Face à l’importance d’un sujet qui implique l’ensemble de notre société, le Prix « Entreprise & Salariés Aidants » vise donc à sensibiliser la communauté des décideurs autant qu’à favoriser l’émergence et le partage des bonnes pratiques ! La prise en compte des salariés aidant quotidiennement un proche rendu dépendant par l’âge, la maladie ou le handicap se présente comme un enjeu incontournable pour l’avenir ! Les salariés aidants représentent en effet un nombre croissant d’actifs : 1 sur 6 aujourd’hui et 1 sur 4 d’ici 10 ans, voire 1 sur 3 pour les plus de 40 ans.

Une fois de plus l’affaire Vincent LAMBERT se place au cœur de l’actualité, d’une procédure judiciaire aux multiples rebondissements depuis 2008. Une famille qui n’a eu de cesse de déchirer pour savoir s’il fallait ou non le laisser mourir ? Question auquel la société elle-même aura tenté de répondre après la loi Léonetti en 2005, puis en 2015, mais sans véritablement satisfaire les deux camps. La Cour d’appel administrative de Nancy vient d’autoriser la reprise de la procédure de consultation des experts pouvant mener à un arrêt des soins.

Le droit de manifester permet-il de tout faire ? C’est la question que bon nombre de personnalités du monde civiles, politiques ou même des Français se pose au lendemain des violences commisse après la manifestation qui a lieu a Paris hier organisé par la CGT et FO contre la loi travail. Des casseurs près de la station Duroc, qui n’ont pas hésité cette fois-ci à s’en prendre à établissement pour enfants malades de l'Assistance Publique- Hôpitaux de Paris. Ces derniers auront brisé plus dizaine de vitres et vandalisé la façade inscrivant sur une des vitres, « Ne travaillez jamais ! ». L'AP-HP à lui annoncé avoir porté plainte ce que n’a toujours pas fait la mairie de Paris.

Le vendredi 17 et le samedi 18 juin 2016, la Fédération Étudiante pour une Dynamique Études et Emploi avec un Handicap (FÉDÉEH) organise, en partenariat avec la Fondation Harmonie Solidarités, la première édition des rencontres SENS LAB. Un rencontre sur deux jours à la Cité des sciences et de l’industrie à Paris, autour de salon, de démonstrations et d’échanges dédiés aux jeunes avec une déficience sensorielle, visuelle ou auditive qui sur les 12 millions touché par le handicap, représentent 11.4 %. Pour un chomage qui depasse 23 % chez les salariés handicapés.

Le 16 juin, l'Unapei organise à Paris sa traditionnelle journée protection juridique qui traitera de cette question majeure aux multiples facettes : comment permettre aux personnes protégées d'être actrices de la société alors que les mesures de protection juridique ont des conséquences directes sur l'exercice de leurs droits de citoyens ? Au programme cinq séquences réunissant des intervenants aux profils divers pour répondre à cette question. Avec des juristes, avocats et magistrats, un philosophe, des majeurs protégés, des professionnels et des responsables associatifs offriront des points de vue complémentaires. À noter en fin de journée l’intervention du Défenseur des droits ainsi que celle d'un grand témoin, Christophe SIRUGUE député de la Saône et Loire.

Située à Lyon, l’Association Alerte, est le premier téléassisteur dont la qualité des services vient officiellement d’être reconnue par AFNOR Certification. L’estampille NF Service signalant l’engagement de cet organisme sur la totalité de ses prestations à destination de personnes âgées, isolées, dépendantes ou atteintes d'un handicap. Des critères exigeants dans lequel quatorze domaines ont été examinés, comme Déontologie, contractualisation, installation, mise en service ou encore la gestion des appels, suivi et clôture de la prestation...Des engagements de services de l’organisme examinés sur des parcours types de ses abonnés.

Réalisé par Sophie ROBERT, déployée auprès de l'Éducation nationale pour encourager les enseignants à accueillir les enfants autistes sur les bancs de l'école. Un projet initié avec le parrainage de l’association Autistes Sans Frontières, dont l’un des objectifs est la scolarisation et dont Carrefour et sa mission handicap est l’un des soutiens depuis 2014, différentes actions pour une entreprise qui accueille aujourd’hui plus de 11 000 collaborateurs en situation de handicap, un chiffre en progression de 7,1 % sur 2015.