Le gouvernement annonce un plan de mesure d’aide en faveurs des entreprises adaptées
Alors que le Comité interministériel c’est tenu a Nancy en présence notamment de la ministre du Travail, Myriam EL KHOMRI, ministre du Travail, a annoncé que le Gouvernement c'est engager à signer un nouveau contrat de développement « ambitieux et volontariste » sur 5 ans avec le secteur adapté, afin « d'accompagner sa croissance » et le « soutien à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les Entreprises Adaptées ». L’UNEA qui dans un communiqué a exprimé sa « grande satisfaction ».
De nouvelle promesse de développement ?
L’UNEA qui à dévoilé les nouvelles mesures annoncées en faveur des entreprises adaptées. L’UNEA qui a reconnu que si le secteur aujourd’hui connaît dans certains cas des difficultés, « notre secteur bénéficie depuis 2012 du soutien actif du gouvernement ». Le budget des entreprises adaptées ayant augmenté à cet égard d’un quart en 5 ans, permettant la création de 3 000 postes dans les Entreprises Adaptées.
La ministre qui dans discours a elle a rappelé que d’ores et déjà, 500 postes supplémentaires étaient prévus dans le cadre du PLF 2017. Elle a surtout annoncé que le gouvernement « s’est engagé à signer un contrat de développement ambitieux et volontariste sur 5 ans avec le secteur des Entreprises Adaptées afin d’accompagner sa croissance ». Affirmant la création de 500 places supplémentaires dans le cadre du PLF 2017 (Projet de loi de finances).
L’UNEA qui se félicite de cette mesure qu’elle « appelait depuis plus d’un an, anticipant la fin des engagements du précédent Pacte pour l’Emploi ». Voyant dans cette décision une « avancée importante et historique en volume qui permettra de poursuivre l’accompagnement des Entreprises Adaptées dans leur développement et leur mutation ». Estimant également que le renforcement de se plan de diversification des métiers aura pour objectif à terme selon l’Union nationale de renforcer l’Observatoire des métiers et des compétences que l’UNEA a mis en place afin d’identifier des filières créatrices d’emploi et de développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Le CIH qui dans son compte rendu de décision parle de mesures qui permettront de « favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi » permettant de « développer le secteur et de consolider leur efficacité économique et sociale ».
L’UNEA qui annonce également des à présent veiller immédiatement « à ce que le contrat de développement puisse être signé rapidement afin de lancer les travaux qui en découleront ».
Stéphane LAGOUTIÉRE
Source : Gouvernement / UNEA
Publication : 06/12/2016
Adhérez à l'association
Articles en relation
Leviers d’action, des avis et choix des citoyens pour la réduction des dépenses publiques
Regard des Français sur les économies a réalisés ! alors que le Premier ministre prononcera son discours de politique générale le 7 septembre, ayant annoncé qu’il renoncera à utiliser le 49.3 afin de responsabiliser les députés dans les choix budgétaires (V. article). Malgré cette promesse, les députés NFP annonce une motion de censure. Le RN et même les LR affirment « que le compte n’y est pas » selon Bruno RETAILLEAU. Quelles conditions faut-il réunir pour élaborer le budget 2026 ?
Journée RSE solidaire au Domaine viticole du Bercail avec les collaborateurs de la Caisse d’Épargne Côte d’Azur
Le dimanche 8 septembre, près de 350 personnes, salariés et administrateurs de la Caisse d’Épargne Côte d’Azur (CECAZ) et leurs familles, participeront aux vendanges du domaine du Domaine du Bercail, géré par l’Adapei var-méditerranée. Une journée RSE solidaire (responsabilité sociétale des entreprises) qui sera aussi l’occasion de découvrir le domaine et les valeurs qu’il défend, tout en participant à des activités autour des vendanges et de la création du vin. Une journée, basée sur l’engagement personnel et le volontariat, se veut ludique et pédagogique. Les collaborateurs accompagnés de leur famille découvriront les méthodes de vendange et participeront à des activités autour de la création du vin et du jus de raisin. Du plus petit au plus grand, tous pourront découvrir l’univers de la viticulture.
L’entreprise adaptée Cèdre se digitalise et lance le dispositif ATLAS avec l’objectif d’améliorer et simplifier son service
Cèdre, entreprise spécialiste de la collecte, du tri et du recyclage de déchets de bureaux en Ile-de-France, digitalise et lance le dispositif ATLAS pour améliorer la qualité de son service et simplifier l’échange commercial. Une entreprise solidaire reconnu entreprise adaptée c’est a dire 80% de ses salariés de production sont des travailleurs handicapés. Véritable outil de gestion et de reporting des prestations pour les clients, dont le dispositif a été conçu avec ces derniers pour une meilleure compréhension de leurs besoins. Ses fonctionnalités ont été pensées pour alléger le travail administratif, faciliter les commandes, planifier les collectes mais aussi mesurer en temps réel les bénéfices environnementaux et sociaux pour mobiliser les collaborateurs.
L’Agence Handirect ouvre une 18 agence et entreprise adaptée à Bordeaux
L’agence Handirect Bordeaux vient d’obtenir son agrément Entreprise Adaptée, lui permettant de contribuer à l’insertion professionnelle de personnes en situation de Handicap sur la région de Libourne. Idéalement située entre Bordeaux et Libourne, et dotée d’une équipe de trois personnes, la nouvelle agence Handirect qui devrait permettre d’offrir des services de qualité aux PME, ETI, Associations professionnelles et Institutions locales mais aussi pour les entreprises de la Gironde, des Landes et de toute la Nouvelle Aquitaine de bénéficier d’une réduction de leur taxe Agefiph et Fiphfp en travaillant avec Handirect Bordeaux.
Les Entreprises Adaptées : un modèle de réussite inclusif au service de l’emploi des salariés handicapés ?
Avec plus de 550 000 personnes en situation de handicap privées d’emploi progressant de +27 % entre 2012 et 2017. Ce taux reste et demeure deux fois plus élevé que la moyenne qui de 10 % environ. Une situation qui confirme si cela devait être le cas la difficulté réelle que rencontre ces personnes. Une situation jugée comme inacceptable par près de 9 Français sur 10 (89%) d’après . Alors que le gouvernement tente de vouloir favoriser l’emploi en milieu ordinaire dans sa nouvelle réforme en préparation. L’UNEA qui souhaite rappelée par cette enquête que « l’entreprise adaptée reste un modèle inclusif dans l’accès à l’emploi ».
Des experts-comptables au service des particuliers pour éviter « le coup de matraque » pour la déclaration d’impôt
C’est une des obligations à laquelle tous les Français doivent répondre et cela quelles que soient leurs situations. Si pour certains peuvent s’avérer peu compliquées notamment par l’absence de revenus, restent que les subtilités du droit fiscal nous obligent à certaines prudences notamment par les particularités liées au handicap. Une aide à laquelle ces experts seront là pour vous aider et répondre à vos questions du 17 au 25 mai prochain. Une année stratégique alors qu’à compté du 1er janvier 2019 commencera le prélèvement a la source.
