Marc DESJARDINS, Directeur du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) à signer ce jour avec Paul PENY, Directeur des ressources humaines du Groupe Caisse des Dépôts, le renouvellement d’une quatrième convention. Une signature auquel M. Dominique PERRIOT président du Comité national du FIPHFP était également présent pour cet établissement public qui est a l’image d’une volonté réelle d’inclusion avec un taux d’embauche qui atteint 7,16 %.

Le 3 octobre 2017 s’est tenue l’inauguration du domaine du Cros d’Auzon, premier complexe touristique en France géré par les résidents et les encadrants d’un Établissement et Service d’Aide par le Travail (ÉSAT). Un domaine en rénovation depuis 2015, afin notamment d’améliorer les infrastructures de ce centre touristique ardéchois, porté par Eovi handicap, une entité du Groupe Eovi Mcd. Un établissement ou l’accompagnement des personnes en situation de handicap tient une place particulière, mais aussi celle de promotion du vivre ensemble. Près de 2 millions d’euros de chiffre d’affaires

Un livre tactile à destination des enfants malvoyants, une cuisine revisitée et adaptée aux fauteuils roulants, un module pour personnes malentendantes qui traduit en images et vibrations les bruits de la maison... Cette année encore, les participants auront redoublé d'imagination pour réinventer le quotidien des personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie ayant des besoins particuliers ! Le jury qui a sélectionné 20 lauréats sur plusieurs centaines de propositions, c'est maintenant à vous de choisir vos préférés jusqu'au 15 novembre !

Le concepteur de l’application mobile à destination des personnes sourdes et malentendantes et de leur entourage, Thibault Duchemin âgé de 26 ans et Président fondateur de Ava, a reçu il y a quelques jours deux distinctions pour ces innovations technologiques. Une application qui permet notamment a leurs utilisateurs à chacun déficients auditifs et entendant de suivre des conversations de groupes facilement.

Entreprise adaptée sur Lyon, HANDISHARE est crée fin 2011 à l’initiative de Patricia GROS MICOL, un pari gagné cinq ans pour cette entreprise qui fête cette année ces cinq ans d’existence l’occasion de revenir sur son projet solidaire, social et économique. Un choix pris après 25 ans passés dans différentes typologies d’entreprises (PME, grands groupes, multinationales), Patricia GROS MICOL, elle-même reconnu travailleur handicapé, constaté qu’il est extrêmement difficile pour une personne handicapée de s’insérer professionnellement et de se reconvertir suite à un accident de la vie.

Créé en 1987, à l’issue d’une large concertation avec les partenaires sociaux et les associations, le parlement adoptait une loi sur l’obligation d’emploi des personnes handicapées et créait l’Agefiph. L’association qui fête demain à Boulogne-Billancourt ces 30 ans d’existence. 30 ans plus tard, cette association en charge de collecter les contributions des entreprises privées de plus 20 salariés ne respectant pas le seuil de 6 %. Une mission qui faut-il le rappeler est d’apporter un soutien, une orientation une aide a la formation de l’inclusion dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

Selon les (Capacités, Aides et Ressources des Seniors) « ménages », 4 % à 10 % des personnes âgées de 60 ans ou plus vivant à domicile sont dépendantes au sens du groupe iso-ressources (GIR), selon que l’on retienne une définition restreinte ou large. Un chiffre qui varie aussi de 3 % estimées dépendantes au sens de l’indicateur de Katz ou de Colvez. trois mesures renvoient à différentes facettes de la dépendance et seules 15 % des personnes dépendantes au sens de l’une de ces mesures le sont au titre des trois.