Portée depuis dix ans par porté par le réseau de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est devenue en quelques années un évenment incontournable du monde salarial. L'objectif de cette semaine nationale et selon ces organisateur de découvrir est de diffuser le plus largement possible des initiatives et des bonnes pratiques en faveur des conditions de travail pour améliorer la qualité de vie des salariés au quotidien et l'efficacité des entreprises. Un événement qui s'adresse notamment aux DRH, consultants, managers, médecins du travail, chargés de prévention, partenaires sociaux, institutionnels...

Marie-Arlette CARLOTTI, Ministre déléguée en charge des personnes handicapées et de la lutte contre l'exclusion, à remis hier 6 juin au ministère de l'économie le prix spécial du jury des 2e trophées Handiresponsables. Un trophée organisé par le groupement d'établissements et services d'aide par le travail et d'entreprises adaptées (GESAT), sous le double Haut patronage de Marie-Arlette CARLOTTI et de Benoit HAMON, ministre délégué à l'Économie sociale et solidaire. Des trophées Handiresponsables qui ont notamment pour ambition de contribuer à un recours plus systématique au travail du secteur protégé et adapté et contribué à lever les freins à l'achat de ses prestations.

Pour la 16e année consécutive la mutuelle santé sociale à profité du salon de la Santé et de l'Autonomie pour présenter les lauréats de son concours. Un prix qui pour cette année était présenté sous le thème de l'insertion professionnelle et pour lequel le jury avait sélectionné 22 dossiers. Un jury, qui a primé deux lauréats dans deux catégories, mais également de saluer deux autres projets au travers d'un prix.

Décerné tous les ans, ce trophée a pour objectif de développer la solidarité par l'exemple en direction des établissements sanitaires et sociaux. Il est la parfaite illustration de l'engagement que souhaite exprimer le groupe MNH qui mène depuis 40 ans une véritable politique d'action sociale dont un volet est consacré spécifiquement au handicap.

Le premier des deux lauréats, dans la catégorie « mise en place d'une politique ressources humaines et de recrutement tenant compte des spécificités liées au handicap » a été décerné EPNAK CATAGRI de Mézilles (89). En rachetant l'épicerie du village et en confiant la gestion aux travailleurs de l'ESAT, celui-ci a permis à des jeunes femmes souvent cantonnées dans des travaux d'entretien ou des tâches domestiques de pratiquer un métier nouveau, ouvert sur l'extérieur.

Le second lauréat, dans la catégorie, revient lui à EPSM Lille Métropole d'Armentières (59), dans la catégorie « accès à l'emploi grâce à un environnement adapté ». Il récompense notamment la création d'un un ETIC (Établissement de Travail intégré dans la Cité), cet établissement public de santé mentale a permis aux personnes atteintes d'un handicap psychique de se réinsérer professionnellement en milieu ordinaire. Deux lauréats qui auront reçu chacun un chèque de 3 000 € ainsi qu'une sculpture en bronze, emblème du trophée.

Deux autres prix ont été attribués, le Prix Coup de cœur du jury à l'ESAT ARTA de Saint-Sébastien-sur-Loire (44) pour le transfert du savoir-faire d'un agent administratif en matière d'accueil téléphonique et physique à des personnes en situation de handicap. Enfin un prix spécial du jury, décerné dans le cadre de l'année de l'autisme à SÉSAME AUTISME LANGUEDOC de Saumane (30) pour le développement de son savoir-faire en matière de restauration au sein d'une auberge et d'une cuisine de collectivité. Chacun de ces établissements s'étant vu remettre un chèque de 1 000 € ainsi qu'une sculpture (tête de Modigliani).

Stéphane LAGOUTIÉRE

Ouverture aujourd'hui 6 mai d'un colloque accueillants acteurs sociaux, institutionnels et chercheurs l'occasion pour eux de partager et débattre des résultats issus de travaux d'études et de recherche réalisées à partir des enquêtes handicap santé de l'INSEE et de la DREES et ceux quatre ans après leurs premières exploitations.

