Le secteur adapté signe un contrat de modernisation et la création de 5000 emploi avec le gouvernement
Myriam EL KHOMRI ministre du Travail, de l’Emploi, et Ségolène Neuville, secrétaire d’État chargée des personnes handicapées ont signé aujourd’hui un contrat de développement avec les acteurs du secteur adapté(1). A la clé un investissement annoncé de 75 M€ supplémentaires pour le financement de 5000 postes, par un gouvernement en fin de « carrière ». Objectif selon les deux ministres, favoriser davantage l’emploi des personnes en situation de handicap « afin de moderniser et de soutenir les dispositifs existants » mais surtout de « faciliter l’accès des personnes en situation de handicap, à la formation et à la qualification ».
Une signature qui est l’aboutissement d’un travail de plus de 18 mois dont l’un des principaux acteurs a été l’Union Nationale des Entreprise Adapté (UNEA). Pour son président, Stéphane FOISY, souligne-lui que cette signature représente « un acte majeur qui permettra d’obtenir la visibilité essentielle au développement des Entreprises Adaptées ».
Trois objectifs majeurs...
L’entreprise Adapté (EA), qui rappelons le fait partie de ce que l’ont appel aujourd’hui l'économie sociale et solidaire, dont le taux d’emploi des travailleurs handicapés et fixés au minimum à 80 %. Des entreprises adaptées représentant 31 000 dont 25 000 pour des salariés en situation de handicap au sein de 758 entreprises dont 90 % des salariés bénéficient de contrat à durée indéterminée. Le chiffre d’affaires cumulé EA, représentant plus de 1,05Mds€
L’État et les signataires se fixent trois objectifs majeurs dans ce contrat. Ensemble, ils s’engagent à agir auprès des entreprises adaptées pour créer de l’emploi, moderniser leurs organisations et leurs équipements, et développer les compétences de leurs salariés en facilitant notamment l’accès des personnes en situation de handicap, à la formation et à la qualification, et de leur permettre de s’orienter vers des métiers plus variés.
De son côté l’UNEA qui a dans un communiqué parlant de la mise en avant de la notion de « capacitation », c’est-à-dire le processus qui permet à la personne en situation de handicap de « prendre en charge, elle-même, sa destinée économique, professionnelle, familiale et sociale. Autrement dit, d’augmenter sa puissance d’agir sur son être et sur son environnement ».
Les régions au cœur inclusif de cette politique...
Un contrat dont sa signature a aussi pour idée de plébiscité, le renforcement de la politique de régionalisation, âpres la reforme des territoires, et l’importance de plus en plus importante de celle-ci dans le domaine en permettant le développement du secteur comme outil inclusif du territoire. « C’est dans ce travail de réseau que nous atteindrons nos objectifs sur les territoires afin d’être au plus des acteurs du terrain » souligne un des vice-présidents de l'Unea, Erwan PITOIS. L’UNEA a déclaré, apprécie, fortement la proposition de la ministre du Travail de « l’associé pleinement aux travaux des CREFOP et des PRITH ».
Préférence au milieu ordinaire....
Tandis que la ministre du Travail et de l’Emploi, Myriam EL KHOMRI, et Ségolène NEUVILLE Secrétaire d’État en charge du Handicap, qui ont elle parlé en signant l’accord, n’hésitant de parlé de « Contrat historique », rappelant que ce gouvernement n’a eu de cesse depuis 2012 de « renforcés son soutien au secteur des entreprises adaptées »
Et que « celui-ci a financé chaque année de plus de 15 %, soit 3 000, ce qui a permis de passer de 19 536 emplois à temps plein en 2012 à 22 536 en 2016 et un budget aux Entreprises Adapté, qui représente près de 360 M€ » souligne le communiqué.
Myriam EL KHOMRI qui s'est félicitée de cette nouvelle étape en affirmant croire « fermement au modèle des entreprises adaptées. Dans un contexte où le chômage, même s'il baisse, reste malheureusement trop élevé ». Une baisse qui est loin d’être le cas chez les travailleurs handicapés puisque celui-ci à progressé de 65 % sous le quinquennat de François HOLLANDE.
Ségolène NEUVILLE pour lequel ce contrat et la preuve de « Engagement de l’État à la création de nouveaux postes en entreprises adaptées dans les 5 prochaines années, et celle du gouvernement de continue d’œuvrer pour l’accès des travailleurs handicapés au milieu ordinaire de travail. (...) faire en sorte que les personnes handicapées puissent, si elles le souhaitent, vivre et travailler avec les autres. »
Gages de performance économique et d’inclusion sociale, les Entreprises Adaptées emploient plus 31 000 personnes, dont 26 000 en situation de handicap. Sur les cinq dernières années, les Entreprises Adaptées « ont créés 4 500 emplois nets et signés 30 000 contrats » selon l’UNEA..
