A l'occasion de la semaine pour l'emploi, la Fondation Malakoff Médéric, vient de publié les résultats de son 1er baromètre pour l'emploi avec l'objectif de dresse un aperçu de la situation menée par OpinionWay du 19 mars au 10 avril auprès de 653 entreprises. Ils sont ainsi 72 % des chefs d'entreprise réduisent spontanément le handicap au handicap moteur alors que ce dernier concerne 13 % de la population handicapée et cette vision réductrice peut freiner l'emploi. Ils sont néanmoins 70 % à reconnaître que l'emploi est une préoccupation, mais, en réalité, 44 % d'entre elles la jugent avant tout réglementaire...Une information qui confirme que si beaucoup de grands groupes ont déjà commencé cette transition, les idées reçues et les stéréotypes persistent et les points de blocage sont évidents.

Acteurs publics, entreprises ou autres acteurs de la société civile : soutenez la création de valeur par des entrepreneurs en situation de handicap. Alors que s'ouvre la 19e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, (SEPH), du 16 au 22 novembre 2015, rendez-vous incontournable autour des enjeux d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans les secteurs publics et privés, l'entrepreneuriat des personnes en situation de handicap se pose plus que jamais comme une « 3ème voie » possible d'épanouissement professionnel, aux côtés du salariat ou du travail en milieu protégé ou adapté.

À l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, qui s'ouvre ce lundi 16 novembre 2015, Adrexo met en place de nombreuses actions handi engagées. Depuis 2008, Adrexo (groupe SPIR communication) déploie une politique handicap active, visant à développer l'emploi, la formation et l'insertion des collaborateurs handicapés dans l'entreprise. Avec un taux emploi de près de 10% et 765 collaborateurs en situation de handicap, Adrexo apparaît comme un bon élève. Une réussite qu'elle doit à sa mission interne baptisée « Defi handicap ».

Il y a urgence. Alors que le chômage des personnes en situation de handicap bat des records, les pouvoirs publics n'arrivent pas à trouver la solution pour résorber ce problème. Avec près d'un demi-millions de demandeurs d'emploi handicapés (468 426) soit plus 23 %, la 19e Semaine de l'emploi des personnes handicapées (SEPH), s'ouvre lundi dans un contexte morose. L'Adapt, qui organise cet événement, espère bienn durant cette semaine mobiliser tous les acteurs du secteur afin que la courbe du chômage commence enfin à s'inverser. Un chômage qui touche, notamment les plus jeunes et les séniors, auquel s'ajoute un manque de formation professionnelle.

Réformé en 2005 par le plan de développement des services à la personne, dit plan Borloo, créant un nouveau « secteur». Un nouveau secteur recouvrant les services aux personnes dépendantes, les services à la famille et les services de la vie quotidienne, dont près de la moitié bénéficient aux personnes dépendantes ou handicapées. Avec un coût estimé pour une masse salariale qui représenté en 2013 près 4.5 %, essentiellement exercées au domicile des particuliers travaillent à temps plein ou quelques heures par mois.

Dans le but de favoriser le recrutement et de développer l'alternance des personnes en situation de handicap, Auchan a signé avec l'Association de gestion du fonds de l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) une convention nationale handicap et alternance dont la période ira jusqu'en décembre 2017. La signature de cet accord aura lieu le 17 novembre prochain.

A l' occasion de la Semaine européenne pour l'emploi qui commence la semaine prochaine à partir du 16 au 19 novembre prochain au cœur de l'actualité. Une obligation qui concerne aussi la Fonction publique dont fait partie celle hospitalière qui détient un taux d'emploi qui atteint 5.97 % en 2015. Reste que malgré une évolution des mentalités la dynamique de l'ouverture des métiers de la santé aux personnes en situation de handicap doit être renforcée d'autant que la formation initiale paramédicale est encore difficilement accessible aux étudiants en situation de handicap.