Jeudi 24 mai à 14h30, Bernard Keller, président de la commission du développement économique du Grand Toulouse, inaugurera le Carrefour Emploi Toulouse Métropole, hall 7 du Parc des Expositions. La 4e édition du Carrefour Emploi Toulouse Métropole se tiendra les jeudi 24 et vendredi 25 mai, de 9h à 17h30. Gratuit et ouvert à tous, ce forum de recrutement réunit plus de 200 recruteurs proposant près de 4.000 postes à pourvoir à tout niveau de qualification, et ce, dans la plupart des secteurs d'activité économique. Fortement soutenu par le Grand Toulouse, ce forum est l'occasion idéale pour les candidats à l'embauche de rencontrer un maximum d'employeurs en un minimum de temps.

Selon la dernière enquête menée auprès des stagiaires de formation continue, 93% d'entre eux se déclaraient satisfaits par l'une ou l'autre des deux cent cinquante sessions proposées par l'École des hautes études en santé publique. Grâce à sa politique de formation dynamique fondée sur une offre actualisée en continu, l'EHESP comptait près de 23 000 journées d'enseignement en 2011 soit plus de 2 000 de plus qu'en 2010. Au bénéfice des cadres du social, trois nouvelles formations viennent renforcer une offre déjà riche.

Toutes trois pensées dans un souci constant de partage des pratiques entre professionnels de différents horizons appelés à collaborer, ces formations diplômantes peuvent être suivies parallèlement à l'exercice d'une activité professionnelle.

Master 2 Situation de handicap et participation sociale

Cohabilité par l'EHESP, l'Université de Rennes 1 et l'Université Rennes 2, ce master s'appuie également sur l'expertise de partenaires européens de formation et sur celle Handicap International. Ce master s'inscrit en échos à la Convention des Nations Unies pour les droits des personnes handicapées et à la loi de 2005, qui font de la participation des personnes handicapées un droit central, et pour la société, un défi à relever. Il doit donner aux professionnels les nouvelles compétences permettant de traduire en termes opérationnels les principes d'égalité d'accès aux droits et de participation sociale dans tous les domaines de la vie (éducation, emploi, santé, loisirs, etc.).

Ce master forme les directeurs et cadres d'établissements, ainsi que les cadres des organisations publiques ou privées intervenant dans la conception, le déploiement et l'évaluation des prises en charge des personnes handicapées. Également ouvert dans le cadre de la formation initiale, ce master encourage en outre la communication et la coopération entre les professionnels en poste et les futurs professionnels. Cette formation est organisée sur une année universitaire au rythme d'un rassemblement par mois. Une formation que vous pouvez consulter plus profondément sur la page du site internet l'EHESPH

Master 2 Jeunesse : politiques et prises en charge

Cohabilité par l'EHESP, l'Université de Rennes 1, l'université Rennes 2 et, l'Université de Bretagne occidentale, ce master 2 offre une double approche théorique et professionnelle des problématiques spécifiques à la jeunesse. Du point de vue théorique, il aborde la sociologie de la jeunesse mais également de sa santé, physique et mentale. Il apporte une connaissance approfondie des politiques publiques s'adressant à elle. Du point de vue professionnel, il permet d'appréhender les techniques et outils de gestion de projet à l'échelle d'un établissement ou d'un territoire, mais également les pratiques éducatives et outils d'intervention.

Ce master forme les directeurs et cadres d'établissements, ainsi que les cadres des organisations publiques ou privées intervenant dans la conception, le déploiement et l'évaluation des prises en charge de la jeunesse. Ouvert dans le cadre de la formation initiale, ce master encourage en outre la communication et la coopération entre les professionnels en poste et les futurs professionnels. Cette formation est organisée sur une année universitaire au rythme d'un rassemblement par mois.

La Rédaction

À la fin décembre 2011, le nombre de demandeurs d'emploi handicapés s'élevaient à 295 611, soit une augmentation de 13,9 % en un an contre +5,3% pour les salariés dit valide. Un chiffre confirmé pour le premier semestre 2012 avec +5,9 %. Un nombre qui reste largement en dessous de la réalité par l'absence d'inscription pour la majorité d'entre eux. L'ADAPT soucieuse de difficultés qui ne cesse de se multiplier rappel l'existence du réseau des réussites créée mise en place, il y a douze ans, elle invite entreprises, particuliers bénévoles et travailleurs handicapés à la recherche d'un emploi, à rejoindre le réseau.

Le CLIC de Vertou, le CLIC de Saint-Herblain, la Maison des Aidants de Nantes, le SADAPA, les médecins du Conseil général de Loire-Atlantique et le Gérontopôle Autonomie et Longévité mettent en place des actions de formation pour sensibiliser et former les aidants familiaux à la maladie d'Alzheimer et ses répercussions dans la vie quotidienne, afin qu'ils puissent mieux vivre la maladie et accompagner leurs proches. Une approche qui bien que faite sur cette maladie, peut permettre aussi une meilleurs approche et connaissance dans d'autre situation.

Alors que les manifestations pour l'emploi salon et autre forum en tout genre ne cessent de se multiplier. Opération que cette fois le groupe Randstad France lance à Grenoble le 3 mai prochain et prochainement étendue à d'autres villes françaises. Objectif selon ses organisateurs dynamiser l'emploi des personnes handicapées, contact entreprises locales et candidats sous la forme d'une rencontre informelle et conviviale et de communication.

France Télévisions en partenariat avec l'Union pour l'Insertion et la Réinsertion professionnelle des personnes handicapées (UNIRH) lance une journée de recrutement : le Job dating mercredi 6 juin. Une journée qui s'inscrit selon les responsables de la mission Handicap dans le cadre de l'insertion du handicap au sein de l'entreprise dont le taux est aujourd'hui de moins 3 %. Au total, 22 postes en contrat emploi formation sont à pourvoir au sein du groupe audiovisuel.