Intitulé « Les maladies rares : modèle d’excellence pour les innovations technologiques et pour la transformation de notre système de santé », ces rencontres organisées à Paris, les 20 et 21 novembre 2017 prochain, par la Fondation maladies rares en partenariat avec Eurobiomed, se veulent être un laboratoire d’idées et d’analyses pour avancer vers un système de santé plus performant. Des rencontres qui revêt en cette d’année une perspective importante alors l’élaboration en cours par le nouveau gouvernement du 3e Plan national Maladies rares.

Elle fait partie de ces quelques rares entreprises françaises qui montre l’exemple, a celle qui peine ou refus pour plus trois quarts d’entre d’embaucher des salariés en situation de handicap. Considérant le handicap non pas comme une chance, mais un poids. Face à cette réalité, et depuis quelques années déjà, DERICHEBOURG Multiservices, a su se démarquer pour atteindre aujourd’hui un taux d’embauche de plus de 6.24 % celle-ci partagera son expérience en participant du 11 au 19 novembre prochain a la 21e édition de la semaine européenne pour l’emploi organisée par l’Adapt.

L’accès des enfants en situation de handicap à l’ensemble des lieux qui jalonnent la vie de tout enfant est un droit fondamental et une obligation nationale rappelle le défenseur des droits, sous lequel est placé le lancement de cette mission nationale d’étude, d'évaluation et d'appui en faveur de l'accueil des enfants en situation de handicap. Un lancement officiel qui aura eu lieu a l’institut Montsouris à Paris, en présence de Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État aux personnes handicapées, Jacques TOUBON, Défenseur des droits et Daniel LENOIR, Directeur général de la Caisse Nationale d’Allocations familiales.

Secrétaire d’État auprès de la ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale de 2010 à 2012 elle avait notamment porté comme Secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées la loi du 11 février 2005. Marie-Anne MONTCHAMP a été élue hier à la présidence de la CNSA à l’occasion d’un conseil extraordinaire. Une femme d’expérience qui se voie récompensé également pour son soutien a Emmunel MACRON qui l’avait désigné pour siéger au sein du conseil de la CNSA comme personnalité qualifiée, aux côtés de Philippe de NORMANDIE et du philosophe et écrivain autiste, Josef SCHOVANEC, par arrêté du 18 octobre 2017.

Organisée du 23 au 28 octobre, pour la deuxième consécutive, par la l’association JNA, celle favoriser les démarches de Bien Etre au travail en intégrant la notion de « santé auditive » comme source de gains de santé, de bien-être et de performance au travail. Des organisateurs qui souhaite également interpeller les pouvoirs publics, mais aussi les l’entreprises sur les dangers et le cout pour la santé publique du bruit en milieu professionnel.

Premier cause de causé de santé aux travail, les risques psychosociaux, le le burn-out reste « une réalité mal définie et mal quantifiée » avait pointé un rapport, « relatif au syndrome d’épuisement professionnel » présenté à l’Assemblée nationale le 9 février 2017. Une situation évoquée par la ministre de la Santé Agnès BUZYN le 22 octobre dernier qui revient sur ces couts pris en charge par la CPAM. Une situation sur lequel la CFE-CGC s’interroge depuis longtemps sur les sommes dépensées dans le cadre des troubles psychiques liés au travail (stress, mal-être, épuisement professionnel) et rejoint l’analyse de la ministre.

Alors que l’observatrice des Nations unies Catherine DEVANDAS-AGUILAR s’apprête à finir sa visite de dix jours en France par une conférence de presse qui aura lieu cette après-midi à Paris, l’Unafam estime celle-ci comme un élément positif, notamment après la réunion collective du 4 octobre dernier, avec les représentants des associations de familles et de personnes en situation de handicap psychique. Elle espère que cette conférence lui permettra d’être certaine d’avoir été entendue notamment sur la nécessité d’une véritable reconnaissance du handicap psychique et de leurs inclusions dans la société.