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Siege sociale de la BNP a ParisLa BNP Paribas organise du 05 au 09 octobre prochain une semaine dédiée à la diversité et à l'inclusion en entreprise. L'objectif est de sensibliser et d'initier les échanges au travers de nombreux événements programmés proposés aux collaborateurs du Groupe. Résolument tourné vers l'international (Grande-Bretagne, Belgique, Etats-Unis, France, etc...), cette semaine abordera de nombreuses thématiques liées à cette question de la diversité et de l'inclusion.

Pour la première fois en France, quelques événements seront ouverts à un public externe. Des femmes entrepreneures, clientes de BNP Paribas auront la possibilité d'assisterà une exposition de photos et de vidéos autour de la place de la femme dans la banque ou sur le leadership au féminin.

Ces événements se veulent en lien avec les préoccupations actuelles de la société. C'est pourquoi une table-ronde sur la diversité religieuse en entreprise sera proposée aux collaborateurs. Cette semaine sera également rythmée par des spectacles d'artistes sur la différence et les stéréotypes.

D'autres manifestations auront lieu dans d'autres pays. Par exemple, BNP Paribas au Royaume-Uni organisera une journée de conférences en partenariat avec l'Associaiton BNP Paribas Mixcity sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. De son côté, BNP Pribas Fortis en Belgique invitera ses collaborateurs à une exposition sur la diversité des carrières, au travers de l'histoire de la banque.

Aux Etats-Unis, les réseaux en internes de BNP Paribas proposeront des événements variés autour du multiculturalisme (asiatique, hispanique) et de l'inclusion du handicap psychique au travail.

Favoriser l'inclusions sociale

« L'organisation de cette semaine dédiée et à l'inclusion souligne l'engagement de BNP Paribas en faveur de la valorisation des différences. En encourageant l'ouverture aux autres, le groupe cherche à développer le bien-être de ses collaborateurs et la cohésion de ses équipes », explique le responsable de la Diversité au sein de BNP Paribas, Barbara LEVÉEL, dans un communiqué.

Depuis dix 2004, la politique diversité du groupe se décline au quotidien par des signatures d'accords, des formations à la diversité pour lutter contre les stéréotypes, des mesures pour faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que pour accroître l'internationalisation du management, une politique handicap pour favoriser le recrutement et l'adaptation à l'emploi, des partenariats avec des associations spécialisées et le soutien de réseaux de collaborateurs en faveur de l'inclusion.

Pour aller dans ce sens, la BNP Paribas va signer la Charte d'engagement de l'Autre Cercle en France qui fixe les bonnes pratiques à adopter pour lutter contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité du genre. Grâce à cette semaine, tous les éléments seront réunis pour tenter d'aller vers cette société.

La Rédaction

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