2 octobre, comme un homme "théâtral, comédien", "charmeur, séducteur", avec "deux personnalités" : le "tendre" et le personnage "abject, qui parle de manière dure".

Revenant longuement, sur les multiples aventures sexuelles de l'accusé dès sa sortie de prison, entre 2008 et 2011. "M. MORAT est en chasse", et va "continuer son oeuvre destructrice". Précisant que l’accusé était parfaitement au courant « de tous les modes de transmission » du VIH. 

La défense, Me François MASON, Me Barbara CAMOIN soulignera que "La trahison, l'infidélité, sont le lot de la nature humaine, mais ne constitue pas une infraction pénale". Me François MASON se sera surtout attaché à démontrer l'absence de préméditation, qui a justifié son renvoi devant une cour d'assises, et non devant un tribunal correctionnel. Le sida, c'est le cumul de trois grands tabous : le sexe, le sang, la mort", a-t-il également lancé pour expliquer son incapacité à avouer sa séropositivité à ses partenaires.

Stéphane LAGOUTIÉRE

Accessibilité, logement, santé…pénale et civile, les avocats de Paris seront du 6 au 12 octobre prochain dans la rue, non pas cette pour manifester pour protéger les professions libérales ou quelconques privilège, mais informer et conseiller le citoyen de ces droits et obligations. L’opération l'avocat dans la Cité, organisée pour la troisième année consécutive du 6 au 12 octobre 2014 par le barreau de Paris, en partenariat avec la Mairie de Paris.

Face à des scandales qui ne cessent de répéter et des salariés en situation de danger pour leurs santés physiques et psychologiques, des initiatives voient le jour, mais pour quel résultat ? Ariane Conseil, cabinet spécialisé dans les questions de politique du handicap et de la santé et qualité de vie au travail (SQVT), a annoncé le lancement de 13 octobre prochain la première grande étude nationale au travers de l’Observatoire QualiTHravail.

Dans l’univers du travailleur handicapé

L’Observatoire QualiTHravail, est parti d’une idée selon les dirigeants, d'Ariane Conseil, celui d’ interroger les personnes en situation de handicap, qu’elles en aient le statut ou non, pour mesurer leur Santé et Qualité de Vie au Travail. L’objectif est de dresser un état des lieux dix ans après la loi du 11 février 2005¹ et de trouver de nouvelles pistes d’actions. Les résultats permettront de croiser des données individuelles (santé physique, mentale, sociale) et environnementales (facteurs de SQVT).

Une étude conçue sur la base d’études et d’échelles de mesure scientifiquement validées, L’Observatoire QualiTHravail® devrait être reconduit tous les deux ans à partir de cette année afin de constater son évolution.

Première édition de l'Observatoire QualiTHravail

QualiTHravail, s’adresse à toute personne en emploi dans le secteur privé ou public, profession libérale ou travailleur indépendant, invité à répondre à questionnaire disponible du 13 octobre au 31 décembre 2014 d’une vingtaine de minutes en moyenne. Sécurisé, confidentiel et accessible en ligne sur le site mis en place pour l’occasion, Il peut être rempli à partir d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone et satisfait aux conditions d’accessibilité numérique. 

Les données seront traitées par des experts en statistiques. Les résultats de cette étude sont attendus au premier trimestre 2015 sur le site internet d’Ariane Conseil et seront accessibles à tous les participants.

Parole aux principaux intéressés !

Un projet innovant, car il reflète la possibilité pour les salariés quel qu’ils soient, d’exprimer pour la première fois globalement sur leur santé et de leur qualité de vie au travail au travers d’un questionnaire accessible, simple et anonyme.

Ou comme le confirme le Cabinet Ariane, « Parce qu’elles sont les premières concernées et donc les mieux placées pour exprimer leurs besoins concrets en termes de conditions de travail, elles pourront, en participant, contribuer de manière efficace aux réflexions nationales sur la prise en compte du handicap dans l’emploi ».

