Philippe est un père de famille de trois enfants dont la vie s’est effondrée à l’annonce du diagnostic de rétinite pigmentaire. D’abord licencié par un patron qui ne savait pas quoi faire d’une personne handicapée, il s’est battu pour reprendre le contrôle de son existence et devenir un formidable exemple pour les siens et pour beaucoup d’autres. Voici le témoignage de Philippe CHAUTARD : Voir avec ses oreilles et sentir avec son cœur. Pour moi, le mercredi 4 février 2004 restera le jour où la vie m’a mis une grande claque en plein visage. Une du genre qui fait très mal et vous fait craindre que le monde va s’écrouler d’un coup tout autour de vous. Elle n’a pourtant rien laissé d’apparent, mais elle a ouvert des blessures internes qui resteront béantes à jamais.

C’est manifestement une décision supplémentaire confirmant l’arrêt des soins pour ce jeune homme âgé aujourd’hui de 42 ans et dans un état végétatif depuis un accident en 2008. Une décision qui malheureusement risque de ne pas être mise en œuvre, les parents Pierre et Viviane LAMBERT ayant annoncé par l’intermédiaire de leur avocat faire appel de la décision a la fois devant la cour européenne de justice sur la base des articles 6 et 13 et devant la cour internationale des personnes handicapées. Un choix qui n’étonne en rien son neveu François LAMBERT qui declarer attendre « avant tout qu’elle soit enfin exécuter ».

Elle sont peu nombreuse et cela quelques soient le handicap, la majorité des associations aujourd’hui dite gestionnaires comme l’APF France Handicap, l’APAJH ou encore l’ADAPT sont souvent dirigé par des valides. Créée en 2002 l’association Nous Aussi est à l’image de ces petites associations qui reflète réellement la parole des personnes en situation de handicap. L’association avec objectif de changer le regard sur le handicap intellectuel et aujourd’hui administrée directement par les personnes concernées qui veulent changer et reprendre leurs destins avec un slogan aussi simple que véridique « Rien pour nous sans nous ».

Encore présente lors de la 23e manifestation et mobilisation des gilets jaunes à Toulouse, la présidente de l'association Handi Social 31 Odile MAURIN qui devra comparaitre le 16 mai prochain devant le tribunal correctionnel pour agression envers les forces de l’ordre vient d’adresser une lettre ouverte au Préfet de la région d’Occitanie Étienne GUYOT. Odile MAURIN ayant été victime a deux reprises de violences policières ayant provoqué selon cette dernière « Fracture de la cheville, arrachement osseux, entorse au pouce et multiples bleus ». Une lettre ouverte ou la présidente dénonce au préfet les violences inadmissibles faites aux personnes handicapées qui faut-il le rappeler sont considéré par le code pénal comme personnes vulnérables. Odile MAURIN qui attend désormais la réponse à cette lettre…

Ce n’est certes pas une première et il ne s’agira pas de la dernière malheureusement cette nouvelle condamnation. L’autisme sujet pour lequel l’État, la Cpam, la Caf, ou les MDPH telle que la dernière auront fait l’objet en 2018 de sept jugements. Une nouvelle condamnation rendu par le tribunal administratif de Lille, sanctionnant l’État à travers le rectorat et l’Agence régionale de santé, pour n’avoir pas su assurer une scolarité et un suivi à deux enfants autistes du département du Nord.

A l'occasion de la fête des mères, l’association Autour des Williams vous invite a un geste gagnant en achetant un ticket de tombola pour avoir la chance de participer au tirage au sort live dans l'après-midi du dimanche 26 mai et de remporter l'une des 4 superbes robes ba&sh. La recette de cette opération sera entièrement consacrée au financement du prochain week-end des familles de l'association Autour des Williams, les 8 et 9 juin à Fontainebleau. Une occasion unique de joindre l'utile a l'agréable ! 

Cèdre, entreprise spécialiste de la collecte, du tri et du recyclage de déchets de bureaux en Ile-de-France, digitalise et lance le dispositif ATLAS pour améliorer la qualité de son service et simplifier l’échange commercial. Une entreprise solidaire reconnu entreprise adaptée c’est a dire 80% de ses salariés de production sont des travailleurs handicapés. Véritable outil de gestion et de reporting des prestations pour les clients, dont le dispositif a été conçu avec ces derniers pour une meilleure compréhension de leurs besoins. Ses fonctionnalités ont été pensées pour alléger le travail administratif, faciliter les commandes, planifier les collectes mais aussi mesurer en temps réel les bénéfices environnementaux et sociaux pour mobiliser les collaborateurs.