Des enquêtes qui ils vrais éclairant le quotidien des personnes en donnant la parole aux aidants, ses enquêtes, offrent une vision récente et riche des situations de handicap ou de perte d'autonomie quels que soient l'âge, le type de fonction altérée et le lieu de vie, logement ordinaire ou institution.

Un colloque où les participants et intervenants de la journée aborderont en particulier les conditions de participation sociale, d'accès aux soins de santé et à l'aide familiale ou professionnelle des personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie.

Cet événement poursuit un double objectif: présenter et discuter les résultats issus de travaux d'étude et de recherches réalisés à partir de l'enquête Handicap-Santé d'une part et proposer un enrichissement des connaissances sur ces questions de handicap et de perte d'autonomie d'autre part.

Les conditions de vie des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie sont des questions sociales importantes. Dans un contexte d'évolutions législatives majeures en France au cours des dernières années avec notamment la création de la loi de 2002 puis de 2005, il est nécessaire que pouvoirs publics et acteurs sociaux disposent d'analyses partagées et de données objectives sur les situations vécues, les difficultés rencontrées dans la vie quotidienne et les aides souhaitées et reçues.

Le colloque, d'une journée, est organisé autour de trois séances thématiques au cours desquelles des intervenants sollicités présenteront les résultats de leurs travaux. En complément, des présentations de posters scientifiques permettront de faire connaître d'autres recherches conduites à partir de ses enquêtes. Une conférence dont les résultats dont un résumé vous sera proposé a la fin du mois de juin

La Rédaction

Pour la 3e année consécutive, ÉLA invite les entreprises à se mobiliser en faveur de la lutte contre les leucodystrophies à travers sa campagne « Mets tes baskets dans l'Entreprise ». Récompensée par les Trophées Sporsora 2011, l'initiative avait eu un succès notable lors de l'édition de 2012. Une opération parmi lesquels va participer une nouvelle fois la Fondation FDJS. Forte de son expérience dans le milieu scolaire, ELA a décidé en 2011 de décliner sa campagne « Mets tes baskets et bats la maladie » au monde de l'entreprise. Grâce au soutien de la Fondation FDJ, un concept simple a vu le jour : convertir des pas en euros.

L'Open Forum ESSEC-Hanploi du 30 mai 2013 s'est achevé sur une note positive de la part des recruteurs et des candidats en situation de handicap venus nombreux pour saisir les opportunités d'emploi, mais aussi de stage et de contrat en alternance. Retour sur cet événement qui a rassemblé plus de 420 candidats et 34 entreprises engagées en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

C'est sous une pluie battante, au pied de la Tour Eiffel avec quelques maigres spectateurs et les applaudissements de leurs supporters, que les 13 équipes de la deuxième édition du raid Handi'Valid Inter-Entreprises, ont franchit la derniere étapes. Une épopée solidaire qui bravent du froid, de la boue et de la pluie encouragée par leurs deux parrains présents sur la ligne d'arrivée, 2013, l'humoriste Jeremy FERRARI et le nageur amputé Philippe CROIZON.

Partis de Lyon le 25 mai dernier, les 52 concurrents, valides et handicapés, ont parcouru 800 km en canoë et en cyclo-tandem, des moyens de locomotion novateurs, adaptés à chaque handicap. Ils en ont, certes bavé mais l'entraide permanente qui a animé le groupe est une belle victoire sur les préjugés. Ce raid inter-entreprises inédit a en effet la particularité de mêler collaborateurs handicapés et valides. Des binômes prêts à tout pour prouver qu'en entreprise comme dans la vie, la cohésion est un facteur de réussite pour tous.

Des binômes prêts à tout

Sur la route, au fil des 8 étapes, ils ont connu les doutes, la fatigue, les douleurs. Mais l'esprit de groupe a fait son œuvre : pas question de laisser un seul équipier sur le bas-
côté. Peu importe la nature du handicap, qu'il soit mental ou physique. A chaque coup de pagaie, à chaque tour de pédale, les stéréotypes sur la différence, ou celle qu'on appelle trop souvent déficience, ont volé en éclat, prouvant que le plus vulnérable n'était pas toujours celui que l'on croit.