Un espace de contribution qui au-delà des questions liées au SQVT, pourront répondre à des questions ouvertes, bénéficiant ainsi d’un moyen d’expression libre et privilégié.

Des résultats aux bénéfices des employeurs

Le projet, qui a également pour objectif pour le cabinet de conseil Ariane, d’apporter aux employeurs du secteur public, privé ou associatif sont invités à rejoindre le projet des bénéfices quand a la gestion du personnel en situation de handicap. En s’appuyant sur un kit de communication qui leur sera offert, ils pourront ainsi relayer l’information à leurs collaborateurs et les inviter à prendre part au questionnaire.

Les employeurs participants bénéficieront directement d’éléments pour construire, alimenter, animer ou encore dynamiser leurs Politiques Handicap, Santé et Qualité de Vie au Travail. Ceux qui le souhaitent pourront obtenir des résultats spécifiques et affiner les constats via des ateliers de travail.

Stéphane LAGOUTIÉRE

_{¹ Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes}

Carole DELGA, Secrétaire d’État chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Économie sociale et solidaire, a présidé la remise des prix qui a eu lieu le 22 septembre à Bercy. Créé il y a 30 ans et organisé par le réseau national de la création d’entreprises BGE, ce concours récompense chaque année une centaine de créateurs et repreneurs d’entreprises, provenant de tous les territoires, dans le but d’encourager et d’accompagner la création d’entreprise. A cette occasion, Carole DELGA a remis le prix « Développement », à Cécile REAL, pour son projet recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles sur l’endométriose.

Du 2 au 3 octobre 2014, de 9 h à 18 h, l’Agefiph présente la web-TV handi-Chat, sur le salon Paris pour l’emploi : espace dédié à la présentation de politiques d’emploi des entreprises et de dialogue en direct sur le site Handichat.fr pour les personnes handicapées en recherche d’emploi. Un moment qui il faut l’espérer pourrait permettre a des employeurs récalcitrants a l’embauche de travailleurs en situation de handicap dont le taux de chômage dépasse les 22.5 % !!! Avec plus de 1 000 m² qui seront exclusivement dédiés au recrutement des travailleurs handicapés.

Intégrer 6% de personnes handicapées semble encore difficile à atteindre pour de nombreuses entreprises. Seule la moitié d’entre elles respectent leur obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés. Parmi les freins : le regard des salariés sur le handicap et la non-déclaration de leur propre RQTH par les salariés eux-mêmes selon l’un de ces concepteurs. Pourtant, lorsque l’entreprise est active sur le sujet, déclarer son handicap peut-être un cercle vertueux, permettant au salarié de travailler dans de meilleures conditions et, à l’entreprise, d’être plus performante. Un quiz dont la fabrication a été confiée à l’entreprise adaptée Handiprint.

Pays des droit l’homme, la France est en deuil depuis aujourd’hui et jusqu’au 28 septembre, les drapeaux seront mis en berne, pour rendre hommage à Hervé Gourdel, guide de montagne de 55 ans décapité en Algérie par un groupe islamiste qui a fait allégeance à l’EI. Un crime indigne, sans nom et qui le début de l’intolérance et l’exclusion, celle contre quoi les Français en situation de handicap lutte notamment tous les jours.

À Nice, où vivait Hervé Gourdel, les drapeaux ont d'ores et déjà été abaissés comme dans d'autres villes. Et dans le village de Saint-Martin-Vésubie (Alpes-Maritimes), où il avait créé un bureau des guides, les habitants lui ont rendu un premier hommage hier en fin d'après-midi, avant prévus celui a Nice avec la famille samedi. "La France tout entière est en deuil après l’exécution barbare de notre compatriote Hervé GOURDEL", comme le précise l’Emysée. "Ce crime ne saurait rester impuni".

La rédaction de France Handicap Info, et toute son équipe se joint a ces lecteurs, au français, a tous les réprésentants civils, politiques et religieux pour lui apporter dans ses moments de peine et de souffrance, toutes ces condoléances et son soutien... 

Stéphane LAGOUTIÉRE
Rédacteur en Chef du journal