À l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, qui s'ouvre ce lundi 16 novembre 2015, Adrexo met en place de nombreuses actions handi engagées. Depuis 2008, Adrexo (groupe SPIR communication) déploie une politique handicap active, visant à développer l'emploi, la formation et l'insertion des collaborateurs handicapés dans l'entreprise. Avec un taux emploi de près de 10% et 765 collaborateurs en situation de handicap, Adrexo apparaît comme un bon élève. Une réussite qu'elle doit à sa mission interne baptisée « Defi handicap ».

Il y a urgence. Alors que le chômage des personnes en situation de handicap bat des records, les pouvoirs publics n'arrivent pas à trouver la solution pour résorber ce problème. Avec près d'un demi-millions de demandeurs d'emploi handicapés (468 426) soit plus 23 %, la 19e Semaine de l'emploi des personnes handicapées (SEPH), s'ouvre lundi dans un contexte morose. L'Adapt, qui organise cet événement, espère bienn durant cette semaine mobiliser tous les acteurs du secteur afin que la courbe du chômage commence enfin à s'inverser. Un chômage qui touche, notamment les plus jeunes et les séniors, auquel s'ajoute un manque de formation professionnelle.

A l' occasion de la Semaine européenne pour l'emploi qui commence la semaine prochaine à partir du 16 au 19 novembre prochain au cœur de l'actualité. Une obligation qui concerne aussi la Fonction publique dont fait partie celle hospitalière qui détient un taux d'emploi qui atteint 5.97 % en 2015. Reste que malgré une évolution des mentalités la dynamique de l'ouverture des métiers de la santé aux personnes en situation de handicap doit être renforcée d'autant que la formation initiale paramédicale est encore difficilement accessible aux étudiants en situation de handicap.

À l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEPH), qui aura lieu du 16 au 22 novembre 2015, la Fédération des aveugles de France veut mobiliser les acteurs économiques et politiques avec la mise en place d'un dispositif spécial dans l'objectif de favoriser l'intégration professionnelle des personnes déficientes visuelles. Il y a urgence. D'après une étude menée au cours de l'année 2013 par le laboratoire d'économie de l'université d'Orléans pour la Fédération des aveugles de France auprès d'un échantillonnage de 278 témoignages âgés de 18 à 60 ans, plus d'un aveugle sur deux est au chômage.

Avec plus de 450 000 demandeurs d'emploi handicapés, ces derniers peinent toujours à intégrer le monde du travail malgré une timide embellie au premier semestre 2015 avec une hausse de 4% des insertions, indique l'Agefiph qui veut les convaincre de s'orienter vers de nouveaux métiers. Plus d'une personne handicapée sur quatre est sans emploi. Quelque 452 700 personnes handicapées pointaient à Pôle emploi fin 2014, soit une hausse de 9,5% sur les 12 derniers mois, souligne l'AGEFIPH. Une progression presque deux fois plus rapide que celle de l'ensemble des demandeurs d'emploi.

À l'occasion du lancement de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui débutera le lundi 16 novembre 2015, SGS France lance son jeu en ligne « Osez la différence » pour communiquer, former et lever les préjugés sur le handicap en entreprise. Cette année encore, SGS se mobilise pour sensibiliser ses collaborateurs au handicap. Cette fois-ci, c'est à travers le biais d'un jeu en ligne que la direction des ressources humaines offre l'opportunité à ses 2 700 collaborateurs de parler du handicap d'une manière ludique et pédagogique. Un jeu adaptés à tous les objets connectés : smartphones, tablettes, ordinateurs professionnels ou personnels.