Un classement fraternel

Même si la compétition n'était pas le principal moteur, un classement a néanmoins permis de distinguer trois équipes. Remise des trophées en présence de Véronique DUBARRY, adjointe au maire de Paris en charge des personnes handicapées. ERDF Limousin (équipe des Sûrs-Voltés) décroche le prix des Champions (meilleur temps sur l'ensemble des spéciales).

Une équipe en or massif puisqu'elle s'invite également à la première place du classement général qui récompense à la fois l'implication sportive et humaine. Eric Ceyssat, l'un de ses quatre équipiers témoigne : « Ce qui a fait notre force, c'est la très belle cohésion au sein de l'équipe. On était toujours là les uns pour les autres et on a vraiment utilisé les qualités de chacun.

Dans les pires conditions, quand il fallait descendre du cyclo-tandem, l'un de mes équipiers, qui est paraplégique, me disait qu'il n'avait malheureusement pas les jambes pour aider, mais son mental, pour aller au bout, nous a tous tenus. » A la seconde place, on trouve Les Mousquetaires (équipe des Conquistadores), suivis de CGI (équipe des CGI'Jo).

Arrive 4e LES MOUSQUETAIRES / Les Aramis Soudés, 5e CGI pour Les C'Givrés, 6e avec LA MATMUT / Les Touzazimut en 7e position le groupe ACCOR avec Les Puissance 4, en 8e position le groupe ERDF Bourgogne avec Les NCYS. 9e Pierre & Vacances - Center Parcs / Les Win Win, 10e le groupe ACCOR avec cette fois le groupe Les Zinzins de la Route, 11e LES MOUSQUETAIRES avec Les Super motivés, 12e avec DSI / Les Vraisemblables, enfin a nouveau le groupe ACCOR en 13e position avec Les CQFD.

Paroles de champions

Pari réussi pour Florence Beaune, initiatrice du Free Handi'se Trophy « A travers cette aventure, je me bats pour que les entreprises aient une vraie politique en faveur des
 travailleurs handicapés. Pour la plupart, elles ont besoin de sortir de leur cadre de référence. Ce trophée leur donne des clés pour avoir une attitude plus adaptée, briser leurs peurs et prouver que le handicap n'exclut pas la performance, dans un défi sportif comme en entreprise. » La métamorphose s'est opérée tout au long de cette traversée de la France.

Ce n'était pas gagné pour Christine, membre d'une des équipes des Mousquetaires. Son Handicap mental ne l'a pourtant pas empêchée de dépasser ses appréhensions initiales et de se surpasser. A l'arrivée, à Paris, son enthousiasme émeut tous les concurrents et sa patronne, elle-même avoue ne pas l'avoir reconnue. C'est ça la magie du Free Handi'se Trophy : bouleverser les aprioris, ceux des recruteurs, des collègues et des personnes handicapées elles-mêmes !

Tous pense au prochain départ !

L'édition 2014 dans les starting-blocks ! Les concurrents ont repris le travail, avec de vrais souvenirs et de nouveaux horizons. Quant à Florence, elle repart de plus belle sur la troisième édition, convaincue de la légitimité de son engagement. « Les recruteurs imaginent que les personnes handicapées ont un mental d'acier mais sans pour autant être performantes. Il est temps d'en finir avec de telles incohérences. »

Deux dames de fer qui se sont saluées un après-midi de mai à Paris, vulnérables mais toujours debout. Il y a plus d'un siècle, la Tour Eiffel était destinée à la démolition, elle a tenu bon ! Florence Beaune promet à son tour de dynamiter ces frontons où il est encore inscrit « Immobilité, clichés et préjugés »

La Rédaction

Freehandise 2013 from FREE HANDI'SE on Vimeo.