Stéphane LAGOUTIÉRE
Sources : Gouvernement 2017 / UNEA
(1) Parmi ces signataires : Le Conseil National Handicap des Organismes de Placement Spécialisés (CHEOPS), l’Union Nationale des Missions Locales (UNML), l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA), l’Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (UNAPEI) l’Association des Paralysés de France (APF), l’Association pour l‘Insertion et la Réinsertion professionnelle et humaine des Handicapés (ANRH), l’Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (APAJH), Pôle emploi et d’autres acteurs de l’inclusion professionnelle des personnes handicapées.
Publication : 09/03/2017
Adhérez à l'association
Articles en relation
Leviers d’action, des avis et choix des citoyens pour la réduction des dépenses publiques
Regard des Français sur les économies a réalisés ! alors que le Premier ministre prononcera son discours de politique générale le 7 septembre, ayant annoncé qu’il renoncera à utiliser le 49.3 afin de responsabiliser les députés dans les choix budgétaires (V. article). Malgré cette promesse, les députés NFP annonce une motion de censure. Le RN et même les LR affirment « que le compte n’y est pas » selon Bruno RETAILLEAU. Quelles conditions faut-il réunir pour élaborer le budget 2026 ?
Journée RSE solidaire au Domaine viticole du Bercail avec les collaborateurs de la Caisse d’Épargne Côte d’Azur
Le dimanche 8 septembre, près de 350 personnes, salariés et administrateurs de la Caisse d’Épargne Côte d’Azur (CECAZ) et leurs familles, participeront aux vendanges du domaine du Domaine du Bercail, géré par l’Adapei var-méditerranée. Une journée RSE solidaire (responsabilité sociétale des entreprises) qui sera aussi l’occasion de découvrir le domaine et les valeurs qu’il défend, tout en participant à des activités autour des vendanges et de la création du vin. Une journée, basée sur l’engagement personnel et le volontariat, se veut ludique et pédagogique. Les collaborateurs accompagnés de leur famille découvriront les méthodes de vendange et participeront à des activités autour de la création du vin et du jus de raisin. Du plus petit au plus grand, tous pourront découvrir l’univers de la viticulture.
L’entreprise adaptée Cèdre se digitalise et lance le dispositif ATLAS avec l’objectif d’améliorer et simplifier son service
Cèdre, entreprise spécialiste de la collecte, du tri et du recyclage de déchets de bureaux en Ile-de-France, digitalise et lance le dispositif ATLAS pour améliorer la qualité de son service et simplifier l’échange commercial. Une entreprise solidaire reconnu entreprise adaptée c’est a dire 80% de ses salariés de production sont des travailleurs handicapés. Véritable outil de gestion et de reporting des prestations pour les clients, dont le dispositif a été conçu avec ces derniers pour une meilleure compréhension de leurs besoins. Ses fonctionnalités ont été pensées pour alléger le travail administratif, faciliter les commandes, planifier les collectes mais aussi mesurer en temps réel les bénéfices environnementaux et sociaux pour mobiliser les collaborateurs.
L’Agence Handirect ouvre une 18 agence et entreprise adaptée à Bordeaux
L’agence Handirect Bordeaux vient d’obtenir son agrément Entreprise Adaptée, lui permettant de contribuer à l’insertion professionnelle de personnes en situation de Handicap sur la région de Libourne. Idéalement située entre Bordeaux et Libourne, et dotée d’une équipe de trois personnes, la nouvelle agence Handirect qui devrait permettre d’offrir des services de qualité aux PME, ETI, Associations professionnelles et Institutions locales mais aussi pour les entreprises de la Gironde, des Landes et de toute la Nouvelle Aquitaine de bénéficier d’une réduction de leur taxe Agefiph et Fiphfp en travaillant avec Handirect Bordeaux.
Les Entreprises Adaptées : un modèle de réussite inclusif au service de l’emploi des salariés handicapés ?
Avec plus de 550 000 personnes en situation de handicap privées d’emploi progressant de +27 % entre 2012 et 2017. Ce taux reste et demeure deux fois plus élevé que la moyenne qui de 10 % environ. Une situation qui confirme si cela devait être le cas la difficulté réelle que rencontre ces personnes. Une situation jugée comme inacceptable par près de 9 Français sur 10 (89%) d’après . Alors que le gouvernement tente de vouloir favoriser l’emploi en milieu ordinaire dans sa nouvelle réforme en préparation. L’UNEA qui souhaite rappelée par cette enquête que « l’entreprise adaptée reste un modèle inclusif dans l’accès à l’emploi ».
Des experts-comptables au service des particuliers pour éviter « le coup de matraque » pour la déclaration d’impôt
C’est une des obligations à laquelle tous les Français doivent répondre et cela quelles que soient leurs situations. Si pour certains peuvent s’avérer peu compliquées notamment par l’absence de revenus, restent que les subtilités du droit fiscal nous obligent à certaines prudences notamment par les particularités liées au handicap. Une aide à laquelle ces experts seront là pour vous aider et répondre à vos questions du 17 au 25 mai prochain. Une année stratégique alors qu’à compté du 1er janvier 2019 commencera le prélèvement a la source.